تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان کرمان، با اعلام اینکه ۲۶۴ پزشک متخصص و ۱۴ پزشک فوق‌تخصص با مراکز تحت پوشش این مدیریت همکاری دارند، تربیت پزشکان متخصص با استفاده از ظرفیت مراکز ملکی را راهکار بلندمدت خودکفایی در برخورداری از نیروهای تخصصی بیان کرد.
دکتر امین فخر در گفت‌وگو با تامین24، افزود: مراکز درمانی نظامی هم‌اکنون با مجوز وزارت بهداشت، اقدام به تربیت پزشکان متخصص مورد نیاز خود می‌کنند و این امکان برای سازمان نیز دور از دسترس نیست.
وی اعلام کرد: از مجموع 264 پزشک متخصص و 14 پزشک فوق‌تخصص فعال در مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی کرمان، 42 نفر به‌صورت رسمی و باقی به‌صورت میهمان، قراردادی و پرکیس با ما همکاری دارند.
فخر از کمبود پزشک متخصص در رشته رادیولوژی حتی در مرکز استان خبر داد و گفت: متأسفانه به تدریج، این کمبودها به سمت رشته‌های پایه‌ای مانند اطفال، بیهوشی و داخلی نیز در حال گسترش است.
او همچنین با ابراز نگرانی از عدم تمایل پزشکان متخصص به خدمت در مراکز سرپایی مناطق محروم و کم‌برخوردار، اعلام کرد: همکاری دانشگاه‌های علوم پزشکی در این زمینه، برای استفاده از نیروهای طرحی با محدودیت‌ها و معذوریت‌هایی همراه است.
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان کرمان، مشکل اصلی در جذب متخصصان برای کار در مراکز ملکی این سازمان را نظام پرداخت بیان کرد و افزود: علل کلیدی این عدم تمایل وجود سقف پرداخت، مالیات پلکانی و شکاف بزرگ تعرفه‌های پرداختی در مراکز ملکی تأمین‌اجتماعی با تعرفه‌های مراکز خصوصی و خیریه است که این عوامل انگیزه همکاری متخصصان را با مراکز دارای تعرفه دولتی، کاهش می‌دهد.
او تغییر تعرفه‌ها بر اساس واقعیت‌ها را به‌عنوان راهکار پیشنهادی برای جذب متخصصان مطرح کرد و گفت: اصلی‌ترین راهکار، بازنگری در تعرفه‌های پرداختی به پزشکان با در نظر گرفتن واقعیات میدانی و شرایط بازار سلامت است تا انگیزه مالی لازم برای فعالیت پزشکان در مراکز ملکی ایجاد شود.
فخر راهکار دیگر را تسری آیین‌نامه «2کا» پزشکان متعهد طرحی از مراکز دانشگاهی به مراکز ملکی سازمان دانست و ادامه داد: واقعیت این است که فعالیت مراکز ملکی کمک بزرگی به وزارت بهداشت برای درمان مردم است اما به نسبت این کمک حمایت از سوی وزارت بهداشت صورت نمی‌گیرد که امیدواریم طی تفاهماتی که میان وزارت‌های بهداشت و رفاه در دستور کار قرار دارد، این مشکل حل شود.
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان کرمان سومین راهکار را اجرای طرح پزشک تمام وقت در مراکز ملکی سازمان اعلام کرد و یادآور شد: اگر مزایای مترتب بر طرح تمام وقتی برای پزشکان فعال در مراکز درمانی سازمان تعریف شود امکان حل برخی از مشکلات در مراکز ملکی فراهم می‌شود.
مدیر درمان تأمین‌اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه اجرای «نظام ارجاع» می‌تواند دسترسی بیماران به پزشکان متخصص و فوق‌تخصص را تسهیل کند، افزود: نظام ارجاع که طرحی پیشرو و کارآمد برای استفاده بهینه از منابع سلامت به‌شمار می‌رود در گذشته به‌دلیل یک چالش مهم با شکست مواجه شد و احیای این طرح نیازمند فراهم شدن زیرساخت‌های مناسب است که باید از سوی مسئولان ارشد نظام سلامت کشور، پی‌گیری شود.
