نشست هم‌اندیشی دبیران خانه کارگر استان‌های غرب کشور در کردستان

به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمین اجتماعی کردستان، صلاح قریشی خدمتگزاری بی منت به مراجعین سازمان را از وظیفه ذاتی پرسنل تامین اجتماعی برشمرد و با اشاره به جمعیت 700 هزار نفری تحت پوشش سازمان در استان گفت: اداره کل تامین اجتماعی در کردستان به بیش از 230 هزار نفر بیمه شده اصلی و 340 هزار نفربیمه شده تبعی که  در 20 هزار کارگاه صنعتی و صنوف مشغول هستند ارائه خدمت می‌کند؛ مهمترین درآمد سازمان از وصول حق بیمه افراد موصوف است چرا که تامین اجتماعی نهادی غیردولتی بوده که فقط با وصول حق بیمه، حمایت بیش از 40 میلیون بیمه شده و مستمری بگیر را عهده دار است.

مدیرکل تأمین اجتماعی کردستان با اشاره به رشد بسیار بالای تعهدات بلندمدت سازمان، افزایش غیرمتعارف بازنشستگی‌های پیش از موعد در سال‌های اخیر و کاهش شدید ضریب پشتیبان و ناترازی منابع و مصارف، افزود: بیش از ۵۰ درصد احکام بازنشستگی فعلی مربوط به پیش از موعدها است.

وی از حضور سالاری در مقام مدیرعامل سازمان  و برنامه های بیست گانه تحولی به عنوان یک نقطه قوت و نویدبخش اتفاقات خوب یاد و تاکید کرد: رویکرد و نگاه سالاری انجام تغییرات اساسی و زیرساختی با اولویت تحول‌آفرینی است که در همین راستا از جامعه شرکای اجتماعی و تشکلات کارگری انتظار داریم از این سیاستهای تحولی سازمان حمایت کنند.

در ادامه معاون دبیرکل خانه کارگر و رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ضمن تقدیر از عملکرد مدیرعامل سازمان تامین با اشاره به اهمیت حفظ اموال سازمان تامین اجتماعی و مطالبه گری تشکلات کارگری گفت:  مطالبه ما در درجه اول وصول طلب سازمان تأمین اجتماعی از دولت، دوم، بازگشت بانک رفاه کارگران به دامان سازمان تأمین اجتماعی برای حفظ سازمان تامین اجتماعی و نجات معیشت بازنشستگان و سوم، درمان و داروی بازنشستگان است.

حسن صادقی افزود: سازمان تامین اجتماعی به دلیل سیاست های غلط دولت و مجلس و حتی تشکلات (که به وقت خود درست مطالبه گری و اقدام نکرده اند) در وضعیت خوبی قرار ندارد و به دلیل وضع قوانین کارشناسی نشده شاهد افزایش روزافزون هزینه‌های سازمان و ناترازی منابع و مصارف و کاهش ضریب پشتیبان هستیم.

وی با اشاره به قانون هفتم برنامه توسعه گفت: بسیاری از قوانین جاری تامین اجتماعی همچون زهر هلاهل هستند و اگر همین امروز نسخه اصلاحات سازمان را خود شرکای اجتماعی آن نپیچند فردا روز دیگران با زور برای ما نسخه پیچی می‌کنند.

صادقی با بیان اینکه تشکل‌های کارگری قلب قانون کار هستند، گفت: قدرت جامعه کارگری باید در تشکل‌های کارگری متبلور شود اما متأسفانه اینطور نیست چرا که این تشکل ها در پیگیری مطالبات کارگران اثرگذار نیستند.

وی افزود: معتقدیم قانون کار باید از مثلث کارگر، کارفرما و دولت حمایت کند و قوانین سازمان تامین اجتماعی برای تعادل‌بخشی بین درآمد و هزینه ها با همکاری شرکای اجتماعی خود و آگاهی‌بخشی، تعامل و مذاکره به سمت اصلاحات اساسی که در وضعیت کنونی ضرورتی اجتناب ناپذیر است حرکت کند که در نهایت منافع تمامی گروههای ذینفع مورد توجه قرار گیرد.

صادقی بیان کرد: تلاش برای رفع دغدغه ها و انتظارات به حق این قشر از تدابیر و برنامه های اصلی تیم مدیریتی جدید سازمان تامین اجتماعی است و این مهم بارقه امید را در تشکلهای کارگری و کانونهای بازنشستگی بیشتر کرده که اولین گام آن با اجرای متناسب سازی عملیاتی شد.

دبیرکل خانه کارگر و رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به اینکه در سالهای اخیر با کاهش شدید ضریب پشتیبانی در سازمان تامین اجتماعی و در وضعیت فعلی اقتصاد کشور تمامی ارکان حاکمیتی باید توجه ویژه ای به بحث ایجاد امنیت و اقتصاد مولد داشته باشند گفت: حرکت به سمت اقتصاد مولد و توجه به مقوله تولید می تواند باعث به وجود آمدن تامین اجتماعی قدرتمندتری شود که متاسفانه در سنوات اخیر و عدم توجه به بنگاههای تولیدی و صنعتی در سایر بخشها،به ویژه در حوزه خدمات، شاهد فرار بیمه ای بوده ایم که این امر باعث کاهش شدید ضریب پشتیبانی شده است.