تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در جلسه شورای اداری مشترک شعب چهار و پنج تبریز، مدیرکل تأمین‌اجتماعی آذربایجان‌شرقی بر اهمیت آموزش مستمر، تقویت مهارت‌های ارتباطی و ارتقای انگیزه کارکنان تأکید کرد و خواستار توجه ویژه به توانمندسازی همکاران در مسیر خدمت به شرکای اجتماعی شد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره‌کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی، شورای اداری مشترک شعب چهار و پنج تبریز با حضور یونس دباغ صادقی‌پور، مدیرکل استان و همکاران اداره‌کل و شعب چهار و پنج تبریز برگزار شد.
مدیرکل استان با اشاره به جایگاه ویژه منابع انسانی در تحقق اهداف کلان سازمان بیان کرد: نیروی انسانی ستون فقرات سازمان تأمین‌اجتماعی است و بدون اتکاء به سرمایه انسانی توانمند و باانگیزه، هیچ برنامه و خدمتی به نتیجه نخواهد رسید. اگر می‌خواهیم خدماتی شایسته به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران ارائه دهیم، باید نخست به فکر آموزش، رشد و توانمندسازی کارکنان خود باشیم.
وی با تأکید بر ضرورت آموزش‌های مداوم و به‌روز گفت: کارکنان باید مجهز به دانش روز و مهارت‌های کاربردی باشند تا بتوانند با رویکردی حرفه‌ای، پاسخگوی نیازهای جامعه بیمه‌شدگان و کارفرمایان باشند. به همین دلیل بازآموزی آیین نگارش، رعایت شیوه‌نامه‌های مکاتبات اداری و توسعه مهارت‌های ارتباطی از اهمیت فراوانی برخوردار است.
دباغ صادقی‌پور در ادامه با اشاره به اهمیت برندسازی شخصی در محیط کار بیان کرد: هر کارمند نماینده سازمان در نگاه مردم است. نحوه رفتار، گفتار و حتی سبک کار یک کارمند، تصویر کلی سازمان را در ذهن ارباب‌رجوع شکل می‌دهد. بنابراین همه ما باید تلاش کنیم تا با ارتقای مهارت‌ها و شخصیت حرفه‌ای خود، برند فردی و سازمانی تأمین‌اجتماعی را تقویت کنیم.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی همچنین تعامل و همدلی میان کارکنان و مدیران را عامل اساسی در پیشبرد امور دانست و افزود: سازمان زمانی به موفقیت خواهد رسید که میان همکاران روحیه همکاری، مسئولیت‌پذیری و اعتماد متقابل وجود داشته باشد. همه ما در یک مسیر مشترک حرکت می‌کنیم و هدف اصلی‌مان خدمت به جامعه بزرگ بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و کارفرمایان است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ضرورت تأمین منابع پایدار سازمان گفت: حق‌بیمه پشتوانه تعهدات سازمان است و هرچه کارکنان با انگیزه و با جدیت بیشتری در این مسیر گام بردارند، توان سازمان در ارائه خدمات به جامعه هدف مستحکم‌تر خواهد شد.
دباغ صادقی‌پور در پایان با قدردانی از تلاش‌های همکاران شعب چهار و پنج تبریز اظهار کرد: خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی همواره در معرض دید مردم است و آنچه موجب رضایت یا گلایه آنان می‌شود، عملکرد همکاران در شعب و واحدهای اجرایی است. با کوشش جمعی و بهره‌گیری از دانش و تجربه، می‌توانیم مسیر خدمت‌رسانی را هموارتر سازیم و جایگاه سازمان را در افکار عمومی ارتقا دهیم.
