تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در آیینی جداگانه با حضور مدیرکل، مدیر هسته گزینش و جمعی از مسئولان ستادی، ضمن قدردانی از خدمات رؤسای پیشین، سرپرستان جدید شعب یک، دو و سه تأمین اجتماعی شهر کرمان معرفی و مشغول به کار شدند.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمان، همزمان با ایام شهادت حضرت فاطمه زهرا (س)، آیین تکریم و معارفه سرپرستان شعب یک، دو و سه شهر کرمان با حضور «محمود شیخ‌شعاعی» مدیرکل استان، «ربانی» مدیر هسته گزینش، جمعی از رؤسای ادارات ستادی و کارکنان این واحدها برگزار شد. در این مراسم که با تدبیر ویژه و در راستای صیانت از حقوق مراجعین، بدون کوچک‌ترین تداخلی در روند پاسخگویی به ارباب‌رجوع به انجام رسید، به موجب احکام صادره، «محمد خوبیاری» به عنوان سرپرست شعبه یک، «حسن جاوید» به عنوان سرپرست شعبه دو و «ارسلان بیدشکی» به عنوان سرپرست شعبه سه تأمین اجتماعی کرمان (هر سه در سطح تیپ ممتاز) معرفی شدند.
صیانت از ساختار شعب ممتاز کرمان و گردش مدیریتی برای پویایی سازمانی
محمود شیخ‌شعاعی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان در جریان این نشست‌ها، ضمن تسلیت ایام فاطمیه و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام به‌ویژه سردار دل‌ها شهید حاج قاسم سلیمانی، هدف از این جابه‌جایی‌های مدیریتی را تزریق روح تازه در شریان‌های اجرایی و بهره‌گیری متوازن از تجربیات مدیران در سنگرهای جدید خدمت‌رسانی برشمرد.
وی با تأکید بر اینکه هر سه شعبه شهر کرمان در سطح «تیپ ممتاز» قرار دارند و از حیث جایگاه سازمانی در یک تراز تعریف می‌شوند، به موضوع مهم صیانت از ساختار سازمانی استان اشاره کرد و اظهار داشت: در طرح‌های پیشین، موضوع ادغام شعب مراکز استان‌ها مطرح بود که اجرای شتاب‌زده و غیرکارشناسی آن می‌توانست به حذف یکی از شعب اصلی شهر کرمان و تضییع جایگاه شغلی ده‌ها تن از مسئولان واحدها، معاونین و همکارانی بیانجامد که بیش از دو دهه خالصانه خدمت کرده‌اند؛ اما با پیگیری‌های مستمر، مدیریت زمان و دفاع منطقی از نیاز واقعی بیمه‌شدگان مرکز استان، ساختار هر سه شعبه ممتاز حفظ شد تا هم کرامت سازمانی همکاران صیانت شود و هم روند خدمت‌رسانی به مردم دچار چالش نشود.
تکریم ارباب‌رجوع، وجدان کاری و درک شرایط جامعه؛ خط قرمز مدیریت استان
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان با اشاره به پوشش بیمه‌ای بیش از ۵۰ درصدی جمعیت استان و کشور توسط سازمان تأمین اجتماعی، تنوع جامعه هدف (از کارگران شریف معادن در اعماق زمین تا جامعه فرهیخته پزشکان، مهندسان و اهالی فرهنگ و هنر) را یادآور شد و تصریح کرد: شرایط اقتصادی کنونی جامعه و چالش‌های موجود، نیازمند سعه صدر مضاعف کارکنان در مواجهه با مراجعین است. رضایتمندی ارباب‌رجوع بیش از آنکه وابسته به بخشنامه‌ها باشد، ریشه در «اصالت، مرام و وجدان کاری» کارکنان دارد و هیچ‌گونه کم‌کاری یا برخورد نامناسب با مردم در مجموعه تأمین اجتماعی استان پذیرفتنی نیست.
وی همچنین با تأکید بر نقش خرد جمعی و آرامش محیط کار در موفقیت واحدهای سازمانی، اظهار داشت: موفقیت هر واحد سازمانی محصول کار تیمی است و مدیران شعب باید با ایجاد فضای همدلی، انگیزه و آرامش در میان کارکنان، بستر خدمت‌رسانی بی‌منت به مردم را فراهم آورند؛ چراکه رضایت و آرامش درونی همکاران، پیش‌نیاز جلب رضایت مراجعان است.
