تأمین‌اجتماعی و منطق همآفرینی نهادیسازمان تأمین‌اجتماعی در دوره جدید مدیریتی می‌کوشد رابطه خود با شرکای اجتماعی را از سطح تعامل اداری به سطح همکاری راهبردی و تصمیم‌سازی مشترک ارتقا دهد
مهار تعارض منافع در مدیریت صندوق‌های بازنشستگیشفافیت در مدیریت صندوق‌های بازنشستگی فراتر از یک گزاره اخلاقی، یک ابزار انضباطی حیاتی برای مدیریت سیستماتیک ریسک، جلوگیری از اتلاف دارایی‌ها و بازتولید اعتماد در میان ذی‌نفعان است
۱۴۰۵/۰۷/۲۴ | ۱۲:۲۳
تعهدات دولتی و بدهیهای انباشته به صندوقهاتصویب ده‌ها قانون و مقرره بدون تأمین به‌موقع منابع از سوی دولت‌های مختلف، هزینه‌ای بین‌نسلی ساخته که امروز در صورت‌های مالی و فردا در تعهدات مستمری خود را نشان می‌دهد
ترازوی پایداری صندوقهاافزایش ضریب پشتیبانی، نشانه‌ای آشکار از سلامت سازمانی و ماندگاری صندوق بازنشستگی است
۱۴۰۵/۰۷/۱۸ | ۰۴:۳۳
تعهدات دولتی و بدهیهای انباشته به صندوقهاتصویب ده‌ها قانون و مقرره بدون تأمین به‌موقع منابع از سوی دولت‌های مختلف، هزینه‌ای بین‌نسلی ساخته که امروز در صورت‌های مالی و فردا در تعهدات مستمری خود را نشان می‌دهد
۱۴۰۵/۰۷/۱۵ | ۰۹:۵۷
تجارب جهانی برای حمایت از سالمندانچالش اصلی امروز ایران نه تعداد سالمندان، بلکه شتاب چشمگیر سالمندی جمعیت است که در سال‌های آینده به خدمات سالمندی نیاز خواهد داشت. در این حال، رهنمودهای اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی در زمینه «راهکارهای مدیریتی و اجرایی خدمات مراقبت بلندمدت» از توسعه سیستم‌های مراقبتی و استراتژی‌های ملی برای مقابله با چالش‌های ناشی از سالمندی جمعیت پشتیبانی می‌کند.
