تأکید مدیر درمان تأمین‌اجتماعی قزوین بر ارتقای سلامت اداری

مدیر درمان تأمین اجتماعی استان قزوین از ثبت ۵۶ مورد تشویق و ۱۹ مورد تذکر برای کارکنان این مدیریت در سال گذشته خبر داد و گفت: استفاده از مکانیسم‌های تشویقی و تنبیهی، ضرورتی برای ارتقای سلامت اداری، افزایش بهره‌وری و ایجاد انگیزه در کارکنان است.

به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تأمین‌اجتماعی استان قزوین، نخستین کمیته صیانت در سال جدید، با محوریت اداره بازرسی و رسیدگی به شکایات با حضور اعضای این کمیته در سالن جلسات مدیریت درمان استان برگزار شد.

کامبیز شقاقی در این نشست با تأکید بر اهمیت نهادینه‌سازی عدالت در محیط کار، بیان کرد: استفاده از مکانیسم‌های تشویقی و تنبیهی، نه تنها یک ابزار نظارتی، بلکه ضرورتی برای ارتقای سلامت اداری، افزایش بهره‌وری و ایجاد انگیزه مضاعف در میان کارکنان خدوم است و هدف اصلی ما در این کمیته، تقویت نقاط قوت و اصلاح رویه‌ها در بستری عادلانه است تا بتوانیم بهترین خدمات را به مراجعین ارائه دهیم.

مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان قزوین در ادامه با ارائه گزارشی از عملکرد سال گذشته، به آمار تقدیرها و تذکرات اشاره کرد و گفت: در راستای ارج نهادن به تلاش‌های همکاران، در سال گذشته ۳۸ نفر مشمول تشویق مالی و ۹ نفر مورد تشویق کتبی قرار گرفتند و در مجموع، عملکرد ما در این بازه زمانی شامل۵۶ مورد تشویق و ۱۹ مورد تذکر (اعم از شفاهی، کتبی و سایر موارد انضباطی) بوده است.

شقاقی در پایان ضمن تأکید بر استمرار جلسات کمیته صیانت، خواستار توجه ویژه اعضا به رعایت دقیق دستورالعمل‌ها و حفظ کرامت انسانی در تمامی فرایندهای بازرسی و رسیدگی به شکایات شد.