تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین‌اجتماعی لرستان معتقد است: گسترش پوشش بیمه‌ای از جمله کاهش حداقل سن انعقاد قرارداد بیمه فراگیر خانواده ایرانی به ۱۶ سال، راهکاری برای تأمین درآمد مازاد و پایدار و رفع ناترازی منابع این سازمان است.
منوچهر گودرزی در گفت‌وگو با تامین24 بیان کرد: از عوامل ایجاد ناترازی منابع و مصارف تأمین‌اجتماعی لرستان می‌توان به عدم وصول مطالبات جاری و معوق برخی کارگاه‌ها و عدم همکاری دستگاه‌های اجرایی در فرایند حسابرسی از دفاتر قانونی در بازه زمانی بیش از یک سال اشاره کرد. همچنین تعطیلی کارگاه‌ها به‌دلیل بحران اقتصادی و افزایش آمار بیکاری، طلاق‌های صوری و برقراری مستمری‌های من‌غیرحق و فرار بیمه‌ای کارفرمایان به واسطه عدم همکاری در نام‌نویسی کارگران شاغل از دیگر موارد به‌شمار می‌رود.
وی با اشاره به سایر عوامل ایجاد کننده ناترازی مالی، ادامه داد: شمولیت کمک دولت بر اکثر کارگاه‌های صنفی استان که ماهیت دامداری، دامپروری، مرغداری و... دارند، نرخ پایین مشارکت در انعقاد قراردادهای بیمه فراگیر خانواده به علت مشکلات اقتصادی و سطح پایین درآمد مردم استان و ناترازی ناشی از بدهی بیمه کارگران ساختمانی سایر عوامل این حوزه را تشکیل می‌دهد.
مدیرکل تأمین‌اجتماعی لرستان اعلام کرد: طی سال ۱۴۰۱ صرفا ۲۱ درصد از بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی بر اساس قوانین مشاغل سخت بازنشسته شده بودند؛ اما در حال حاضر این آمار به ۵۰ درصد افزایش یافته است که عمده دلایل آن شامل نقص قوانین جاری به جهت لحاظ نکردن شرط سنی برای بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور و عدم بازرسی کافی و واقعی بر کارگاه‌ها به‌منظور شناسایی، سالم‌سازی و رفع عوامل سخت و زیان‌آور از محیط کار است.
گودرزی عدم توجه کمیته تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور به عناوین شغلی واقعی بیمه شده در لیست‌های ارسالی کارفرما به تأمین‌اجتماعی را از دیگر عوامل برشمرد و افزود: همچنین مواردی مانند مشخص نبودن مصادیق مشاغل سخت‌وزیان‌آور نیز در این زمینه دخیل است. از طرفی اعطای صلاحیت اصلاح عناوین شغلی به اداره‌کار که غالبا بدون توجه به مستندات موثق سازمان و تنها براساس ادعای کارگران مبادرت به اصلاح عناوین می‌کنند در این زمینه نقش دارد.
او با اشاره به تمهیدات در نظر گرفته شده سازمان تأمین‌اجتماعی برای مدیریت منابع و مصارف بیان کرد: برگزاری نشست‌های تعاملی با نهادهای حاکمیتی و نظارتی استان به‌منظور تشریح وضعیت منابع و مصارف با هدف جلب حمایت و همکاری مدیران استان، بهبود فرایند شناسایی و بررسی وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی به‌منظور بهره‌مندی مشمولین واقعی از مزایای بیمه کارگران ساختمانی و بهبود فرایند شناسایی و بررسی وضعیت اشتغال مقرری‌بگیران بیکاری به‌منظور بهره‌مندی مشمولین واقعی از مزایای بیمه بیکاری از جمله اقداماتی است که در این زمینه انجام می‌شود.
مدیرکل تأمین‌اجتماعی لرستان، توسعه و بسط فرهنگ بیمه‌ای و بهبود فرایند شناسایی بیمه‌شدگان جدید از طریق افزایش بازرسی‌های سرزده در خارج از ساعات اداری با هدف حمایت از کارگران از دیگر تمهیدات برشمرد.
گودرزی با بیان اینکه به‌منظور تداوم بیمه‌پردازی برنامه‌هایی برای حمایت از کارفرماها به‌اجرا درمی‌آید، گفت: تقسیط بدهی کارگاه‌های بدهکار، اجرای طرح‌های حمایتی بخشودگی جرائم به‌منظور حفظ و ایجاد سطح اشتغال در کارگاه‌های دارای مشکل اقتصادی و رسیدگی مجدد به اعتراض کارفرمایان از جمله این برنامه‌ها به‌شمار می‌رود.
وی ادامه داد: همچنین هوشمندسازی ارسال لیست‌های ماهانه و برگزاری جلسات تعاملی و آموزشی با کارگاه‌های پرچالش و برگزاری همایش سالانه با هدف تقدیر از کارآفرینان برتر و معرفی کارفرمایان نمونه از جمله اقداماتی است که برای حمایت از کارفرمایان انجام می‌شود.
گودرزی یکی از راهکارهای رفع ناترازی منابع و مصارف و افزایش نسبت پشتیبانی را گسترش پوشش بیمه‌ای برشمرد که منجر به ایجاد درآمد مازاد و پایدار برای تأمین‌اجتماعی می‌شود.
وی تاکید کرد: این امر با جذب گروه‌های سنی جوان به دلیل داشتن فاصله زمانی بیمه‌پردازی تا دوره بازنشستگی، میسر می‌شود. از این‌رو، پیشنهاد می‌کنیم حداقل سن انعقاد قرارداد در بیمه فراگیر خانواده ایرانی همانند مشمولان قانون کار از 18 به 16 کاهش یابد.
