شرایط ذوب آهن با همدلی و همکاری تلاشگران بهبود می یابد
شرایط ذوب آهن با همدلی و همکاری تلاشگران بهبود می یابد
۱۳۹۵/۰۲/۲۱ | ۰۵:۱۲
کد خبر: 10580
تأمین ??/مدیر عامل شرکت ذوب آهن اصفهان در مراسم روز کارگر من تبریک روز جهانی کار و کارگر یادآور شد: امیدوارم با رفع مشکلات و کمبودهای موجود، خنده بر لب همکاران بنشیند. همان طور که همکاران کم و بیش می دانید ما مشکلات مختلفی در سطح شرکت داشته ایم و من در جلسات با مدیران این مسایل را مطرح کرده و از آنها خواسته ام که محتوا را به همکاران رده های پایین تر اطلاع رسانی کنند .
به گزارش پایگاه خبری ذوب آهن اصفهان، مهندس صادقی گفت: ما بدهی کلان به مبلغ 5600 میلیارد تومان داریم که بیشتر از کل ارزش ذوب آهن است. همین مشکلات باعث شد که وارد ذوب آهن شوم و گرنه با این سن و سال دنبال هیچ پست و مقامی نبودم . در واقع فقط برای نجات ذوب آهن، این مسئولیت را پذیرفتم و خوشبختانه با اقداماتی که انجام شد بخشی از مشکلات کم شده و با همکاری شما همکاران این روند ادامه خواهد داشت .
مهندس صادقی کاهش هزینه تولید را اولین اقدام برای پرداخت بدهی های کارخانه اعلام کرد و یادآور شد که در این جهت به ازای هر کیلو محصول نهایی ، 500 تومان کاهش قیمت تمام شده را تحقق بخشیدیم اما این رقم باید 200 تومان دیگر کاهش یابد که در این مرحله کار سخت تری پیش رو داریم .
مدیر عامل شرکت با اشاره به سیاست های کارخانه در زمینه فروش محصولات یادآور شد : در این زمینه سعی شد مدیریت فروش شرکت فعال شود و با ایجاد بازارهای جدید محصولات را به فروش برسانیم . خوشبختانه با افزایش تعرفه واردات و افزایش قیمت های بین المللی فولاد ، وضع این شرکت بهتر شده و ما اکنون شمش خود را باقیمتی بیش از سال گذشته به فروش می رسانیم . در حال حاضر بازار فروش با قیمت مناسب فراهم است و ما باید تولید را بیشتر کنیم و همزمان کاهش مصرف مواد اولیه و کاهش هزینه تولید را ادامه دهیم .
مهندس صادقی در ادامه در مورد نوع کارهای ستاد و خط تولید افزود که تمام نیروها در حال کار هستند و ما به هر دو نوع کار احتیاج داریم و همه باید همدل باشیم. از طرفی در تمامی بخش ها ما نیروهایی داریم که کار مشخصی برای آنها تعریف نشده است . تعداد این نیروها حدود 2600 شغل و سمت کم کار و بی کار داریم . لذا باید برای این ها کار ایجاد کرد تا افراد همواره مشغول کار باشند و حقوق بدون زحمت نگیرند .
مهندس صادقی یادآور شد که در کارخانه افرادی هستند که کارهای خوب را در شرکت بد جلوه می دهند و دایم در مورد اخراج کارکنان و کم کردن حقوق و امتیازات سخن می گویند در حالی که من در گذشته چنین کاری نکردم و در حال حاضر نیز با عشق و علاقه بیشتر در جهت رفاه و امنیت همکاران تلاش می کنم و همکاران نیز باید صبور باشند تا بدهی ها کم شود تا بهتر بتوان مدیریت کرد .
مهندس صادقی در این خصوص با اشاره به اینکه امنیت شغلی بسیار مهم است، تاکید کرد: اخیراً در مورد اجاره کارخانه ای در یزد مذاکره کرده ایم تا تعدادی از رانندگان خودروهای سبک که به دلایل مختلف امکان ادامه فعالیت در ذوب آهن پیدا نکرده اند به آنجا منتقل کنیم . تاکید می کنم که هیچ سیاستی در جهت تعدیل نیرو نداریم و هیچ کس شغل خود را از دست نخواهد داد و با بهبود شرایط اقتصادی شرکت ، اشتغال زایی نیز صورت می گیرد .
مدیرعامل شرکت در خصوص فعالیت های شرکت های تابعه ذوب آهن نیز گفت : این شرکت ها قبل از ورود من ایجاد شده و در مورد کارایی و فلسفه آن نیز بحث دارم . این شرکت ها برای در آمدزایی و جلوگیری از تعدیل نیرو فعالیت می کنند اما می توان بدون این شرکت ها نیز اقداماتی برای تولید کار و درآمدزایی انجام داد .
مهندس صادقی سپس در مورد اصلاح نظام پاداش تولید سخن گفت و تاکید کرد که افزایش پاداش برای افزودن علاقه و انگیزه تولید است . لذا این پاداش به گونه ای اصلاح خواهد شد که افراد خود را شریک کار و تولید بدانند و تحرک و سرعت خود را افزایش دهند. انتظار من از ذوب آهن بیشتر است و کارکنان باید بیشتر تلاش کنند که ما پیمانکار بیرونی نداشته باشیم .
مدیر عامل در مورد تداوم پرداخت امتیاز کارکنان همانند سابق تاکید کردد و از همکاران درخواست نمود که حرف ها و نظرات و مشکلات خود را با آرامش و در شرایط مناسب و بطور مستقیم با وی در میان بگذارند .
در ادامه این مراسم، 39 نفر از همکاران که به عنوان کارگر نمونه از سوی اداره کار شهرستان لنجان معرفی شده اند مورد تجلیل قرار گرفتند.
همچنین در این مراسم 10 نفر از همکاران که از طرف معاونت ها به عنوان همکار تلاشگر از نظر بهره وری و عملکرد معرفی شده اند با اهدا لوح و هدیه تجلیل شدند.
مراسم بزرگداشت روز جهانی کارگر و تجلیل از کارگران نمونه و کارکنان شاخص قسمت های مختلف کارخانه با حضور مدیر عامل شرکت و تعدادی از مسئولین و جمعی از کارکنان شرکت در تالار آهن برگزار شد.
