تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمیناجتماعی استان سمنان و اعضای هیات مدیره شرکت خانه و آشپزخانه تابان در نشستی مهمترین چالشهای این واحد تولیدی را بررسی و راهکارهایی برای تسهیل فعالیت و توسعه اشتغال ارائه کردند.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامیناجتماعی استان سمنان، با هدف بررسی چالشهای ساختاری و اجرایی و ارائه راهکارهای توسعه تولید و اشتغال پایدار، کمال نیک اقبال، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، رئیس اداره وصول، رئیس اداره تأمیناجتماعی گرمسار و اعضای هیات مدیره شرکت خانه و آشپزخانه تابان در محل این شرکت نشست مشترکی برگزار کردند.
مدیرعامل شرکت خانه و آشپزخانه تابان محدودیتهای ارزی را از جمله چالشهای اصلی شرکت عنوان و بیان کرد: مشکل در تخصیص ارز موجب محدودیت در واردات مواد اولیه و فصلی شدن فعالیت تولیدی شده و افزایش قیمت مواد اولیه داخلی نسبت به قیمت جهانی نیز رقابتپذیری محصولات شرکت را با مشکل مواجه کرده است.
وی همچنین به چالشهای جدی در حوزه نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: پس از اخراج اتباع خارجی، شرکت با کمبود نیروی کار به ویژه در شیفت شب مواجه شده و تمایل نداشتن نیروی کار ایرانی به کار در این شیفت و اشتغال بخش عمدهای از پرسنل موجود به زنان سرپرست خانوار که امکان انجام اضافهکار یا شیفت شب را ندارند، موضوع را پیچیدهتر کرده است. کمبود نیروی کار ماهر و متعهد نیز از دیگر دغدغههای شرکت بود.
علاوه بر این، مدیرعامل شرکت بر لزوم اصلاح رویههای اداری و قوانین کار تأکید و بیان کرد: مشکلات ناشی از بازرسیهای مکرر دفاتر قانونی و مالی، از جمله چالشهای فرآیندی مانند عقد قرارداد با پیمانکاران فرعی و اخذ مفاصاحساب، باعث اتلاف زمان و سرمایه مدیریتی شرکت شده است.
وی همچنین نبود بستههای حمایتی متناسب در استان را مورد انتقاد قرار داد و اظهار کرد: عدم حمایت کافی در مقایسه با استانهای دیگر و موانع اداری و بروکراسی سنگین، تمایل سرمایهگذاران برای ایجاد اشتغال در استان سمنان را کاهش داده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان نیز با درک اهمیت مقوله تولید و اشتغال، بر عزم این ادارهکل برای همراهی و همکاری با واحدهای تولیدی در چارچوب قانون تأکید کرد.
نیک اقبال دستور داد تا کارگروه ویژهای با حضور مسئولان ذیربط برای بررسی موردی مشکل قراردادهای پیمانکاری و تبیین الزامات قانونی برای طرفین قرارداد (از جمله رانندگان) تشکیل شود.
این جلسه در فضایی کارشناسی و تعاملی برگزار شد و ادارهکل تأمیناجتماعی استان سمنان متعهد شد تا با بررسی دقیقتر مشکلات مطرحشده، در حد توان و در چارچوب مقررات، برای رفع موانع تولید این واحد صنعتی اقدام کند. قرار شد پیگیریهای لازم در خصوص مسائل مالی، نیروی انسانی و کاهش بروکراسی اداری با همکاری طرفین ادامه یابد.
این اقدام نشاندهنده رویکرد فعال و مسئولانه ادارهکل تأمین اجتماعی سمنان در تعامل مستقیم با تولیدکنندگان و تلاش برای تبدیل تهدیدها به فرصت در جهت تحقق اهداف کلان اقتصادی و اشتغالزایی استان است.
