تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی 13 مهرماه با تأکید بر اینکه تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است، نه یک نهاد مالی، گفت: قصد داریم امور مالی را به نهادهای تخصصی پولی و مالی مانند بانک بسپاریم. طرح «همگام» کمک می‌کند کارفرما با استفاده از اعتبار و تسهیلات بانکی، دیون و تعهد خود را به سازمان پرداخت کند. این سازمان بدون ورود مستقیم به مسائل بدهکاری و بستانکاری، با منابع وصول‌شده ارتقای خدمات به ذینفعان را مدنظر قرار دهد.
محمدی در نخستین رویداد هم‌تا (روایت نوآوری و هم‌آفرینی برای گره‌گشایی) با موضوع طرح همگام، با بیان اینکه برای حل مسائل امروز نمی‌توان با مدل و تجربه گذشته اقدام کرد، افزود: قطعاً برای موفقیت در حل مطالبات ذینفعان و حل مسائل باید با رویکرد اجماع، هم‌فکری و همکاری عمل کنیم.
در طرح همگام فشاری متوجه کارفرما نیست
سازمان تأمین اجتماعی حال این مسیر را به گونه‌ای برنامه‌ریزی کرده است تا هم کارفرمایان بتوانند با استفاده از طرح همگام بدهی خود را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند و هم تأمین اجتماعی بتواند به هنگام این مطالبات خود را از حوزه کارفرمایی دریافت کند.
شاید بتوان گفت که هدف اصلی طرح می‌تواند به نفع کارفرمایان و خود سازمان تأمین اجتماعی باشد زیرا منفعت آن برای کارفرمایان به نوعی جلوگیری از تعطیلی واحدهای تولیدی و پرداخت به موقع بدهی به تأمین اجتماعی است و از طرفی دیگر برای سازمان تأمین اجتماعی نیز مزایایی همچون وصول مطالبات معوق خود و تأمین منابع برای پرداخت تعهدات درمانی و مستمری در قبال همه گروه‌های تحت پوشش با جامعه آماری 46 میلیون نفر دنبال می‌کند.
در این طرح، بدهی کارفرما به یک دارایی اعتباری تبدیل می‌شود و مسیر تسویه آن به این شیوه است که سازمان تأمین اجتماعی بدهی قطعی کارفرما را در سامانه ثبت می‌کند. کارفرما از بانک عامل درخواست اعتبار می‌کند. بانک پس از تأیید، اوراق گام یا برات الکترونیکی برای او صادر خواهد کرد. در نهایت این اوراق به سازمان تأمین اجتماعی منتقل و بدهی کارفرما تهاتر می‌شود و مفاصاحساب صادر می‌شود.
در حال حاضر نیز سازمان تأمین اجتماعی با این نوآوری تلاش کرده تا کارفرمایان را در این راه حمایت کند. کارزار «هر روز یک اوراق گام» و صدور حداقل یک اوراق گام در هر شعبه تأمین اجتماعی، هر روز، در راستای توسعه و پیشرفت طرح «همگام» برنامه‌ریزی شده است.
محمدی با بیان اینکه طرح همگام و ابزارهای الکترونیکی آن ظرفیت خوبی برای پرداخت دیون کارفرمایان دارند، گفت: پول نشان‌دار که در طرح همگام مورد استفاده است، در اقتصاد ملی کشور کمتر شناخته شده بود. اما در بازار امروز این ابزار به رسمیت شناخته شده است و اتفاقاً ابزاری قوی است که ضمانت دارد و کمک‌حال کارفرمایان است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی افزود: ما اراده کرده‌ایم که از طریق طرح همگام سالانه ۲۰۰ همت کسب کنیم و این منابع برای درمان بیمه‌شدگان و بازنشستگان هزینه خواهد شد. کارفرمایی که بدهی معوق به سازمان دارد، با استفاده از طرح همگام، این بدهی را به دارایی برای سازمان تبدیل می‌کند و صرف درمان می‌شود. در طرح همگام فشاری متوجه کارفرما نیست، تورم‌زا نیست و برعکس، مولد است و در زنجیره تولید استفاده می‌شود. در این طرح ارزش اعتبار افزایش پیدا می‌کند و به کارفرما هم کمک خواهد شد.
