بیمه در کره جنوبی: مردم ناراضی، دولت در پی اصلاحات

تأمین ??/در واقع کره جنوبی نیز مانند برخی دیگر از کشورهای آسیایی بخش هایی نظیر تامین اجتماعی را در اولویت دستور کار خود قرار نداده و بیشتر بر پیشرفت اقتصادی متمرکز است.
به گزارش آتیه نو، با این حال، سیستم تامین اجتماعی در کره جنوبی پوششی گسترده دارد که خدمات ضروری را ارائه می کند. سیستم امنیت ملی اجتماعی کره جنوبی از بخش هایی چون کمک هزینه های دولتی و خدمات رفاهی اجتماعی تشکیل شده است.
مزایایی که در قالب امنیت اجتماعی در کره جنوبی به بیمه شدگان تعلق می گیرد شامل مستمری و بیمه سلامت ملی، بیمه کارمندی و بیمه جبران آسیب های کارگری است. طرح های بیمه تامین اجتماعی از درآمد، سلامت و اشتغال افراد حمایت می کند. اتباع خارجی که در کره جنوبی زندگی و کار میکنند نیز می توانند با ثبتنام در شرکتهای بیمه ای این کشور همانند سایر شهروندان از مزایای ارائه شده به شکل قانونی استفاده کنند.
بیمه کار یکی از بیمه هایی است که قشر وسیعی از افراد جامعه را تحت پوشش قرار می دهد. این بیمه شامل زیرمجموعه هایی است که عبارتاند از برنامه تثبیت اشتغال، طرح توسعه ا ی مهارت های شغلی و مزایای بیکاری. شهروندان بیمه شده موظف اند سالانه حدود 158 دلار و ماهیانه حدود 13 دلار به عنوان حق بیمه پرداخت کنند. از سوی دیگر، کارفرمایان نیز باید سالانه مبلغ 245 دلار و ماهیانه حدود 21 دلار در قالب حق بیمه بپردازند. در مقابل، شرکت های بیمه سعی می کنند با ارائه مزایای لازم از درصد شمار افراد بیکار بکاهند و باعث ترغیب آنها به اشتغال شوند و تا زمانی که فرد حرفه جدیدی بیابد، ثبات زندگی او را تضمین کنند.
علاوه بر این، بیمه تامین اجتماعی بخشی از خدمات ارائه شده را به عنوان بیمه جبران حوادث صنعتی قرار داده که طبق قانون کره جنوبی، حقبیمه پرداختی حدود 45/4 درصد از فهرست حقوقی کارمندان را دربرمی گیرد. چنانچه فهرست حقوقی 262 هزار و 616 دلار باشد، کل مبلغ بیمه جبرانی حوادث صنعتی سالانه 11 هزار و 686 دلار خواهد شد. در واقع این مزایا زمانی به افراد تعلق می گیرد که کارگران در زمان انجام کار دچار حادثه یا سانحه شوند.
شرکت های بیمه ای پس از بروز چنین حوادثی از قبیل هزینه و مزایای مراقبت، ناتوانی موقت، ازکارافتادگی دائم، پرستاری، مزایای تعلق گرفته به بازماندگان، هزینه های کفن و دفن، مزایای جبران آسیب های وارده و بیماری را به افراد تحت پوشش ارائه می دهند. شرکت های فرعی و اصلی کره جنوبی و کارمندانشان موظف اند به منظور برخورداری از بیمه مستمری، حق بیمه آن را به طور ماهیانه پرداخت کنند که تنها 4/5 درصد از میزان حقوق ماهیانه را تشکیل می دهد. چنانچه این دریافتی حدود 35 هزار و 15 دلار باشد، فرد برای برخورداری از مزایای بیمه باید ماهیانه مبلغ 50 دلار بپردازد. اصلاح سیستم بازنشستگی این در حالی است که بررسی ها نشان می دهد حقوق بازنشستگی شاغلان، در مقایسه با هزینه های زندگی در این کشور، بسیار ناچیز است و این موضوع با اعتراض گسترده شاغلان کرهای مواجه شده است. قشر کهنسال و بازنشسته امروز، آیین های از شرایط گذران زندگی آینده شاغلان فعلی هستند که باید از مزایا و همینطور تسهیلات مناسبی برای روزهای سختی خود برخوردار شوند؛ اما در برخی از کشورها امکانات مناسبی در اختیار بازنشستگان قرار نمی گیرد.
