تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
رئیس تأمین اجتماعی شعبه هرسین با تشریح عملکرد این شعبه، از پوشش بیش از ۳۷ هزار نفر، فعالیت یکهزار و ۲۷۰ کارگاه فعال و نیمهفعال و پرداخت بیش از یکهزار و ۴۰ میلیارد تومان در قالب تعهدات بلندمدت، کوتاهمدت و مقرری بیمه بیکاری خبر داد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی تأمین اجتماعی شعبه هرسین، عینعلی امیدی به مناسبت هفته دولت به تشریح گزارش عملکرد یکساله (مرداد 1404 لغایت مرداد 1405) در حوزه بیمهای در ارائه خدمات به مخاطبان و ذینفعان سازمان در این شهرستان پرداخت کرد.
امیدی با اشاره به گستره جامعه تحت پوشش تأمین اجتماعی در شهرستان هرسین اظهار کرد: بیش از ۳۷ هزار نفر شامل بیمهشدگان، مستمریبگیران و افراد تبعی تحت پوشش خدمات تأمین اجتماعی قرار دارند که این موضوع بیانگر جایگاه و نقش مهم سازمان در تأمین و استمرار حمایتهای بیمهای و اجتماعی در شهرستان است.
وی افزود: در حال حاضر یکهزار و ۲۷۰ کارگاه فعال و نیمهفعال در محدوده شهرستان هرسین تحت پوشش و نظارت تأمین اجتماعی قرار دارند که ارائه خدمات مطلوب، تسهیل فرآیندهای بیمهای و تعامل مؤثر با کارفرمایان و بیمهشدگان، از محورهای مهم فعالیت شعبه در این حوزه است.
رئیس تأمین اجتماعی هرسین با اشاره به عملکرد شعبه در حوزه تعهدات گفت: در مجموع ۶ هزار و ۴۲۷ مورد تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت در این مدت ثبت و برقرار شده است که در بخش تعهدات بلندمدت، بیش از ۶۶۰ میلیارد تومان بابت حقوق مستمری بگیران و در حوزه تعهدات کوتاهمدت نیز نزدیک به ۱۰۷ میلیارد تومان پرداخت شده است.
امیدی در ادامه با اشاره به حمایتهای تأمین اجتماعی از افراد بیکار اظهار کرد: در این مدت ۲ هزار و ۳۰ مورد بیمه بیکاری ثبت شده و بیش از ۲۷۳ میلیارد تومان بابت مقرری بیمه بیکاری پرداخت شده است که این میزان پرداخت، نقش مهم تأمین اجتماعی در حمایت از نیروی کار و تأمین بخشی از نیازهای معیشتی افراد واجد شرایط در دوران بیکاری را نشان میدهد.
وی خاطرنشان کرد: مجموع پرداختهای انجامشده در حوزه تعهدات بلندمدت، تعهدات کوتاهمدت و مقرری بیمه بیکاری، بیش از یکهزار و ۴۰ میلیارد تومان بوده است که بیانگر حجم قابل توجه خدمات و حمایتهای مالی تأمین اجتماعی در شهرستان هرسین است.
رئیس شعبه تأمین اجتماعی هرسین در پایان تأکید کرد: استمرار ارائه خدمات مطلوب، صیانت از حقوق بیمهشدگان و مستمریبگیران و حمایت از جامعه کارفرمایی، از رویکردهای اصلی شعبه است و تلاش میشود خدمات تأمین اجتماعی با کیفیت، سرعت و دقت بیشتری به جامعه تحت پوشش ارائه شود.
