تأکید بر ثمربخش بودن توکن تکو برای ذینفعان تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در همایش ملی معرفی و تبیین بهرهبرداری از توکن تکو، از این محصول به عنوان ابزار نوین مالی در تهاتر مطالبات و بدهیها یاد کرد و گفت: در صورت اجرای کامل، آورده مهمی برای تأمیناجتماعی خواهد داشت.
۱۴۰۵/۰۵/۱۹ | ۰۷:۲۶
«تِکو»؛ امکانی برای مدیریت منابع و مصارف تأمین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در همایش ملی معرفی و تبیین بهرهبرداری از توکن تکو، از این محصول به عنوان ابزار نوین مالی در تهاتر مطالبات و بدهیها یاد کرد و گفت: در صورت اجرای کامل، آورده مهمی برای تأمیناجتماعی خواهد داشت.
۱۴۰۵/۰۵/۱۹ | ۰۷:۲۴
مزایای طرح توکن تکو از زبان مدیرعامل بانک رفاه کارگران
اسماعیل للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران: حل ناترازی و انضباط مالی، جهش تولید و آزادسازی سرمایه در گردش پیمانکاران، پیوند اعتبار تولید به سفرۀ خانوار و بازنشستگان، و هدایت هوشمند اعتبار و کنترل تورم در اقتصاد کلان از مزایای طرح تکوست.
۱۴۰۵/۰۵/۱۹ | ۰۷:۲۳
گزارش تصویری از همایش ملی معرفی و تبیین بهرهبرداری از توکن «تکو»
همایش ملی معرفی و تبیین بهرهبرداری از توکن تکو با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، مدیران عامل بانکهای تجارت، ملت و رفاه کارگران، مدیران سازمان بازرسی کل کشور، برخی روسای تشکلهای طرف قرارداد و کارشناسان حوزه مالی تأمیناجتماعی در سراسر کشور با هدف بررسی جوانب تخصصی و اجرایی طرح توکن تکو برگزار شد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۸ | ۱۲:۱۰
تحول در ارتباطات تأمین اجتماعی با ارتقای نظام پاسخگویی
تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور، برای تحقق عدالت و اعتماد عمومی، نیازمند ارتباطی پویا و شفاف با جامعه 47 میلیون نفری خود است. طرح رضایتمندی مبتنی بر نظارت مردمی و ارتقای نظام پاسخگویی به عنوان یکی از طرحهای تحولآفرین و توسعهای سازمان، با هدف ایجاد تحولی بنیادین در نحوه تعامل با مخاطبان و پاسخگویی به نیازهای آنها طراحی شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۱۸ | ۰۸:۱۳
سرمایهگذاری در هوش انسانی
سازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از نیمی از جمعیت کشور، برای تحقق طرحهای تحولآفرین خود، به نیروی انسانی متخصص، خلاق و متعهد نیاز دارد. در این راستا، طرح ضابطه استعدادیابی و جذب نخبگان به عنوان یکی از پروژههای کلیدی، با هدف ایجاد تحول بنیادین در نظام منابع انسانی و حرکت از مدیریت سنتی به سمت حکمرانی مبتنی بر شایستگی طراحی شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶ | ۰۹:۳۵
سهم ۵۲ درصدی بازنشستگیهای زودهنگام در بزرگترین سازمان بیمهای کشور
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین صندوق بیمهگر کشور، امروز با چالش جدی ناترازی منابع و مصارف دست و پنجه نرم میکند. یکی از مهمترین عوامل تشدیدکننده این بحران، سهم بالای بازنشستگیهای پیش از موعد است که با استفاده از «سنوات ارفاقی»، زودتر از موعد مقرر به جمع بازنشستگان میپیوندند و فشار مضاعفی بر منابع صندوق وارد میکنند.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶ | ۰۹:۳۳
تحولی بنیادین در تعهدات تأمین اجتماعی
طرح مدیریت و ساماندهی تعهدات بیمهای، به عنوان یکی از طرحهای تحولی سازمان تامین اجتماعی، با هدف متحولسازی نحوه ارائه این تعهدات و حرکت به سمت یکپارچگی و هوشمندی طراحی و اجرا شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۱۳ | ۱۱:۲۱
طرح بیمه متمرکز، گامی بلند در تحول دیجیتال تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور با پوشش حدود 47 میلیون نفر، در مسیر تحول دیجیتال گامهای اساسی برداشته است. یکی از مهمترین این گامها، طرح بیمه متمرکز و یکپارچهسازی شعب است که به عنوان یکی از ۲۰ طرح تحولی این سازمان، با هدف بنیادین ارائه خدمات نوین و هوشمند تعریف شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۰۹ | ۱۱:۴۸
افراد تحت تکفّل چگونه میتوانند از مستمری بازماندگان برخوردار شوند؟
دانستنیهایی درباره افراد تحت تکفّل را در این ویدئو خاهیم دید.
۱۴۰۵/۰۵/۰۷ | ۰۵:۰۴
وظیفۀ کارفرما نسبت به تغییرات و تحوّلاتی که در کارگاه رخ میدهد، چیست؟
در این ویدئو خواهیم دانست که کارفرما نسبت به تغییرات و تحوّلاتی که در کارگاه رخ میدهد، چه وظیفهای دارد.
