تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
عادل دهدشتی، قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هماندیشی با کانون عالی کارفرمایی ایران که در محل ساختمان این کانون برگزار شد، جایگاه تشکلهای کارفرمایی را «بسیار ارزشمند» خواند و تأکید کرد که بخش عمده منابع سازمان از محل وصول حقبیمهای تأمین میشود که جامعه کارفرمایی بار آن را به دوش میکشند.
به گزارش تامین 24، وی گفت: با تکمیل پروژه بیمه متمرکز، شعب تأمیناجتماعی در هر جای کشور، عملاً به شعب یکپارچه تبدیل خواهند شد؛ به این معنا که هر کارفرما، بیمهشده یا بازنشسته در هر نقطه از کشور به هر شعبه مراجعه کند، میتواند همه خدماتی را که در شعبه اصلی خود دریافت میکرده، دریافت کند.
دهدشتی با اشاره به سلسله جلسات مستمر با تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی، ماهیت برگزاری این نشستها را پرداختن به مسائل، مشکلات و موانع موجود بین کانون و سازمان دانست و گفت: تأکید مدیرعامل سازمان در این دوره همواره بر حفظ و تقویت این ارتباط و تعامل است.
وی با بیان اینکه در ماههای اخیر به دلیل شرایط پیشروی کشور، این جلسات تا حدودی کاهش یافته بود، افزود: امروز برای پرداختن به مسائل ریشهای و مبنایی سال ۱۴۰۵ در این جمع حضور یافتیم و امیدواریم که از این پس نشستهای بیشتر و با کیفیت بهتری برگزار کنیم.
دهدشتی همچنین به موضوع ضریب مقطوع هوشمند پیمان پرداخت و توضیح داد که نرمافزار مربوط توسط سازمان تولید شده و این نوید داده میشود که از این پس، در هنگام فراخوان مناقصه، ضریب پیمان پیش از انعقاد قرارداد اعلام شود تا اختلاف برداشت ها در سطح اجرا رفع شود، شفافیت و سلامت و سرعت فرایندهای مربوطه ارتقا پیدا کند.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین به تشکیل شورای تلخیص، تجمیع و تنقیح قوانین در دوره پیشین مدیریت دکتر سالاری اشاره کرد و گفت: این مسیر با قدرت ادامه مییابد تا ضمن لحاظ نظرات شرکا به ویژه کانون عالی در صدور بخشنامهها، اختلافسلیقهها در اجرا از بین برود.
ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمیناجتماعی نیز در این نشست، مطالبات و دغدغههای کانون عالی کارفرمایی را «دغدغههای دکتر سالاری» خواند و تأکید کرد: سازمان بر آن است تا تمام فرایندها و اطلاعرسانیها را پیش از صدور بخشنامهها و مقررات با شرکای تجاری خود از جمله کانون عالی در میان بگذارد.
وی افزود: موارد مربوط به حوزه پیمان و دغدغههای کانونها قابل بررسی است و اقدامات خوبی در این حوزه شکل گرفته که قطعاً موانع موجود را تقلیل و کاهش خواهد داد.
در ادامه این نشست،اعضای کانون عالی کارفرمایی ایران به بیان مطالبات و مسائل خود پرداختند.
