مجمع جهانی اقتصاد بر لزوم سرمایه‌گذاری در امر یادگیری و آموزش حین‌کار تاکید دارد و بر این باور است که حتی با حذف برخی از مشاغل، شغل‌های جدیدی روی کار خواهند آمد.
بر اساس گزارش این مجمع علیرغم آنکه ممکن است تا ۲۰۳۰ بیش از ۸۵ میلیون شغل توسط هوش مصنوعی و رباتیک حذف شود اما احتمالا ۹۷ میلیون شغل دیگر از محل این تغییرات ایجاد شود. بر همین اساس مهارت‌آموزی باید یک قدم جلوتر از تحولات گام بردارد و با نوآوری، آینده و فناوری‌های آینده را بسازد.
به اعتقاد کارشناسان در آینده نزدیک بسیاری از مشاغل به سبب پیشرفت علم و تکنولوژی و ساخته‌شدن برنامه‌ها و اپلیکیشن‌های متفاوت از بین رفته یا با مشاغل دیگری جایگزین خواهند شد؛ از سوی دیگر سیر تحول در عرصه تکنولوژی و تاثیر آن بر کیفیت زندگی انسان‌ها موجب شده در بسیاری از مشاغل موجود نیز تغییراتی حاصل شود.
تحولات ژنتیکی، هوش مصنوعی، رباتیک، فناوری نانو، چاپگرهای سه‌بعدی و چندبعدی، بیوتکنولوژی و نانوتکنولوژی، گزاره‌هایی هستند که در تولد مشاغل جدید به شدت تاثیرگذار است و انقلاب چهارم صنعتی را شکل داده و موجب تولد و رویش مشاغل جدید و حذف مشاغل فعلی و سنتی خواهد شد.
شغل‌های مرتبط با فروش و خط تولید، پشتیبانی اداری و اجرایی، تهیه و خدمات غذا، عملیات مالی، نظافت و خدمات حفاظتی تا چند سال آینده در معرض خطر جایگزین شدن با هوش مصنوعی یا کامپیوتری شدن هستند.
با توجه به آنکه بسیاری از مشاغل آینده بر محور IT و اینترنت شکل خواهند گرفت، از این رو باید زیرساختهای مشاغل نوظهور را فراهم و همزمان با رشد اقتصادهای مدرن و ظهور تکنولوژی های جدید، چشم انداز دستیابی به مشاغل آینده و حرکت به سمت و سوی تکنولوژی های نوین را به سرعت ترسیم کنیم.
به هر جهت نیازهای انسان مدام درحال تغییر و جابجایی تکنولوژی‌های نوین درحال رخ دادن است، از این رو شکل‌گیری مشاغل جدید و از بین رفتن مشاغل سنتی دور از انتظار نیست.
در همین راستا غلامحسین محمدی- معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای می گوید: تا چند سال آینده تقاضا برای برخی شغل‌ها کم می شود و مشاغلی مثل کارشناس هوش مصنوعی با مهندس رباتیک جای خود را در بین مشاغل باز می کنند و به سرعت توسعه پیدا می کنند.
او با بیان اینکه درحال حاضر بیش از ۹۵۰۰ استاندار آموزشی در دنیا وجود دارد و طبق پیش‌بینی‌ها به ۱۷ هزار استاندارد آموزشی خواهد رسید،اظهار کرد: با توجه به ظهور مشاغل جدید که از حالا ردپای ورود آنها به بازار کار دیده می‌شود،نمی‌توان با ارائه آموزش‌های مهارتی به سبک قدیم و سنتی به موفقیتی در حوزه ارائه آموزش‌های مهارتی متناسب با بازار کار دست یافت.
به گفته معاون وزیر کار دستکم ۶۰ درصد نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ به آموزش و بازآموزی و ارتقای مهارت نیاز خواهند داشت تا بتوانند با تغییرات بازار کار هماهنگ شوند.
کارشناسان بازار کار بر این باورند که در آینده نزدیک، میلیون‌ها شغل در معرض حذف قرار خواهند گرفت و بخش قابل توجهی از آنها شامل مشاغل فریلنسری (خودکارفرما)در حوزه‌های سنتی خواهد بود.هر چند که این اتفاق می‌تواند برای بسیاری از فریلنسرها نگران‌کننده باشد، اما در عین حال فرصتی ارزشمند برای بازنگری و ارتقاء مهارت‌ها محسوب می‌شود.حقیقت آن است که شاید ورود هوش مصنوعی به بازار کار، تهدیدی برای مشاغل فریلنسری و کسانی باشد که به صورت مستقل و پروژه‌ای کار می‌کنند اما واقعیت این است که هوش مصنوعی می‌تواند فرصت‌های قابل توجهی را هم برای این قشر رقم بزند.
مشاغلی که به فناوری‌های پیشرفته وابسته هستند، مانند متخصصان هوش مصنوعی، امنیت سایبری و همچنین مشاغل سبز تا چند سال آینده بالاترین رشد را خواهند داشت.
مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر و خودروهای الکتریکی و مشاغل خدماتی مثل معلمان و پرستاران هم در صدر لیست رشد قرار دارند اما مشاغلی نظیر منشی‌گری،صندوقداری،برخی عناوین شغلی مثل طراح گرافیک، آشپزها و کارهای تولیدی دستی به دلیل خودکارسازی و استفاده از ربات‌ها با کاهش تقاضا روبه رو خواهند شد.
بر اساس این گزارش، تغییرات بازار کار تا سال ۲۰۳۰ نشان‌دهنده حرکت به سمت مشاغل مبتنی بر فناوری و محیط زیست است. از این رو کسب مهارت‌های دیجیتال و آگاهی زیست‌محیطی از ملزومات موفقیت در این عرصه خواهند بود. تا چند سال آینده شغل‌های زیادی هستند که با ورود هوش مصنوعی در معرض خطر قرار می‌گیرند و ممکن است از بین بروند اما همه شغل‌ها چنین سرنوشتی پیدا نمی‌کنند، با این حال اگر از ورود هوش مصنوعی نگرانید بهتر است به فکر کسب مهارت‌هایی باشید که خارج از توان هوش مصنوعی است و خود را به روز کنید تا از خطرات هوش مصنوعی در امان بمانید.
