تامین۲۴/اما معاون فنی و درآمد سازمان با تاکید بر اینکه هنوز این قرارداد نهایی نشده و به تصویب نرسیده بر رعایت حقوق بیمهای کارگران خباز تاکید کرده است. کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران نانواییها در اولین روز خرداد با ارسال نامهای به مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی از نحوه انعقاد تفاهمنامهای که بهتازگی میان این سازمان و صنف کارفرمایان خباز صورت گرفته انتقاد کرد. بر اساس این تفاهمنامه که در تاریخ ۲۶ اردیبهشتماه منعقد شد، مسئولیت دریافت لیست بیمهای کارگران و همچنین بازرسی از ۸۰ هزار کارگاه نانوایی مستقر در سراسر کشور به صنف کارفرمایان خباز محول شده است. کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران نانوایی در این نامه اعتراضی تاکید کرده است: «این کانون بهعنوان تنها نهاد صنفی فراگیر متعلق به کارگران نانوا در سراسر کشور، در انتقاد از انعقاد تفاهمنامه مذکور، اقدام اخیر سازمان تامیناجتماعی و صنف کارفرمایان خباز را یادآور تفاهمنامه مشابهی میداند که در سال ۸۳ میان صنف کارفرمایان خباز استان تهران و سازمان تامیناجتماعی منعقد شد و به موجب آن کارگاههای نانوایی مستقر در سطح استان تهران از شمول بازرسیهای دورهای سازمان تامیناجتماعی معاف شدند. همچنین سوال اینجاست که چه عاملی موجب شد این سازمان نمایندگان رسمی و قانونی کارگران را محترم نداند و از آنها برای حضور در مذاکره و تفاهمنامهای که هفته گذشته منعقد شد دعوتی به عمل نیاورد؟ چرا و چطور و به چه دلیل برای آن سازمان ماده ۹۲ قانون نظام صنفی مهم و بااهمیت است و ماده ۱۰۱ قانون تامیناجتماعی، که این کانون خواهان اجرای آن توسط سازمان تامیناجتماعی بوده و هست، آن اهمیت و امتیاز را پیدا نکرده است؟ همچنین حقبیمه کارگران خباز مشمول کمک دولت میشود. هدف قانونگذار کمک به مردم و شاغلین در این صنف است اما براساس آن کارگران مورد بیمهری و بیتوجهی قرار گرفتهاند. تجربه گذشته نشان داده که مشکل بیمه کارگران خباز تهران به وسیله کارفرمایان حل نخواهد شد. آیا سازمان تامیناجتماعی به این نتیجه و اطمینان رسیده است که نباید تجارب گذشته تکرار شود؟
بازرسیهای تامیناجتماعی متوقف نمیشود
دکتر محمدحسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامیناجتماعی، در گفتگو با آتیهنو به این نامه اعتراضی کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران نانواییها واکنش نشان میدهد و میگوید: «صنف کارگران خباز در داوری پیرامون مفاد این قرارداد به دو نکته باید توجه داشته باشند. یکی اینکه این قرارداد هنوز به تصویب نرسیده و فعلا تنها در حد تشکیل یک کارگروه مشترک به انجام رسیده است. دوم اینکه اگر هم به تصویب برسد، کاملا به نفع کارگران است و در راستای احقاق حقوق آنها خواهد بود.»
به قول این مقام مسئول «درواقع قرار است این قرارداد بین سازمان تامیناجتماعی و صنف کارفرمایان خباز منعقد شود تا از این طریق از بههمریختگی تصمیمات کارفرمایان خباز جلوگیری شود و در جهت حفظ حقوق کارگران نانواییها اقدامات لازم صورت گیرد.» او ادامه میدهد: «از آنجایی که تغییر در تعداد کارگران نانواییهای مختلف در طول ماه زیاد است، این اتفاق ممکن است بینظمیهایی در ماهیت لیست کارگران از سوی کارفرمایان خباز ایجاد کند که در این قرارداد این مشکل برطرف خواهد شد، چراکه در حال حاضر از زمانی که کارفرما لیست کارگران خود را به سازمان اعلام میکند، حدود شش ماه طول میکشد تا این لیست مورد بررسی قرار گیرد. همچنین فرآیند کمک دولت در پرداخت حقبیمه این کارگران نیز شفاف و منظم میشود.» این مقام مسئول تصریح میکند: «به همین دلایل اتحادیه صنف کارفرمایان خباز پیشنهاد داد به جای اینکه 80 هزار کارفرمای خباز که در سطح کشور مستقر هستند، به صورت فردی لیست خود را اعلام کنند، ما خود این لیستها را به همراه حقبیمهها جمعآوری کنیم و به صورت یکجا در اختیار سازمان قرار میدهیم. البته این مسئله بههیچوجه ناقض بازرسی سازمان تامیناجتماعی از کارگاههای نانوایی نیست و هزاران سفر درونشهری را نیز حذف میکند.» زدا خاطرنشان میکند: «یکی از برنامههای عملیاتی معاونت فنی و درآمد سازمان تامیناجتماعی، اجرای ماده 39 و 101 قانون نظام جامع رفاه و تامیناجتماعی است. سازمان تامیناجتماعی به کارگران نانواییها اطمینان میدهد که حامی آنهاست و هرگز اجازه نخواهد داد در هیچ قراردادی حقی از آنها ضایع شود».
منبع:هفته نامه آتیه نو
