مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با اشاره به اختلاف چشمگیر میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه در استانهای مختلف گفت: میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه استان کمتر از متوسط کشوری است و بخشی از این وضعیت ناشی از ارائه دستمزدهای غیرواقعی و فرارهای بیمهای است.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه حقوق و دستمزد هر بیمهشده مبنای محاسبات حق بیمه بر اساس مؤلفههای مشمول است، افزود: تمامی تعهداتی که فرد در قالب کوتاهمدت یا بلندمدت دریافت میکند، وابسته به حق بیمه پرداختی و در واقع دستمزد اعلامی کارفرما در لیستهای ارسالی است.
وی تأکید کرد: فرارهای بیمهای و اعلام دستمزدهای غیرواقعی، نهتنها خلاف قانون، شرع و اصول اخلاق حرفهای است، بلکه ظلمی آشکار به کارگران و سایر بیمهشدگان و موجب تضییع حقوق آنان به شمار میرود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان گیلان با بیان اینکه بر اساس آخرین گزارشها، میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه در استانهای مختلف کشور اختلاف چشمگیری دارد، گفت: گیلان نیز از جمله استانهایی است که میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در آن کمتر از میانگین کشوری است. بر اساس راستیآزماییها و صحتسنجیهای انجامشده، بخش عمده این موضوع ناشی از ارائه دستمزدهای غیرواقعی و فرارهای بیمهای است.
مرتضوی با تأکید بر اینکه این پدیده در حالی رخ داده که با وجود افزایش ۴۵ درصدی حقوق حداقلبگیران و رشد ۳۲ درصدی سایر سطوح، همچنین اعمال مؤلفههایی مانند پایه سنوات و مزایای حق تأهل در لیستهای ارسالی، رشد متوسط دستمزدها متناسب با انتظار نبوده است، اظهار کرد: بر اساس ارزیابیهای انجامشده، استان گیلان از نظر میانگین دستمزد در رتبه بیستوسوم کشور قرار دارد و میانگین آن پایینتر از متوسط کشوری است.
وی افزود: اصلاح این وضعیت و فرهنگسازی برای ارسال صحیح لیستها نیازمند اراده جمعی، احساس مسئولیت کارفرمایان و همکاری بیمهشدگان برای جلوگیری از بیتفاوتی نسبت به این موضوع است.
مرتضوی در زمینه تدابیر تامین اجتماعی برای جلوگیری از ارائه دستمزدهای غیرواقعی و رعایت حقوق شاغلین، بیان کرد: اقدام ارزنده سازمان در یک سال و نیم اخیر بابت ارسال پیامکهای اطلاعرسانی و آگاهی بیمهشدگان اجباری از میزان حقوق و دستمزد اعلامی و کارکرد و عنوان شغلی یکی از رویکردهایی بوده که توانسته است در شناسایی و پیگیری مغایرتها از سوی بیمه شدگان بسیار کارساز باشد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان گیلان با اشاره به اینکه تامین اجتماعی سازمانی عمومی و غیردولتی بوده و از بودجه دولت استفاده نمی کند و حق بیمه های پرداختی اصلی ترین منبع درآمدی آن برای ارائه تعهدات است گفت: با توجه به اینکه بیمهشدگان اجباری و مشمولین قانون کار شاغل در واحدهای تولیدی صنعتی، صنفی و شرکتها و ... بزرگترین گروه بیمه پرداز در سازمان بوده و کارفرمایان بیشترین سهم در پرداخت حق بیمه آنها را دارند از این رو انجام تکالیف قانونی از سوی این قشر با ارقام واقعی و به موقع در ارائه تعهدات بهنگام و مناسب از سوی سازمان بسیار تاثیرگذار است .
در حال حاضر تامین اجتماعی گیلان ماهانه بیش از 40 هزار فقره لیست حق بیمه دریافت کرده و برای حدود 300 هزار نفر بیمه شده اجباری در این قالب ایجاد سابقه میشود.