بین ۳۴ تا ۴۰ درصد بنگاه‌ها با چالش کمبود نیروی ماهر مواجه هستند، ناتوانی نظام آموزشی در توسعه مهارت، عدم توان پرداخت بنگاه‌ها به دلیل مشکلات محیط کسب‌وکار، تضعیف فرهنگ کار در کشور، مهاجرت و عدم تعادل منطقه‌ای، عمده‌ترین دلایلی هستند که موجب شدند با کمبود نیروی کار ماهر مواجه شویم.
تقویت آموزش فنی و حرفه‌ای و تبدیل کارگر ساده به کارگر ماهر در راستای افزایش حقوق از اولویت های وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است .
در دنیای امروز که اقتصادها به‌سرعت در حال حرکت به سمت مهارت‌محوری هستند، تربیت نیروی انسانی توانمند و متخصص، مه م‌ترین نیاز برای ورود مؤثر به عرصه رقابت‌های اقتصادی و فناورانه است.
