جلوگیری از بحران ها با صراحت و شفافیت

به گزارش تامین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در نشست شورای اداری بیمه ای و درمانی تأمین اجتماعی استان فارس به تشریح وضعیت منابع و مصارف سازمان و دلایل بروز ناترازی پرداخت و افزود: افزایش تعداد مستمری‌بگیران ناشی از بازنشستگی‌های زودهنگام، رشد ناکافی شمار بیمه‌شدگان و در نتیجه، کاهش نسبت پشتیبانی در سال‌های گذشته، از جمله عوامل اصلی این چالش هستند.

سالاری با اشاره به فشار کاری ناشی از این شرایط بر کارکنان تأمین اجتماعی، بر ضرورت اصلاح قوانین و مقررات و بازبینی در سیاست‌های اجرایی تأکید کرد و گفت: این سازمان، دارایی مشترک و صندوق کارفرما و کارگر محسوب می‌شود و نباید اجازه داد هزینه‌های خارج چارچوب از منابع آن برداشت شود.

او با تأکید بر اینکه معتقدم نباید در گذشته سکوت می‌شد، بیان کرد: اکنون اصلاً جای پنهان کردن مشکلات و مخاطرات نیست و عدم تبیین مشکلات آینده سازمان تأمین اجتماعی به مخاطره می‌اندازد، البته بیان این مسائل با ارائه راهکارهای قانونی و اصلاح ساختارها به همراه است.

سالاری اجرای طرح های تحولی و توسعه‌‌ای بیست‌گانه در درون سازمان و با استفاده از ظرفیت موجود را یکی از این موارد دانست و در کنار آن اصلاح برخی قوانین ناکارآمد که بر این صندوق بین‌النسلی فشار مضاعف وارد می‌کند را ضروری دانست و گفت: با جامعه باید ضمن گفت‌وگو، وضعیت را توضیح دهیم و بگوییم برای نجات، تغییر شرایط ضروری است که برای بیرون رفت از این وضعیت نیازمند همیاری شرکای اجتماعی هستیم و برای همین در تدوین، تنقیح قوانین و بخشنامه‌ها در نشست‌های مشترک نظرات تخصصی آنان اخذ می‌شود.
وی همچنین نحوه اجرای پزشک خانواده در دو استان مازندران و فارس را به عنوان پایلوت این طرح در کشور، ناقص، نادرست، بی‌اثر  و باعث هدررفت منابع سازمان دانست که رضایتمندی ذینفعان را نیز در پی نداشته است.‌به گفته وی، از این رو با تکمیل نظام ارجاع که در حال حاضر به صورت پایلوت در تهران اجرا می‌شود، شاهد کاهش هزینه‌های درمانی ذینفعان و دسترسی بهتر آنان به خدمات درمانی خواهیم بود.
سالاری مدل قبلی تقسیط بدهی‌ها را به زیان تأمین اجتماعی و منابع این سازمان دانست و گفت: بازنگری در نحوه تقسیط بدهی‌ها برای صیانت از منابع سازمان علیرغم فشارهای بیرونی، در سازمان در حال پی‌گیری است. این امر به نفع جامعه مخاطبان این سازمان خواهد بود که بیش از 53 درصد جمعیت کشور را شامل می‌شوند.
به گفته او؛ پرداخت‌ مطالبات مراکز طرف قرارداد نیز از اولویت برنامه‌ها و اقدامات سازمان تأمین اجتماعی است و در این رابطه تعامل خوبی با این حوزه برقرار شده است و پی‌گیری‌های لازم از سوی معاونت درمان انجام می‌شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به دغدغه‌های مختلف کارکنان این سازمان مانند موضوعات معیشتی کارکنان و بازنگری در مدل بیمه تکمیلی آنان با هدف ایجاد رضایت حداکثری کارکنان، خواهان پی‌گیری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی در این رابطه شد و گفت: از معاون منابع انسانی سازمان می‌خواهم با همکاران در سراسر کشور گفت‌وگو و تعامل داشته و مطالبات آنان را مورد بررسی قرار دهد و راهکارهای قانونی برای این منظور تدبیر و ارائه شود.
در ادامه این نشست همچنین؛ مسائل مربوط به حوزه مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان، موضوعات مرتبط با بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های استان فارس، بررسی و دستورات لازم در این ارتباط صادر شد.
در بخش دیگری از این جلسه، مدیرکل‌ و مدیر درمان تأمین اجتماعی استان فارس گزارش‌هایی را در ارتباط با حوزه‌های مربوطه ارائه کردند. تعدادی از کارکنان تأمین اجتماعی این استان نیز در ادامه به بیان نظرات و دیدگاه‌های خود پرداختند.
گفتنی است نشست شورای اداری بیمه‌ای و درمانی تأمین اجتماعی استان فارس در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با حضور مدیرعامل و برخی معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، مدیرکل و مدیر درمان تأمین اجتماعی استان فارس و کارکنان واحدهای اجرایی بیمه‌ای و درمانی این استان برگزار شد.