وی با اشاره به راه‌اندازی درگاه وصول اعتباری در سازمان تأمین اجتماعی گفت: اولین ثمره طرح همگام است که ابزارهای پرداختی متنوعی برای کارفرمایان توسعه می‌دهد. کارفرما با اعتبار نزد بانک می‌تواند از تسهیلات مالی برای ایفای تعهدات خود به سازمان استفاده کند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: در طرح همگام از ظرفیت‌های جدیدی استفاده خواهد شد و امکان استفاده اشخاص حقیقی از طرح همگام نیز فراهم شده است و در تلاش و رایزنی هستیم تا در کنار بانک رفاه کارگران و بانک تجارت، بانک‌های بزرگ دیگر نیز به این طرح بپیوندند.
راه‌اندازی داشبورد ویژه بانک‌ها در طرح همگام
همچنین در ادامه رویداد هم‌تا، داشبورد ویژه بانک‌ها در طرح همگام از سوی مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان رونمایی شد. با راه‌اندازی داشبورد ویژه بانک‌ها در طرح همگام، امکان ثبت‌نام بانک‌ها در سامانه فراهم شده است. اداره‌کل وصول حق‌بیمه سازمان تآمین اجتماعی نیز کارزار هر روز یک اوراق گام را ایجاد کرده است که حداقل یک اوراق گام در هر شعبه در هر روز صادر شود که این اداره‌کل به صورت روزانه این موضوع را از ادارات کل استانی پیگیری می‌کند.
با راه‌اندازی داشبورد اختصاصی در طرح همگام، سازمان تأمین اجتماعی با تکیه بر زیرساخت‌های دیجیتال، بانک‌ها را به چرخه تسویه برخط بدهی‌های کارفرمایان متصل کرد تا نیاز به مراجعات مکرر برای تایید اسناد به صفر برسد.
دامون خدابنده، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، 14 مهرماه در جریان نخستین رویداد هم‌تا، با اشاره به اتصال بانک‌ها به سامانه همگام گفت: این هاب، نخستین گام سازمان تأمین اجتماعی در مسیر هوشمندسازی اعتبار است.
خدابنده در جریان اولین رویداد هم‌تام (در اولین روز از رویداد دوشنبه‌های هم‌آفرینی هم‌تا) بیان کرد: زمان برای سازمان تأمین اجتماعی هزینه دارد و با توجه به اینکه نرخ ارزش زمانی پول در بازار امروز حدود ۳۰ تا ۴۵ درصد سالانه است، هر 6 ماه تأخیر در وصول مطالبات یا ایفای تعهدات، هزینه قابل توجهی را به سازمان تحمیل می‌کند. در بخش تعهدات نیز طرف‌های قرارداد این هزینه انتظار را در قیمت کالا و خدمات خود لحاظ می‌کنند و سازمان در عمل با هزینه بیشتری خرید می‌کند.
وی ادامه داد: از سوی دیگر، کارفرمای بدهکار به دلیل فشار نقدینگی ممکن است تعدیل نیرو انجام دهد که در نتیجه، پایه حق بیمه آینده سازمان نیز کوچک‌تر می‌شود. به همین دلیل هاب هوشمند وصول اعتباری مطالبات تأمین اجتماعی را طراحی کرده‌ایم تا فرآیند تسویه بدهی و وصول مطالبات به صورت برخط انجام شود. این هاب از طریق چند سرویس داخلی، احراز هویت، مدیریت اعتبار، استعلام بدهی، اعمال ضوابط کسب‌وکار و استعلام بستانکاران را به صورت خودکار انجام می‌دهد و بانک‌های متصل به هاب می‌توانند این فرآیند را بدون ایجاد مراجعه و مزاحمت اضافی برای کارفرما انجام دهند.
رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: در مرحله بعد، بدهکاران و طلبکاران با بانک‌های تجارت و رفاه همگام‌سازی می‌شوند و بانک‌های دیگری که قصد استفاده از اوراق بهادار و اوراق گام را دارند نیز باید به این هاب متصل شوند. در ادامه، گواهی تهاتر و تأیید نهایی به صورت آنلاین صادر می‌شود و برای آن شناسه یکتا و قابل پیگیری در نظر گرفته شده است. پس از تسویه بدهی، وضعیت بدهی و مطالبات نیز به صورت برخط به‌روزرسانی و در نهایت اسناد حسابداری به شکل خودکار در سیستم‌های سازمان ثبت می‌شوند. در آینده نیز قصد داریم این زیرساخت را در اختیار جامعه استارت‌آپی قرار دهیم تا بتوان از ظرفیت آن برای خدمات و کاربردهای جدید استفاده کرد.
راه‌اندازی داشبورد ویژه بانک‌ها در طرح همگام
داشبورد ویژه بانک‌ها در طرح همگام نیز راه‌اندازی شده و هر بانک متقاضی همکاری در این طرح، داشبورد جداگانه خود را خواهد داشت.
با راه‌اندازی داشبورد ویژه بانک‌ها در طرح همگام، امکان ثبت‌نام بانک‌ها در سامانه فراهم شده و مراحل آن در چارچوب «احراز هویت و مدیریت اعتبار OTP، استعلام بدهی و اعمال ضوابط کسب وکاری، استعلام بستانکاران و متقاضیان از سامانه‌های رسا و TMDS، همگام‌سازی بدهکار و بستانکار با بانک، صدور گواهی تهاتر و تایید نهایی، اعلام بدهی‌های تسویه‌شده و مطالبات وصول‌شده و ثبت خودکار اسناد حسابداری» تعریف شده است.
سازمان تأمین اجتماعی در چنین شرایطی علاوه بر اینکه به حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار کارفرمای مشمول قانون تأمین اجتماعی کمک می‌کند، از طرفی دیگر به تأمین منابع پایدار خود برای ارائه خدمات گسترده به همه ذینفعان و مخاطبان خود فکر خواهد کرد.
همگام یکی از مسیرهای هدف‌گذاری شده توسط سازمان تأمین اجتماعی است که حوزه کارفرمایی را در راستای پرداخت بدهی خود به این نهاد بزرگ بیمه‌ای بازی خواهد کرد. البته نباید نادیده گرفت که تأمین اجتماعی به واسطه ارائه خدمات گسترده بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی باید منابع پایدار داشته باشد که وصول مطالبات از کارفرمایان یکی از این مسیرهای موجود به شمار می‌رود.
همگام مسیر دریافت اوراق را برای کارفرمایان تسهیل کرده است تا بتوانند بدهی‌های خود را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. ناگفته نماند که حوزه کارفرمایی بیش از ۱۲۰ هزار میلیارد تومان به این سازمان بدهکار هستند. حال امیدواریم که کارفرمایان با استفاده از این فرصت پیش‌بینی شده بتوانند بدهی خود را به این سازمان پرداخت کنند.
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌ای کشور در حال حاضر حدود ۱۶ میلیون بیمه شده اصلی و ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر را تحت پوشش دارد که البته با افراد تحت تکفل آنان به حدود ۴۶ میلیون نفر می‌رسند. به طور یقین برای خدمات‌رسانی به این گروه‌ها منابع زیادی نیاز است اما تأمین اجتماعی از هیچ منابع دولتی هم بهره‌مند نیست.
از آنجا که ۸۰ درصد منابع خود را از محل موصول مطالبات از کارفرمایان تأمین می‌کند به طور یقین اجرای طرحی همچون همگام می‌تواند سازمان تأمین اجتماعی را در تأمین منابع پایدار یاری کند و از طرف دیگر این سازمان می‌تواند همه تعهدات خود را به ذینفعان، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و بیمه‌شدگان ارائه دهد این طرح می‌تواند به سازمان در راستای وصول این مطالبات کمک کند.
