تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان مرکزی از تحقق بالاترین سطح ارائه «دستمزد واقعی کارگران» این استان در سطح کشور خبر داد و گفت: اجرای طرح بازرسی مبتنی بر مواد (47) (در اختیار گذاشتن دفاتر به بازرسان) و (40) (وصول قانونی حق‌بیمه از کارفرما) قانون تأمین‌اجتماعی موجب افزایش واقعی حقوق بیمه‌شدگان و منافع هم‌زمان برای کارگران، کارفرمایان و سازمان شده است.
علیرضا حسینی در گفت‌وگو با تامین24 با اشاره به صنعتی بودن استان افزود: 73.5 درصد از جمعیت استان مرکزی تحت پوشش تأمین‌اجتماعی هستند. بر اساس آمار مردادماه ۱۴۰۴، حدود یک میلیون و 77 هزار و ۸۲۵ نفر شامل بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران اصلی و تبعی از خدمات این سازمان بهره‌مند هستند.
حسینی با بیان اینکه در یک سال گذشته تعداد مستمری‌بگیران استان روند افزایشی داشته است، اعلام کرد: در پنج‌ماهه نخست سال جاری، درآمد سازمان از محل حق‌بیمه پرداختی کارفرمایان و بیمه‌شدگان استان به ۱۲۱ هزار میلیارد ریال رسیده است. در مقابل، 137 هزار میلیارد ریال پرداختی به مستمری بازنشستگان و ازکارافتادگان داشتیم. همچنین ۱۰۸ میلیارد تومان برای تعهدات کوتاه‌مدت از جمله هزینه بیماری، بارداری و کمک‌هزینه ازدواج پرداخت کرده‌‌ایم که باعث ناترازی شده است.
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان مرکزی با اشاره به اینکه ناترازی از سال ۱۳۹۲ آغاز شد، گفت: در استان‌های صنعتی، بازنشستگی‌های پیش از موعد یکی از عوامل اصلی این وضعیت است. در بازنشستگی مطابق با «ماده (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور» کارگران با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند که این امر هزینه‌های سازمان را دو برابر می‌کند.
وی افزود: اکنون نسبت پشتیبانی در استان کمتر از ۳.۵ است که این میزان پایین‌تر از میانگین کشوری است و ضرورت اصلاح قانون مشاغل سخت‌وزیان‌آور وجود دارد.
او تأکید کرد: پوشش بیمه‌ای در استان روند مطلوبی دارد؛ اما افزایش تعداد مستمری‌بگیران باعث خروجی منفی شده است. به‌گونه‌ای که شمار مستمری‌بگیران از ۱۱۴ هزار نفر در مرداد ۱۴۰۳ به حدود ۱۲۰ هزار نفر در مرداد ۱۴۰۴ رسیده است.
حسینی با بیان اینکه استان مرکزی نخستین استان کشور در شفاف‌سازی دستمزد واقعی کارگران به‌شمار می‌رود، یادآور شد: پیش از این، دستمزد واقعی بسیاری از کارگران اعلام نمی‌شد. از دو سال گذشته با استفاده از ظرفیت ماده 47 و ۴۰ قانون تأمین‌اجتماعی، تیم‌های بازرسی در سطح استان فعال شده‌اند و از کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی بازدید می‌کنند. با این اقدام، دستمزد واقعی کارگران ثبت می‌شود که نتیجه آن به نفع هم سازمان و هم کارگران و کارفرمایان است.
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان مرکزی افزود: بعضا مشاهده می‌شود برخی از کارفرمایان در لیست‌های ارسالی خود، دستمزد واقعی یا مزایا را ثبت نمی‌کنند که درخواست می‌کنیم تا آن‌ها ماده (30) قانون تأمین‌اجتماعی را مبنی بر پرداخت حق‌بیمه، رعایت کنند. آثار این اقدام در حال و آینده، هنگام بهره‌مندی از مزایای تعهدات کوتاه‌مدت و بازنشستگی و ... مشهود خواهد شد.
او گفت: با افزایش بازرسی‌ها، بیمه‌شدگان جدید شناسایی و بسیاری از مطالبات معوق از کارفرمایان وصول شده است. همچنین با بازگشت مقرری‌بگیران بیمه بیکاری به کارگاه‌ها، تعداد دریافت‌کنندگان مقرری از بیش از ۵۰۰۰ نفر در سال ۱۳۹۹ به حدود ۲۵۰۰ نفر کاهش یافته است.
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان مرکزی با اشاره به تأثیر شرایط اقتصادی بر حوزه تولید، اضافه کرد: تحریم‌های ظالمانه، ناترازی انرژی و شرایط جنگی، مشکلات تولید را افزایش داده است. با این حال، سازمان در کنار کارفرمایان قرار دارد و در مواقع بحرانی، تسهیلاتی را برای آنان جهت پرداخت حق‌بیمه درنظر می‌گیرد.
حسینی ادامه داد: تعامل سازنده با کارفرمایان، آموزش قوانین و ارتقای سطح گفت‌وگو از دیگر اقدامات مهم این اداره‌کل در استان به‌شمار می‌رود. بر اساس اصل ۲۹ قانون اساسی، برخورداری از تامین اجتماعی حقی همگانی توصیف شده است و سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این مسیر گام برمی‌دارد.
او اضافه کرد: نرخ‌های فعلی ۷ و ۱۲ درصدی برای پرداخت حق‌بیمه برخی اقشار، پاسخگوی واقعی مصارف تأمین‌اجتماعی نیست و ضرورت اصلاح این نرخ‌ها وجود دارد. همچنین دولت‌ها هم باید تعهدات خود را در قبال پرداخت سهم خود به سازمان ایفا کنند. از طرفی لازم است در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازبینی انجام شود تا عدالت و پایداری در نظام بیمه‌ای برقرار شود.
