تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در قالب طرح ملی هدایت اعتبارات مسئولیت اجتماعی به آموزشهای مهارتی، شرکت سیمان خوزستان وابسته به سیتا و شستا توانست سهم خود از اعتبارات را با مدیریت دقیق منابع و پیش از موعد مقرر پرداخت کند.
به گزارش تامین 24 به نقل از شستا رسانه، در سال ۱۴۰۳، با دستور رئیسجمهور و بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مسیر تازهای برای هزینهکرد اعتبارات مسئولیت اجتماعی شرکتها ترسیم شد؛ تمرکز بر آموزش مهارتی و توسعه زیرساختهای فنی و حرفهای کشور.
در همین چارچوب، شرکت سیمان خوزستان بهعنوان یکی از شرکتهای تابعه هلدینگ سیمان تأمین (سیتا)، با جدیت و سرعت در اجرای این سیاست ملی پیشگام شد و سهم خود از اعتبارات مسئولیت اجتماعی را بهطور کامل و پیش از موعد مقرر پرداخت کرد.
بر اساس تفاهمنامه میان هلدینگ شستا، هلدینگ سیتا و سازمان فنی و حرفهای کشور، مقرر شد حدود ۶۰ میلیارد تومان از اعتبارات مسئولیت اجتماعی شرکتهای سیمانی به آموزش مهارتی اختصاص یابد.
در این میان، سیمان خوزستان با مدیریت دقیق منابع و همکاری نزدیک تیمهای مالی و اجرایی، توانست سهم خود را بهطور کامل و زودتر از موعد به حساب سازمان فنی و حرفهای واریز کند.
علی حاجتپور، مدیر عامل سیمان خوزستان در توضیح این اقدام گفت: با وجود فشارهای ناشی از ناترازی انرژی، شرکت سیمان خوزستان توانست هم تولید پایدار خود را حفظ کند و هم تعهدات اجتماعی را بهطور کامل ایفا کند. این پرداخت پیش از موعد، نشاندهنده تعهد جدی ما به آینده نسل جوان و توسعه مهارتهای تخصصی در کشور است.