افراد شاغل کره ای همانند سایر شاغلانی که تحت پوشش بیمه خدمات درمانی هستند، به امید استفاده از تسهیلات بیمه ای در روزهای بازنشستگی، حقبیمه می پردازند اما از خدماتی که انتظار دارند، بهره مند نمی شوند.
کارشناسان می گویند: «سازمان های بیمه اجتماعی و صندوق های بازنشستگی کره ای، این روزها به دنبال اعتراضات گسترده بیمه شدگان این کشور، درصدد تغییر آئیننامه ها و همینطور شرایط برخورداری از خدمات برآمده اند.»
بازنشستگان کره ای که تاکنون به سن بازنشستگی رسیده و در زمره مستمری بگیران قرار گرفته اند، با کمترین امکانات و همچنین تسهیلات بیمه ای به استقبال دوران فراغت از کار خود رفته اند؛ اما مسئولان اعلام کرده اند با طرح جدیدی که به اجرا درخواهد آمد نه تنها بازنشستگان قدیمی بلکه تمامی بازنشستگان کره جنوبی میتوانند از تسهیلات بازنشستگی بهتری بهره مند شوند. کارشناسان می گویند هرچند جزئیات طرح اصلاح قوانین بیمه ای کره جنوبی مشخص نیست اما این اصلاحات احتمالا بر افزایش نرخ حقبیمه، تعویق سن بازنشستگی و در کنار آن، افزایش مستمری پرداختی به بازنشستگان و نیز ارتقای خدمات رفاهی ویژه آنان استوار خواهد بود. اپیدمی پیری یکی از چالش هایی که کره جنوبی مانند اغلب کشورهای آسیایی با آن دست به گریبان است، افزایش آمار افراد مسن در این کشور است، زیرا افزایش روند پیری با افزایش مراقبت های طولانی مدت یا نیاز به دستگاه ها و تجهیزات پزشکی در ارتباط است.
در سال 2013 میلادی، جمعیت کره جنوبی بیش از 2/50 میلیون نفر گزارش شد که یکی از بالاترین ارقام تراکم جمعیت در جهان در واحد سطح محسوب می شود. اکنون یک سوال مطرح میشود. آیا خدمات رفاهی، دارویی، پزشکی، سلامت و... برای تامین نیاز این جمعیت وجود دارد؟ دولت کره جنوبی در تلاش است با تقویت اقتصاد این کشور، به تقویت بخش خدمات درمانی و اجتماعی بپردازد.
مقامات کره جنوبی به تازگی تغییرات بنیادینی در بخش دارو و همینطور تمامی بخشهای مرتبط با سلامت اعمال کرده اند تا به سیستم نظارتی کارآمد و مناسبی دست پیدا کنند. به همین دلیل قوانین، طرحها و دستورات جدیدی به تمام بخش های نظارتی، قانونی و... برای هماهنگ شدن ابلاغ شده است. این موضوع در حالی مطرح می شود که بازار دارویی کره جنوبی یکی از بزرگترین بخشهای دارویی محسوب میشود اما قادر به پاسخگویی به مخاطبان نیست و پیش بینی میشود در سالهای آتی با مشکلات عدیده ای مواجه شود. مقامات کره جنوبی براساس شرایط موجود اصلاحات اساسی در حوزه های محیط زیست، بهداشت و زیرساخت های مرتبط با بیمه و تامین اجتماعی را آغاز کرده اند و امیدوارند تا سال 2020 بتوانند سازوکاری کارآمد و مطمئن برای تضمین دسترسی عادلانه مردم به خدمات سلامت فراهم آورند. کارشناسان بر این باورند در صورتی که منابع مالی مناسب در این زمینه در نظر گرفته شود، امکان بهبود کمیت و کیفیت خدمات وجود دارد. البته مقامات نیز باید سیاست های هوشمندانه ای را اجرا کنند و با مدیریت صحیح امکان خدماترسانی مطلوب به شهروندان را فراهم سازند.
یادداشت: حامد رسولی / منبع: آتیه نو

بیمه در کره جنوبی: مردم ناراضی، دولت در پی اصلاحات

آخرین خبرها