تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
عبدالحمید عبائی حسنی، رئیس هیاتمدیره کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی استان خوزستان گفت: چنانچه بانک رفاه به نهادهای دولتی واگذار شود، کاهش شفافیت و پاسخگویی بانک را به همراه خواهد داشت که این با منافع بیمه شدگان همسو نیست.
عبائی حسنی در گفت و گو با تامین24 تاکید کرد: طبق قوانین موجود، بانک رفاه کارگران جزء اموال سازمان تامین اجتماعی و متعلق به بیمه شدگان است، بنابراین، واگذاری مدیریت آن به وزارت اقتصاد تبعات جدی برای اصل «حاکمیت مالک» دارد.
رئیس هیاتمدیره کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی خوزستان با اشاره به چالش های واگذاری بانک رفاه گفت: هنگامی که مدیریت از اختیار سازمان خارج شود، عملاً بزرگترین ابزار مالی سازمان که باید در خدمت بیمهشدگان باشد، تحت سیاستهای دولتی قرار میگیرد و بانک از ماموریت خود فاصله می گیرد، در نتیجه تضعیف اختیار و نظارت سازمان بر دارایی خود را به همراه خواهد داشت.
او کاهش شفافیت و پاسخگویی بانک را چالش دیگر خواند و ادامه داد: بانک بهجای پاسخگویی به صاحبان واقعیاش (بیمهشدگان)، مجبور به تبعیت از سیاستهای دولتی میشود؛ سیاستهایی که الزاماً با منافع بیمهشدگان همسو نیست.
رئیس هیاتمدیره کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی استان خوزستان اظهار کرد: در شرایطی که دولت با کسری بودجه مواجه است، احتمال استفاده از ظرفیت بانک برای جبران مشکلات مالی دولت افزایش مییابد،از این رو، خطر استفاده از منابع بانک برای اهداف غیر بیمهای مطرح می شود که امنیت ذخایر بیمه شدگان را تهدید می کند.
عبائی حسنی تصریح کرد: مدیریت بانک رفاه توسط وزارت اقتصاد میتواند با منافع بیمهشدگان در تضاد قرار گیرد، زیرا اولویت دولت، مدیریت اقتصاد کلان و بودجه است؛ اما اولویت سازمان تأمین اجتماعی، حفظ و تقویت حقوق بیمهشدگان است.
او با اشاره به نمونه ای از تضاد منافع عنوان کرد: ممکن است سیاستهای اعتباری دولت، بانک را مجبور به پرداخت تسهیلات تکلیفی یا کمبازده کند؛ در حالی که سازمان نیازمند سودآوری پایدار برای تقویت منابع بیمهای است. همچنین وزارت اقتصاد ممکن است بانک را به سمت سرمایهگذاریهایی سوق دهد که برای دولت مفید است، نه برای بیمهشدگان، که از جمله آن می توان به خرید اوراق دولتی کمبازده و مشارکت در پروژههایی که بازگشت سرمایه طولانی دارند اشاره کرد.
رئیس هیاتمدیره کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمیناجتماعی استان خوزستان با اشاره به استخدامها و انتصابات در مدیریت دولتی، گفت: همچنین احتمال انتصابهای سیاسی یا غیرتخصصی افزایش مییابد؛ در حالی که بانک رفاه باید با مدیریت حرفهای و مستقل اداره شود تا منافع بیمهشدگان حفظ شود.
عبائی حسین ادامه داد: کاهش تمرکز بانک بر خدمات بیمهشدگان از چالش های دیگر به شمار می رود زیرا بانک رفاه باید بانک تخصصی جامعه کارگری و بازنشستگان باشد اما با مدیریت دولتی، ممکن است مأموریت اجتماعیاش کمرنگ شود.
او در خصوص راهکارهای عملی بازپس گیری مدیریت بانک رفاه، بیان کرد: به عنوان نماینده بازنشستگان، معتقدم این موضوع باید با ترکیبی از اقدامات قانونی، مذاکره، و مطالبهگری اجتماعی پیگیری شود؛ پیگیری حقوقی و استناد به قوانین موجود، مذاکره مستقیم با دولت و وزارت اقتصاد، فعالسازی ظرفیت مجلس و کمیسیون اجتماعی و بسیج تشکلهای صنفی و اجتماعی در صورتی که مسیرهای قانونی و مذاکره نتیجه ندهد از جمله راهکارهای پیشنهادی هستند.
به گفته رئیس هیئتمدیره کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی استان خوزستان، اتحاد تشکلهای کارگری و بازنشستگی و قدرت جمعی بازنشستگان و بیمهشدگان، بزرگترین پشتوانه برای دفاع از حقوق سازمان تامین اجتماعی است.
