تأمین ??/ «محمد پوستین دوز» به عنوان معاون بیمه ای و هماهنگی امور استان های صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر با شعار «اصلاح فرآیندها و رویه ها» و «اهتمام به آموزش نیروی انسانی» پا به عرصه فعالیت در این صندوق نهاده است.
وی دارای سوابقی از جمله مدرس دانشگاه، پژوهشگر مقوله رفاه و تامین اجتماعی، عضویت در کمیته پژوهشی سازمان تامین اجتماعی و رئیس گروه مطالعات و رویه های آن سازمان با بیش از دو دهه تجربه کارشناسی صف و ستادی بوده است.
پوستین دوز در گفتگو با «تأمین ??»
(tamin24.ir)، برخی از برنامه‌های آینده خود در معاونت بیمه‌ای را تشریح کرد و گفت: جامعه هدف صندوق، نیروهای مولد جامعه هستند که خوشبختانه دولت نیز توجه ویژه‌ای به آن‌ها داشته و ایجاد صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر جهت اجرای اصل?? قانون اساسی است.
تشکیل اتاق فکر
پوستین دوز با بیان اینکه از نظر همه کار‌شناسان بیمه‌ای در حوزه کاری خود استفاده خواهد کرد، افزود: از این پس تصمیم گیری‌های معاونت بیمه‌ای مبتنی بر مشورت و نظرات کار‌شناسان و همسو با قانون و مقررات اتخاذ خواهد شد به همین منظور با بهره گیری از نخبگان و مدیران ستادی، اتاق فکر و کارگروهی متشکل از ده نفر از کار‌شناسان گروه بیمه‌ای تشکیل داده‌ایم و از اینرو هرگونه موضوع کلان مطروحه قبلا به این کارگروه ارجاع و پس از اخذ و جمع بندی نظرات، دستورالعمل و یا اقدامات انجام شده مرتبط با اختیارات این معاونت، ناشی از خروجی‌های این کارگروه خواهد بود.
ساماندهی سوابق بیمه‌ای و الکترونیکی شدن پرونده‌ها
پوستین دوز از مهم‌ترین وظایف این معاونت را وصول حق بیمه، ایجاد سابقه بیمه‌ای، حفظ سوابق بیمه‌پردازی و ارائه تعهدات براساس میزان حق بیمه و دوره بیمه‌پردازی دانست و افزود: ساماندهی سوابق بیمه‌ای و الکترونیکی شدن پرونده بیمه شدگان از جمله برنامه‌ها و طرح‌های بزرگ صندوق در سال آتی خواهد بود.
وی با بیان اینکه اجرای طرح سراسری ساماندهی سوابق و الکترونیکی شدن پرونده‌ها در سه فاز جداگانه انجام خواهد شد، اعلام کرد که همکاری کلیه کارکنان صف و ستاد در جهت تحقق این مهم حائز اهمیت است.
معاونت بیمه‌ای صندوق عشایر و روستائیان ادامه داد: فاز اول این طرح شامل برنامه ریزی و اقدامات کارشناسی و تهیه طرح است که از یک هفته پیش آغاز شده و فاز دوم آن مربوط به دریافت مجوزهای لازم طرح است.
پوستین دوز افزود: فاز سوم، فاز اجرایی می‌باشد که این فاز نیز در چند مرحله انجام خواهد شد. همچنین در پایان این مرحله برای بیمه شدگان کارنامه صادر می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: امیدواریم در اولین فرصت وارد فاز اجرایی طرح جامع شده تا طبق فرمایش مدیرعامل محترم فصلی جدید در صندوق رقم زده شود.
آموزش نیروی انسانی
وی با اشاره به بحث آموزش نیروی انسانی افزود: با توجه به جوان بودن صندوق، نیاز آموزش نیروی انسانی خصوصا در مباحث بیمه‌ای از اولویت ویژه‌ای برخوردار است. بی‌شک در صورت مغفول ماندن آموزش نیروی انسانی، هزینه‌های پنهان بعلت این مهم به صندوق وارد خواهد شد. از اینرو معاونت بیمه‌ای بحث آموزش را به جد در دستور کار خود قرار داده و تلاش می‌کند با همکاری معاونت محترم توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، نیازسنجی‌های آموزشی در صندوق با رعایت شرایط ویژه صندوقهای بازنشستگی انجام و برنامه‌های لازم تدوین شود.
وی در ادامه گفت: لازمست همکاران ما با مفاهیم تامین اجتماعی، اصول بیمه‌ای و تفکرات متفاوتی که در این زمینه وجود دارد، آشنایی داشته باشند، لذا مدیران استانی صندوق نیز باید تربیت نیروی انسانی ماهر را در اولویت کاری خود قرار دهند.
