تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در کشور علاوه‌بر صندوق تأمین اجتماعی تعداد قابل توجهی صندوق بازنشستگی وجود دارد. از جمله می‌توان به صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، صندوق بازنشستگی روستائیان و عشایر، صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها، صندوق بازنشستگی سازمان صداوسیما، صندوق بازنشستگی شرکت نفت و... اشاره کرد. در این نوشتار ضمن پاسخ به چند سؤال، به نحوۀ احتساب و پذیرش سوابق منتقله از سایر صندوق‌های بازنشستگی به تأمین اجتماعی می‌پردازیم.
آیا پس از ارائۀ درخواست انتقال کسور بازنشستگی، سایر صندوق‌ها به تأمین اجتماعی توسط بیمه‌شده، مهلت خاصی برای پیگیری آن وجود دارد؟
بله، حداکثر مهلت پیگیری برای حصول نتیجۀ مراحل انتقال کسور بازنشستگی از صندوق بازنشستگی قبلی بیمه‌شده به تأمین اجتماعی، حداکثر یک‌سال از تاریخ تقاضای انتقال کسور بازنشستگی است. درغیراین‌صورت درخواست متقاضی بی‌اثر شده و ادامۀ مراحل انتقال کسور بازنشستگی با ارائۀ تقاضای مجدد و محاسبۀ مابهالتفاوت متعلقه براساس درخواست جدید خواهد بود.
اینجانب با 10 سال سابقه در صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، از محل کار قبلی خود استعفا داده و هم‌اکنون بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی هستم. میزان کل کسور بازنشستگی بنده در صندوق قبلی (سهم بیمه‌شده و کارفرما) جمعاً ۱۰میلیون و 800هزار تومان شده و آخرین حقوق مشمول بیمه در صندوق قبلی روزانه ۵۵هزار تومان و هم‌اکنون دستمزد مشمول کسر بیمه‌ام در تأمین اجتماعی نیز روزانه ۵هزار تومان است، حال برای انتقال سوابق قبلی خود به تأمین اجتماعی چقدر باید بپردازم؟
فرمول محاسبۀ مابهالتفاوت انتقال کسور بازنشستگی افرادی که که به‌علت استعفا، اخراج، انفصال از خدمت، اتمام قرارداد (به‌جز بازخرید خدمت) با محل خدمت قبلی خود قطع رابطۀ استخدامی کرده و پس از آن بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی می‌شوند به‌شرح زیر است:
جمع کل کسور منتقله از صندوق قبلی –(۱۸درصد*دستمزد *مدت سوابق منتقله به روز)= مابهالتفاوت
که در این فرمول دستمزد عبارت است از: آخرین حقوق و مزایای روزانۀ مشمول کسر حق بیمه در صندوق قبلی یا دستمزد روزانۀ زمان درخواست انتقال کسور بازنشستگی در تأمین اجتماعی، هر کدام بیش‌تر باشد. بنابراین با توجه به اطلاعات داده‌شده در پرسش این سؤال‌کننده، مبلغ مابهالتفاوت متعلقه برای انتقال کسور بازنشستگی از صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح به تأمین اجتماعی و احتساب سوابق مذکور در تأمین اجتماعی برابر است با
۱۰۸۰۰۰۰۰- ۱۸%*۵۵۰۰۰* ۳۶۵ * ۱۰= ۲۵۳۳۵۰۰۰ تومان.
اما فرمول محاسبۀ مابهالتفاوت انتقال کسور بازنشستگی بیمه‌شدگانی که به‌علت بازخرید با محل کار قبلی خود، قطع رابطۀ استخدامی پیدا کرده و پس از بیمه‌پردازی در تأمین اجتماعی درخواست انتقال کسور بازنشستگی سوابق قبلی خود را از صندوق بازنشستگی قبلی به تأمین اجتماعی ارائه می‌دهند، به‌شرح زیر است:
جمع کل کسور منتقله از صندوق قبلی –(۱۵%*دستمزد*مدت سوابق منتقله به روز)=مابهالتفاوت
که در این فرمول دستمزد عبارت است از: حداقل دستمزد روزانۀ سال پرداخت مابهالتفاوت انتقال کسور بازنشستگی به تأمین اجتماعی یا آخرین حقوق روزانۀ مشمول کسر حق بیمه در صندوق قبلی هرکدام بیش‌تر باشد.
