افزایش بیکاری؛ زنگ خطر برای جامعه و صندوق تأمین اجتماعی

اکبر محمد هاشمی در گفت‌وگو با تأمین 24 با اشاره به افزایش شمار مقرری‌بگیران بیمه بیکاری پس از جنگ اظهار کرد: افزایش بیکاری تنها یک مسئله اقتصادی نیست و می‌تواند پیامدهای اجتماعی، تولیدی و مالی برای جامعه و سازمان تأمین اجتماعی به دنبال داشته باشد.

وی افزود: افزایش بیکاری می‌تواند زمینه‌ساز رشد برخی آسیب‌های اجتماعی شود و فشارهای اقتصادی واردشده بر خانوارها را افزایش دهد؛ موضوعی که در صورت تداوم می‌تواند روند برخی آسیب‌های موجود در جامعه را صعودی کرده و فضای عمومی جامعه را تحت تأثیر قرار دهد.

محمدهاشمی ادامه داد: از سوی دیگر، افزایش بیکاری می‌تواند موجب کاهش ثبات نیروی انسانی در واحدهای تولیدی شود و در دوره بازگشت فعالیت‌های اقتصادی به شرایط عادی، کارفرمایان را با چالش تأمین نیروی انسانی مجرب مواجه کند.

معاون تعهدات بیمه اداره‌کل تأمین اجتماعی استان اصفهان با اشاره به ناترازی صندوق بیمه بیکاری گفت: سازمان تأمین اجتماعی سال‌هاست در این بخش با ناترازی منابع و مصارف مواجه است و منابع حاصل از سه درصد حق بیمه بیکاری به هیچ عنوان پاسخگوی هزینه‌های پرداخت مقرری نیست.

وی افزود: در نتیجه، سازمان برای پرداخت مقرری بیکاری ناچار است از سایر منابع درآمدی خود استفاده کند که این مسئله موجب پیشی گرفتن مصارف از منابع و افزایش فشار بر منابع سازمان تأمین اجتماعی می‌شود.

محمدهاشمی با اشاره به رشد شمار مقرری‌بگیران در استان اصفهان اظهار کرد: در بهمن و اسفند سال ۱۴۰۴ به ترتیب ۱۴ هزار و ۵۸۶ و ۱۴ هزار و ۷۷۲ نفر در استان مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کردند و پرداخت ماهانه حدود ۲۱۵ میلیارد تومان بود.

وی ادامه داد: در حال حاضر، شمار مقرری‌بگیران به ۲۵ هزار و ۷۰۰ نفر افزایش یافته و پرداخت ماهانه نیز به حدود ۶۳۰ میلیارد تومان رسیده است؛ البته بخشی از این افزایش مربوط به رشد مبلغ مقرری بر اساس دستمزدهای مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ است، اما تعداد مقرری‌بگیران نیز حدود ۱۱ هزار نفر افزایش داشته است.

معاون تعهدات بیمه تأمین اجتماعی اصفهان یکی دیگر از پیامدهای افزایش بیکاری را متوجه واحدهای تولیدی دانست و گفت: طولانی شدن دوره بیکاری ممکن است موجب پراکنده شدن نیروی کار متخصص و کاهش تمایل برخی افراد به بازگشت به محل کار قبلی شود.

محمدهاشمی افزود: حتی ممکن است بخشی از نیروهای متخصص برای یافتن شغل جدید مهاجرت کنند و کارفرما نیرویی را از دست بدهد که سال‌ها برای آموزش و کسب تجربه او هزینه کرده است.

وی با اشاره به وضعیت کارگاه‌های آسیب‌دیده پس از جنگ گفت: افرادی که در نتیجه اصابت مستقیم و فیزیکی به کارگاه‌ها با بیکاری مواجه شدند، شامل یک‌هزار و ۶۲۹ نفر در کارگاهها بودند.

محمد هاشمی اضافه کرد: 8 هزار و ۶۰۵ نفر از ۲۳۷ کارگاه که تحت تأثیر جنگ قرار گرفته بودند اما اصابت مستقیم نداشتند نیز مشمول مقرری بیمه بیکاری شدند و 4 هزار و ۴۸۳ نفر از ۶۸ کارگاه نیز به طور عادی بیکار شده‌اند که کلیه این بیمه‌شدگان با تأیید کمیته هماهنگی استانی و در چارچوب تفاهمنامه بیمه بیکاری مشمول دریافت مقرری بیکاری شده اند.

معاون تعهدات بیمه اداره‌کل تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت: مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری بر اساس میزان سابقه بیمه و وضعیت تأهل افراد بین ۶ تا ۵۰ ماه است و میانگین این مدت در استان اصفهان حدود ۲۶ ماه محاسبه می‌شود.

وی افزود: در این مدت، سابقه بیمه افراد نیز برای آنها لحاظ می‌شود و از خدمات درمانی نیز برخوردار می‌شوند.

محمد هاشمی از کارفرمایان خواست در صورت بازگشت مقرری‌بگیران به کار، موضوع را بلافاصله به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کنند و گفت: اشتغال همزمان و دریافت مقرری بیمه بیکاری خلاف مقررات است و می‌تواند برای کارفرما و بیمه‌شده تبعات قانونی داشته باشد.

وی ادامه داد: در صورت احراز اشتغال همزمان با دریافت مقرری، کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه به همراه جرایم و خسارات مربوط خواهد بود و بیمه‌شده نیز ممکن است در صورت وقوع حادثه ناشی از کار با مشکلاتی مواجه شود.

محمدهاشمی گفت: در سال جاری 14 هزار درخواست انفرادی در سامانه جامع روابط کار ثبت شده و مجموع برقراری‌های مقرری بیمه بیکاری نیز به ۲۸ هزار و ۸۰۰ مورد رسیده است که تفاوت آن با تعداد فعلی مقرری‌بگیران به دلیل قطع مقرری برخی افراد به علت اشتغال مجدد، بازنشستگی، ازکارافتادگی یا نتایج بازرسی‌های میدانی است.