
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه کارفرمایان از ابتدای هر ماه میتوانند نسبت به ارائه لیست حق بیمه ماه قبل اقدام کنند از حجم بالای ترافیک سامانه با ورود 500 لیست در دقیقه در آخرین روز ماه خبر داد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمیناجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی با بیان اینکه اصلیترین منبع تامین هزینه های تعهداتی در این مجموعه به عنوان یک سازمان درآمد هزینهای ، وصولی ناشی از حق بیمههاست اظهار کرد: سازمان به منظور پرداخت حقوق بازنشستگان در سالجاری هر ماهه افزون بر 95 همت ( 95 هزار میلیارد تومان ) منابع نیاز دارد که سهم استان گیلان حدود 3150 میلیارد تومان است.
وی با اشاره به اینکه پرداخت مستمری ها از روز بیست و هشتم هر ماه آغاز میشود ولی تا آن زمان کمتر از 50 درصد وصولی ناشی از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه محقق شده، افزود: در عمل بیش از 50 درصد وصولی ما در استان در سه روز پایانی انجام میپذیرد و این در حالی است که مجموع رقم وصول شده ( در بهترین ماه معادل 2200 میلیارد تومان ) جوابگوی هزینه های تعهداتی 3500 میلیارد تومانی استان نیست.
مدیرکل تامیناجتماعی گیلان با اشاره به دریافت ماهانه بیش از ۴۰ هزار لیست حقبیمه در استان گفت: این لیستها مربوط به حدود ۳۰۰ هزار بیمهشده اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار است.
وی افزود: نزدیک به ۲۵ درصد لیستها در هفته پایانی هر ماه ارسال و حقبیمه آنها واریز میشود؛ در حالی که اغلب کارگاهها، کارخانجات بزرگ، شرکتها و ادارات بالای ۵۰ نفر – که حدود دو سوم بیمهشدگان اجباری و بالاترین سهم وصول حقبیمه استان را شامل میشوند – در همین بازه زمانی اقدام به بیمهپردازی میکنند.
به گفته وی، این تمرکز پرداخت در روزهای پایانی ماه، تحقق بهموقع منابع لازم برای ایفای تعهدات را با تأخیر مواجه کرده و در کنار ناترازی کلی منابع و مصارف، به یکی از دغدغههای جدی سازمان تبدیل شده است.
مرتضوی با بیان اینکه حسب گزارش اداره کل وصول سازمان، ظرفیت پذیرش سامانه ثبت و دریافت لیست به شکل مطلوب طراحی شده و در روز آخر ماه بهمن سالجاری تا 500 لیست حق بیمه در دقیقه را دریافت و ثبت کرده، گفت: با توجه به حجم بالای یک میلیون و 400 هزار لیست حق بیمه مربوط به کارگاههای فعال ( دارای بیمه شده ) در کشور ، انتظار میرود کارفرمایان با اتخاذ تدابیر مناسب، از فرصت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از اولین روز ماه بعد بهره برده و این تکلیف قانونی را به روزهای پایانی موکول نکنند.
وی تاکید کرد: علیرغم پیشبینی قانونی برای مهلت ارسال لیست تا آخرین روز ماه بعد، این تاریخ حداکثر فرصت بوده و نباید بخش عمده ای از مخاطبین با دستاویز قرار دادن آن امور خود را تا آخرین لحظات به تاخیر اندازند و امیدواریم فرهنگ واگذار کردن کارها به آخرین مهلت اصلاح شود.
مدیرکل تامیناجتماعی گیلان با اشاره به برخی مقاطع زمانی که عواملی همچون اختلالات اینترنتی یا ترافیک سامانه ای سبب پاره ای مشکلات شده است افزود: بهره گیری از فرصت میانه ماه بهترین الگو برای ادای تکالیف قانونی از سوی کارفرمایان شرکتهای بزرگ و کاهش دغدغه های احتمالی است.