تامین ۲۴/ منصور آتشی در خصوص احتساب دوره سربازی به عنوان سابقه کار گفت: براساس قانون مصوب شده در مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی هیئت وزیران مدت خدمت نظاموظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی با پرداخت حق بیمه دوره سربازی، بهعنوان سابقه کار محسوب میشود.
به گزارش خبرگزاری میزان، وی افزود: مشمولین قانون تأمین اجتماعی با دارا بودن شرایط مقرر قانونی از جمله بیمهپردازی در زمان ارائه تقاضا و داشتن دو سال سابقه بیمه و همچنین پرداخت حق بیمه متعلقه وفق ضوابط مقرر در ماده ٣ آییننامه اجرایی به نسبت کسر ٧ درصد از ٣٠ درصد حق بیمه شده و کسر ٢٣ درصد از ٣٠ درصد سهم دولت امکانپذیر میشود.
مدیر کل امور فنی بیمهشدگان تأمین اجتماعی خاطر نشان کرد: متقاضیان موصوف در صورت تمایل به احتساب سوابق مذکور میتوانند جهت انجام فرایند مربوطه به آخرین شعب محل پرداخت حق بیمه مراجعه کرده و پس از ارائه درخواست و احراز شرایط مقرر زمینه اقدام لازم در احتساب دوره سربازی به عنوان سابقه کار از سوی شعب فراهم گردد.
وی عنوان کرد: در صورت عدم توانایی بیمهشده در پرداخت حق بیمه بهصورت یکجا امکان تقسیط آن تا حداکثر ١٢ قسط وجود دارد.
آتشی در خصوص کارگزاری های تأمین اجتماعی یادآور شد: در حال حاضر ٢٠٠ کارگزاری در سراسر کشور در محدوده جغرافیایی ١٣٣ اداره کل تأمین اجتماعی استانها مشغول به فعالیت هستند که امیدواریم این تعداد با توجه به برنامهریزیهای به عمل آمده تا پایان سال ٩٦ به ٣٠٠ کارگزاری افزایش یابد.
