تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در گفتوگو با تأمین ۲۴ با یادآوری اینکه تامین اجتماعی یک سازمان درآمد-هزینه است، اظهار کرد: در واقع باید ابتدا درآمدی کسب شود تا بخشی از هزینههای سازمان در حوزه پرداخت حقوق مستمریبگیران و بازنشستگان و ارائه خدمات درمانی و بیمهای از این طریق برآورده شود.
شریک اصلی اما متعهد سازمان
او کارفرمایان را یکی از شرکای اصلی سازمان تامین اجتماعی خواند و گفت: در آن سوی دولت بدهکار، کارفرمایانی قرار دارند که عمدتاً در عمل به تکلیف قانونی خود در پرداخت حق بیمه کارگران خود متعهد هستند.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران افزود: قانون مقرر کرده که کارفرمایان عزیز همان طور که حقوق و دستمزد کارگر خود را ماهانه پرداخت میکنند، 7 درصد کسر شده سهم کارگر از حقوق او و ۲۳ درصد سهم خود را نیز همزمان به سازمان واریز کنند.
عبور از شرایط خاص کشور در گرو همراهی کارفرمایان
ابوی عبور سازمان تامین اجتماعی از تبعات شرایط خاص پیش روی کشور را نیازمند همراهی بیشتر کارفرمایان دانست و تأکید کرد: اگرچه جنگ به شدت کارگاهها را تحت تأثیر قرار میدهد و کارفرمایان نیز امروز و در آینده با چالشهای متعددی روبهرو خواهند شد، اما با توجه به اینکه واریز به موقع لیستهای حق بیمه تأثیر مستقیم و چشمگیری در عمل به تعهدات و پرداخت حقوق بازنشستگان از سوی سازمان دارد، انتظار میرود که کارفرمایان با مدنظر قرار دادن این مهم، نسبت به پرداخت لیست حق بیمهها اقدام کنند.
زنجیره به هم پیوسته؛ از حق بیمه واقعی تا آرامش خانواده کارگران
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ادامه داد: اینها زنجیره بهم پیوستهاند؛ با پرداخت حق بیمه مبنی بر دستمزد واقعی کارگران در زمان مقرر از سوی کارفرمایان، امکان پرداخت حقوق و ارائه خدمات بیمهای و درمانی به بازنشستگان و مستمریبگیران تسهیل میشود و به تبع تحقق این مهم، اطمینان خاطر و آرامش نسبی خانواده این عزیزان حفظ خواهد شد.
۳۰ سال واریز؛ انتظار بحق پشتوانه دوران بازنشستگی
وی افزود: فردی که ۳۰ سال (نزدیک به یک سوم از درآمد) خود را به صندوق تأمین اجتماعی واریز میکند، امیدوار است که در دوران بازنشستگی پشتوانه او باشد. این امید ایجاد شده بحق است و باید با پرداخت به موقع حقوق و برخورداری از مزایا پاسخ داده شود.
ابوی تأکید کرد: سازمان متعلق به بازنشستگان و مستمریبگیران است، نه گروهها و دستههای دیگری که با یکسری مصوبات نادرست به ذینفعان سازمان تبدیل شدهاند.
عامل اصلی ناترازی
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران تصریح کرد: هدف افزایش جمعیت تحت پوشش بیمه نباید به قیمت نشاندن یکسری افراد به ناحق بر سر سفره سازمان عمومی غیردولتی تمام شود.
وی افزود: برخی از مصوبات در این زمینه در طول سالیان متمادی به ناترازی منابع و مصارف دامن زدهاند که یکی از آنها برقراری پوشش بیمهای با معافیت دولتی برای یکسری گروه شغلها است. از آنجا که دولت سهم خود را عمدتاً به موقع پرداخت نکرده، سازمان را با چالش جدی ناترازی منابع و مصارف مواجه کرده است.
درخواست از دولت: نقد بدهید
ابوی در پایان دولت را بزرگترین کارفرما و شریک اجتماعی سازمان خواند و گفت: از دولت نیز تقاضا داریم که با فاصله گرفتن از رویکرد تهاتر کارخانه و ملک به جای طلبها، مطالبات معوق سالیان متمادی را به سازمان نقدا و بهروز پرداخت کند که در این صورت، حرکت سازمان به سمت ناترازی فزاینده منابع و مصارف متوقف شود.
