راهکار پایدار جذب متخصص در مراکز درمانیسرپرست مدیریت درمان استان اصفهان با اشاره به کمبودهای جدی در تخصصهای مختلف، با استقبال از راه اندازی طرح نظام ارجاع داخلی، بر اصلاح ساختاری و برنامهریزی بلندمدت به عنوان راهکار پایدار برای حل بحران نیروی انسانی تأکید کرد
