تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد، رسول چراغ سحر با بیان این مطلب افزود: ماهانه بیش از 100 میلیارد تومان نیز برای ارایه خدمات بهداشتی و درمانی به بیمه شدگان و مستمری بگیران و جمعیت تحت پوشش در استان هزینه می شود.
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: بیش از 47 درصد از جمعیت استان به صورت مستقیم و غیرمستقیم از خدمات سازمان تامین اجتماعی بهره‌مند هستند؛ دولت چهاردهم از زمان استقرار توجه ویژه ای به حوزه رفاه و تامین اجتماعی داشته که اجرای متناسب‌سازی حقوق و حفظ قدرت خرید مستمری بگیران و افزایش ۱۰۰درصدی پرداختی (پوشش بیمه ای) بابت وسایل کمک پزشکی از جمله اقدامات موثر این سازمان در دولت وفاق است.
وی گفت: در مجموع حدود 320 هزار نفر از جمعیت استان به عنوان بیمه شده ، بازنشسته و مستمری بگیر اصلی و تبعی زیر پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار دارند.
چراغ سحر ادامه داد: بیش از نیمی از جمعیت کشور از پوشش بیمه ای و خدمات این سازمان برخوردار هستند؛ در مجموع ۱۶ میلیون و ۵۴۹ هزار و ۴۳۰ بیمه شده اصلی و ۲۲ میلیون و ۴۷۷ هزار و ۱۹ نفر به عنوان افراد تبعی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار دارند. چهار میلیون و ۹۷۶ هزار و ۹۵۴ نفر مستمری‌بگیر اصلی و سه میلیون و ۹۱۴ هزار و ۶۷۹ نفر مستمری بگیر تبعی نیز از خدمات این سازمان بهره مند هستند.
وی افزود: مهم ترین تعهدات و خدمات سازمان تامین اجتماعی بر مبنای قانون تامین اجتماعی و مقررات مربوط شامل حمایت در برابر حوادث، بیماری‌ها و بارداری، مستمری بازنشستگی، مستمری از کارافتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه تدفین است.
چراغ سحر گفت: سازمان تامین اجتماعی به عنوان نهادی مردمی و خدمت محور همواره همراه مردم است و به رغم محدودیت‌ها و مشکلات موجود، بر استمرار و پایداری خدمات درمانی، بیمه‌ای و مالی و همچنین تحول و توسعه در خدمت‌رسانی با اجرای طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای با همراهی شرکای اجتماعی تاکید دارد.
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: از جمله اقدامات برجسته و تحول آفرین در سال گذشته و همچنین ۱۴۰۴می‌توان به سه اقدام برجسته و تحول‌آفرین این سازمان شامل اجرای متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران و حفظ قدرت خرید آنان، اجرای طرح هوشمندسازی دریافت لیست حق بیمه و برنامه ریزی، طراحی و شروع اجرای ۲۰ طرح تحولی اشاره کرد.
وی اظهار کرد: متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و حفظ قدرت خرید مخاطبان سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ با وجود محدودیت‌های موجود از جمله منابع الزام در اجرای جزء ۲بند(ر) (ماده) ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب یکم خرداد ۱۴۰۳ مجلس شورای اسلامی در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۳۰ تیر ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن اجرا شد.
چراغ سحر افزود: براین اساس، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه هفتم پیشرفت نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰درصد (نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری) متناسب شود.
وی گفت: این متناسب سازی در سال اول به میزان درصد ۴۰ و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰درصد (مابه التفاوت تا ۹۰ درصد) خواهد بود.