تحول چشمگیر در همکاری با سایر بخش‌های صندوق
پوستین دوز گفت: از جمله اقداماتی که معاونت بیمه‌ای توجه ویژه‌ای به آن نشان داده، تعامل و ارتباط تنگاتنگ و تعامل حداکثری با سایر معاونت‌ها و مدیران ستادی صندوق است.
راه اندازی سیستم اتوماسیون مکانیزه در صندوق
وی از برنامه ریزی جهت راه اندازی سیستم جدید مکانیزه در صندوق خبر داد و افزود: با توجه به دستور مدیرعامل محترم و با همکاری مشترک معاونت محترم اقتصادی برنامه ریزی صندوق و معاونت بیمه‌ای و هماهنگی امور استان‌ها، در حال راه اندازی سیستم جدید و مکانیزه اتوماسیون هستیم که قابلیت‌های بالایی دارد از این رو با توجه به ظرفیتهای مکانیزه که ایجاد خواهد شد، و خدمات نوین و شایسته تری را به بیمه شدگان ارائه می‌دهیم تا بهره وری و کارآیی نیروی انسانی در صندوق افزایش و در وقت و هزینه مخاطبین و کارکنان صندوق صرفه جویی شود.
ساماندهی وضعیت کارگزاری‌ها
پوستین دوز در رابطه با کارگزاریهای صندوق بیمه اجتماعی عشایر و روستائیان گفت: کارگزاری‌ها نقطه ارتباطی ما با بیمه شدگان هستند لذا سرمایه گذاری بر روی آن‌ها نه تنها به نفع جامعه هدف بوده بلکه صندوق را در پیشبرد اهداف خود یاری خواهد کرد.
طبق گفته وی؛ درحال حاضر ???? کارگزاری در سراسر کشور مشغول فعالیت هستند.
وی ادامه داد: برای اینکه جایگاه اصلی کارگزاریهای ما در سراسر کشور ارتقاء یابد، طرحهایی در دست اقدام است؛ تشویق کارگزاریهای موفق که در جهت تحقق اهداف صندوق تلاش می‌کنند یکی از این برنامه‌ها به شمار می‌رود.
پوستین دوز افزود: همچنین کارگزاریهای سراسر کشور از این پس به صورت موسسات حقوقی و کارگزاری فعالیت خواهند کرد، لذا شرایط بهتری با اجرای دستوالعمل جدید کارگزاری‌ها ایجاد خواهد شد. براساس این دستوالعمل همه کارگزاریهای موجود مورد بررسی و ارزیابی قرار خواهند گرفت و مطابق این آئین نامه تغییر وضعیت خواهند داد.
وی گفت: با راه اندازی سیستم جامع بیمه‌گری بسیاری از مشکلات کارگزاری‌ها نیز مرتفع خواهد شد، سعی خواهیم کرد مانند گذشته آموزش کارگزاری‌ها و نیروهای انسانی شاغل در کارگزاری‌ها را با قوت ادامه دهیم.
جذب بیمه شدگان جوان در صندوق
معاونت بیمه‌ای صندوق عشایر و روستائیان گفت: یکی از مهم‌ترین مقولاتی که در معاونت بیمه‌ای در دستور کار قرار دارد، جذب بیمه شدگان جوان در صندوق است به طوری که در سال‌های آینده یکی از معیارهای مهم سنجش کارگزاری‌ها و عملکرد مدیران واحدهای اجرایی و کارکنان صندوق بر این مبنا خواهد بود.
گسترش نظارت‌های مدیریتی و استانی
پوستین دوز در ادامه گفت: یکی دیگر از برنامه‌های معاونت بیمه‌ای گسترش سطح نظارت در استان‌ها خواهد بود. تیمهای نظارتی متشکل از کار‌شناسان ستادی و نیروهای دفا‌تر استانی به محل ماموریت اعزام و نتیجه بررسی و ماموریت از طریق اداره کل امور استان‌ها و کارگزاری‌ها به معاونت بیمه‌ای صندوق ارسال و اقدامات لازم جهت اصلاح امور انجام می‌شود و همچنین معاونت بیمه‌ای صندوق بازدیدهایی را نیز از استان‌ها به عمل خواهد آورد و عملکرد استان‌ها را بطور برنامه ریزی شده رصد خواهد کرد.
طبق گفته وی؛ این نظارت‌ها کاملا تکنیکی و فنی بوده و از دو روش مکانیزه و پرونده‌ای اعمال خواهند شد.
وی در پایان گفت: طبق رهنمودهای مدیرعامل صندوق، باید فضای همدلی و صمیمیت با رعایت سلسله مراتب در صندوق تداوم یابد و برای رسیدن به اهداف تعیین شده و حفظ پایداری مالی صندوق از هیچ تلاشی فروگذار نکنیم.