شتاب در هوشمندسازی و اجرای طرح‌های گره‌گشا برای کارفرمایان و بیمه‌شدگان
شیخ‌شعاعی در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح طرح‌های کلان سازمان تأمین اجتماعی برای شفاف‌سازی، تسهیل امور و حمایت از تولید پرداخت و گفت: در همین راستا، پروژه بیمه متمرکز در بخش مطالبات و محاسبه پیمان، پس از اجرای موفق در شعبه سیرجان در مهرماه، از امروز در شعبه یک کرمان و شعب ماهان و منوجان نیز عملیاتی شده است. اجرای این سامانه هوشمند با هدف افزایش سرعت، دقت و شفافیت در محاسبات پیمانکاری انجام می‌شود.
وی با اشاره به اقدامات صورت‌گرفته برای تسهیل امور کارفرمایان افزود: با ابلاغ ضوابط پذیرش فهرست‌های معوق بیمه‌ای کارگاه‌ها برای بازه زمانی خرداد سال گذشته تا مرداد سال جاری، گام مؤثری در حمایت از کارگاه‌های تولیدی و صیانت از سوابق بیمه‌شدگان برداشته شده است؛ اقدامی که امکان رسیدگی به این فهرست‌ها را بدون نیاز به طی فرایندهای پیچیده در کمیته‌های ادعای سابقه فراهم می‌کند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان همچنین از پیگیری اجرای طرح «اوراق گام» در واحدهای اجرایی و حوزه وصول حق بیمه خبر داد و اظهار کرد: این طرح با هدف کمک به تأمین نقدینگی کارگاه‌های تولیدی و پایداری منابع سازمان در دستور کار قرار دارد.
وی همچنین با اشاره به درخشش استان در تحقق بودجه ابلاغی شش‌ماهه نخست سال (و ثبت رشد ۷۵ درصدی وصولی در برخی واحدها همچون شعبه سرچشمه)، فرا رسیدن هفتم آبان، روز ملی بازرسی را گرامی داشت و از تلاش‌های دقیق، منصفانه و راهگشای رئیس اداره بازرسی و رسیدگی به شکایات اداره کل و بازرسان شعب قدردانی کرد.
مرور دیدگاه‌ها و سوابق سرپرستان جدید در آیین تودیع و معارفه
• محمد خوبیاری؛ سرپرست جدید شعبه یک کرمان:
خوبیاری که در کارنامه مدیریتی خود سوابق ارزنده‌ای همچون ریاست اداره حراست اداره کل، ریاست شعبه ماهان و ریاست شعبه دو کرمان را دارد، در آیین معارفه خود در شعبه یک با تأکید بر ناپایداری پست‌ها و عناوین دنیوی اظهار داشت: تنها سرمایه ماندگار در دوران خدمت، خاطرات خوش همفکری، رفاقت‌های صادقانه و به جا گذاشتن نام و اثر نیک از رهگذر گره‌گشایی از کار بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و کارفرمایان است.
• حسن جاوید؛ سرپرست جدید شعبه دو کرمان:
جاوید که پیش از این مسئولیت ریاست شعب کشکوئیه، رفسنجان و شعبه سه کرمان را بر عهده داشته است، در سخنانی صمیمانه در مراسم تودیع خود در شعبه سه، از «۹۵۵ روز» خدمت در کنار کارکنان این واحد به عنوان روزهای ایثار، ایستادگی و تجلی انسانیت در اوج فشارهای کاری یاد کرد.
وی همچنین در مراسم معارفه خود در شعبه دو، خط‌مشی مدیریتی خویش را مبتنی بر «خانواده‌محوری، ایجاد ثبات و امنیت شغلی، شفافیت، عدالت و حمایت تمام‌قد از کارکنان متخصص» دانست و با بیان حکایتی تمثیلی، بر پرهیز از هرگونه غرور اداری و لزوم تواضع و خوش‌رویی مطلق در برابر ولی‌نعمتان سازمان تأکید ورزید.
• ارسلان بیدشکی؛ سرپرست جدید شعبه سه کرمان:
بیدشکی که سوابق اجرایی درخشانی از جمله معاونت شعبه جیرفت، فعالیت در ستاد اداره کل و ریاست شعبه یک کرمان (همراه با کسب عنوان رئیس شعبه نمونه کشوری در شش‌ماهه نخست سال جاری و تخصص ویژه در حوزه وصول حق بیمه) را در کارنامه دارد، ضمن قدردانی از حسن اعتماد مدیرکل استان و همراهی کارکنان شعبه یک، ابراز امیدواری کرد که با بهره‌گیری از خرد جمعی و تجارب همکاران در شعبه سه، مسیر ارتقای شاخص‌های سازمانی با قوت تداوم یابد.
در پایان هر یک از این مراسم‌ها، با اهدای لوح سپاس از سوی مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان، از خدمات صادقانه رؤسای پیشین در دوران تصدی مسئولیت تجلیل به عمل آمد و احکام سرپرستان جدید به آنان اعطا گردید.
