بسم الله الرحمن الرحیم
نامگذاری 25 تیر در سال 1370 در تقویم ملی کشور به عنوان "روز تأمین اجتماعی" به منزله اراده نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به عنوان حرکتی در جهت ایجاد همگرایی و همدلی بین ارکان مهم تولید و تحکیم روابط آنها با هدف خدمت‌رسانی به آحاد جامعه، تحقق عدالت اجتماعی، رفع فقر و نابسامانی اقتصادی، حمایت از تولید و نیروی کار، کرامت‌بخشی به نیروهای مولد و ... از طریق بازتوزیع درآمدها به‌شمار می‌آید.
از اینرو ضمن گرامیداشت هفته تأمین‌اجتماعی، این ایام فرخنده را به محضر بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی، بیمه‌شدگان عزیز و کارفرمایان ارجمند و تمامی خانواده معظم تأمین اجتماعی به‌ویژه مدیران و کارکنان پرتلاش و ساعی سازمان تبریک و تهنیت عرض می‌نمائیم.
هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی با تأسی به اسناد و سیاست‌های بالادستی در قانون اساسی، قانون تأمین اجتماعی، سیاست‌های کلی حوزه رفاه و تأمین اجتماعی (ابلاغی مقام معظم رهبری) و برنامه هفتم پیشرفت، سیاست‌ها، راهبردها و برنامه‌های کلان سازمان را در مسیر ایفای تعهدات قانونی خود در قبال حدود 50 میلیون نفر افراد تحت پوشش و در مسیر حرکت به سمت راهبری کارآمد، موثر و آینده‌نگر جهت توسعه پوشش بیمه‌ای و تحقق عدالت اجتماعی تعیین، ترسیم و تصویب می‌نماید.
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر کشور با تحت پوشش داشتن 53 درصد جمعیت در سه قلمرو بیمه‌ای، درمانی و اقتصادی فعالیت می‌نماید و هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی با تعامل مثبت با سایر ارکان سازمان اهدافی مانند خلق منابع جدید و مصرف بهینه، شناسایی پروژه‌های نوین کسب و کار در اکوسیستم اقتصاد دیجیتال، معماری سازمانی و هوشمندسازی، دستیابی به تأمین اجتماعی دیجیتال و زیرساخت‌های مناسب ازجمله طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین، هم‌افزایی و همگرایی در شرکت‌های گروه تأمین، صیانت از بانک رفاه کارگران، بهبود معیشت مستمری‌بگیران از طریق متناسب‌سازی حقوق آنان، تعیین تکلیف پروژه‌های نیمه‌تمام و ارتقای سلامت اداری با هدف افزایش شفافیت و پاسخگویی را دنبال می‌نماید و مجموعه مدیران و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی همواره و استوار در حمایت از جامعه هدف در هر شرایط و وضعیتی از تمامی ظرفیت‌های خویش جهت ارائه خدمات بهینه بهره می‌گیرند.
نمونه و نماد بارزی از ایستادگی و ارائه خدمات در هر وضعیتی، خدمات بدون وقفه در همه بخش‌ها و عمل به تکالیف و ایفای تعهدات سازمانی در قبال ذینفعان در دوران هشت سال دفاع مقدس، دوران شیوع کرونا و اخیراً در شرایط جنگ تحمیلی 12 روزه است و در این راه شهدای بسیاری را به کشور تقدیم نموده است.
مجموعه مدیران و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در بازه زمانی اشاره شده و در یکی از سخت‌ترین شرایط کشور که فعالیت‌های اقتصادی و تولیدی و به تبع، بیمه‌پردازی را با چالش مواجه کرده بود، با تدبیر و چاره‌اندیشی به موقع و موثر، موفق به تأمین منابع و پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران، ارائه خدمات درمانی و تمامی سرویس‌های جاری شد. به این واسطه می‌توان نقش ایشان را در ایام بحرانی و جنگی، روشن و مایه مباهات دانست.
در پایان، هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی روز 25 تیرماه و هفته تأمین اجتماعی را به تمامی ذینفعان، مخاطبان و شرکای اجتماعی و اقتصادی در قالب بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران، کارفرمایان و کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی تبریک و تهنیت عرض می‌نماید و سرافرازی این سازمان را در مسیر توسعه روزافزون خدمات در سایه گسترش چتر بیمه‌های اجتماعی آرزومند است و به یاری تک تک اعضای خانواده بزرگ تأمین اجتماعی نیازمندیم که با اغتنام فرصت دست یاری شما عزیزان را طلب کرده و می‌فشاریم.
برنامه‌های توسعهای و تحول‌آفرین در هر سازمان یا صندوق بیمهگری میتواند مسیر روشنی برای آن صندوق بیمه‌ای ترسیم کرده و از طرفی دیگر ارائه خدمات باکیفیتتر و مطلوبتر به جامعه تحت پوشش اجرایی شود، حال سازمان تأمین اجتماعی در اقدامات توسعهمحور خود ۲۰ طرح تحولی طراحی کرده و در روزشمار هفته تأمین اجتماعی به موضوع تأمین اجتماعی؛ اجرای طرح‌های بیست‌گانه برای توسعه و تحول پرداخته است.
نویسنده: علی دهقانکیا، رییس کانون کارگران بازنشسته تأمین‌اجتماعی تهران
اختتامیه نمایشگاه صندوق های بازنشستگی باحضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی عصر دیروز ۲۶ بهمن ماه در مصلی تهران برگزار شد.
گزارشهای رسمی داخلی گویای آن است که در ایران ۵۸ درصد اشتغال غیر رسمی است. اما بر اساس گزارشهای سازمانهای بینالمللی، این آمار به مراتب فراتر بوده و به ۷۵ تا ۸۵ درصد بازار کار میرسد. در بازار پول، سرمایه، ارز، کالا و تجارت خارجی نیز اوضاع از بازار کار هم بدتر است.