اینجانب پس از 21 سال خدمت در آموزش‌وپرورش در تاریخ اول اردیبهشت 1380 از خدمت در ادارۀ مذکور بازخرید شدم و از تاریخ فوق تاکنون بیمه‌پرداز نیستم. آیا در حال حاضر با ۶۰ سال سن می‌توانم پس از شروع بیمه‌پردازی در تأمین اجتماعی و انتقال کسور بازنشستگی سوابق خود از صندوق بازنشستگی کشوری به تأمین اجتماعی و پرداخت مابهالتفاوت مربوط به آن بازنشسته شوم؟
بله، برای پذیرش و احتساب سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به تأمین اجتماعی تاریخ نهم اردیبهشت 1380 (تاریخ تصویب قانون نحوۀ تأثیر سوابق منتقله بر سازمان تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی) یک تاریخ مبناست. بدین‌صورت که افرادی که قبل از تاریخ نهم اردیبهشت 1380 به‌علت استعفا، اخراج، انفصال از خدمت، اتمام قرارداد (به‌جز بازخریدی) با محل خدمت قبلی خود قطع رابطۀ استخدامی کرده و قبل از تاریخ مذکور نیز بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی می‌شوند، صرف‌نظر از تاریخ تقاضای انتقال کسور بازنشستگی به تأمین اجتماعی و پرداخت مابهالتفاوت ناشی از انتقال سوابق صندوق قبلی (قبل یا بعد از نهم اردیبهشت 1380) کل سوابق گذشتۀ آن‌ها در محل اشتغال قبلی آنان (در صندوق بازنشستگی قبلی) پس از انتقال آن به تأمین اجتماعی و پرداخت مابهالتفاوت متعلقه به‌عنوان سوابق مؤثر در احراز شرایط بازنشستگی در تأمین اجتماعی محاسبه‌شده و مورد پذیرش خواهد بود. البته برای افرادی که به علت بازخرید قبل از تاریخ نهم اردیبهشت 1380 با محل اشتغال قبلی خود قطع رابطۀ استخدامی می‌کنند، صرف‌نظر از تاریخ شروع بیمه‌پردازی در تأمین اجتماعی و تقاضای انتقال کسور بازنشستگی به تأمین اجتماعی و پرداخت مابهالتفاوت ناشی از انتقال سوابق صندوق قبلی (قبل یا بعد از نهم اردیبهشت 1380) کل سوابق گذشتۀ آن‌ها در محل اشتغال قبلی آنان (در صندوق بازنشستگی مربوطه) پس از انتقال آن به تأمین اجتماعی و پرداخت مابهالتفاوت متعلقه به‌عنوان سوابق مؤثر در احراز شرایط بازنشستگی در تأمین اجتماعی مورد پذیرش قرارمی‌گیرد. اما اگر تاریخ قطع رابطۀ استخدامی آنان به‌علل فوق از جمله بازخریدی از محل اشتغال قبلی بعد از نهم اردیبهشت 1380باشد یا تاریخ اولین بیمه‌پردازی آن‌ها در تأمین اجتماعی پس از خروج‌شان از صندوق قبلی (به‌جز بازخریدی) بعد از نهم اردیبهشت 1380 باشد، برای برقراری مستمری بازنشستگی در تأمین اجتماعی باید علاوه‌بر احراز شرایط سن و سابقه، حداقل 10 سال سابقۀ بیمه‌پردازی در خود تأمین اجتماعی (به‌جز سوابق منتقله از صندوق قبلی) داشته باشند.
