وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب کلیات لایحه برداشت ۱.۵ میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه ملی در مجلس خبر داد و گفت: در ۱۰۰ روز اول دولت دوازدهم، گزارش ایجاد اشتغال و به بار نشستن طرح‌های وزارت کار را ارائه خواهیم کرد.
تامین ۲۴/ علی ربیعی در یازدهمین جشنواره کارآفرینان برتر ملی گفت: خوشحالیم که گفتمان انتخابات، اشتغال بود و مردم انتخاب کردند که کدام مسیر برای اشتغال درست است. آیا پاشیدن پول اشتغال به ارمغان می‌آورد یا وعده دادن ۲۵۰هزار تومان پول به مردم؟ وی ادامه داد: جهت‌گیری برای ایجاد اشتغال با کارآفرینی توانمندساز را باید دنبال کنیم. امروز بیکاری زیادی داریم. دهه شصتی‌هایی که به دهه هشتاد آمده‌اند و پاسخ مناسب را دریافت نکرده‌اند و جمعیتی که با تاخیر به بازار کار وارد شده‌اند. از سویی دیگر با بهره‌وری پایین مواجهیم لذا مکلفیم سالانه ۹۵۰هزار شغل ایجاد کنیم تا بتوانیم به نیاز جامعه پاسخ مناسب بدهیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر جذب سرمایه برای اشتغالزایی و ایجاد محدودیت در واردات خاطر نشان کرد: برای بنگاه‌های راکد و نیمه‌فعال باید تامین مالی کنیم ولی اگر بخواهیم بنگاه‌ها را به حرکت در آوریم، ایجاد سریع شغل باید توسط شرکت‌هایی صورت گیرد که رشد سریع کارآفرینی دارند.
ربیعی ادامه داد: سال‌هاست که در مورد SMEها در کشور می‌شنویم، در حالی که بیش از چهار دهه است که در دنیا درباره کارآفرینی صحبت می‌شود و ما یک دهه است که به آن پرداخته‌ایم. امروز در عرصه کارآفرینی فردی و سازمانی تا حدودی موفق عمل کرده‌ایم هرچند که در کارآفرینی فردی مشکلاتی داشتیم و در جایی که به ریسک مرتبط می‌شود کارآفرینان فردی دچار مشکل می‌شوند.
وی از اجرای برنامه کارآفرینی توسط وزارت کار خبر داد و گفت: منظور از کارآفرینی نهادی بنیادهایی است که از جنبه‌های حقوقی و ارزش کار به نحوی ایجاد شوند که افراد بتوانند با سهولت بیشتری در فضای کارآفرینی کار کنند. به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهبود فضای کسب‌وکار از طریق شناسایی رسته‌های منتخب شغلی در استان‌ها و شهرستان‌ها که بتواند در کوتاه‌‌مدت به اشتغال پاسخ دهد و رشد و بهره‌وری را مدنظر قرار دهد، بخشی از برنامه کارآفرینی نهادی است. ربیعی ابراز امیدواری کرد: در ۱۰۰ روز اول دولت دوازدهم نگارش برنامه بهبود فضای کسب و کار در رسته‌های منتخب صورت گیرد و خروجی آن در قالب مصوبات دولت یا شورای عالی اشتغال به تصویب برسد.
وی در بخش دیگری از صحبت‌های خود از استراتژیک توانمندسازی گروه‌های کم‌درآمد و دهک‌های پایین اجتماع به عنوان یکی از رویکردهای وزارت کار نام برد و اظهار کرد: در تلاشیم تا کسانی که قادر به توانمند شدن نیستند را در صفی از حداقل دستمزد دریافتی برای داشتن زندگی باکرامت قرار دهیم و در این مسیر با همکاری سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای این افراد را حمایت کنیم تا به شکل پاره وقت مشغول کار شوند و بخشی از حقوق‌شان را تامین می‌کنیم. به اعتقاد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ایجاد یک شغل برای یک خانواده از دادن پول به یک خانواده ارزشمندتر است. ربیعی ادامه داد: در جلسه‌ای که با کمیسیون برنامه و بودجه و فراکسیون اشتغال مجلس داشتیم، درباره اصول و چارچوب کلی ۱.۵میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه ملی برای اشتغال فقرزدا و توانمندساز به تفاهم رسیدیم که خوشبختانه کلیات آن در مجلس به تصویب رسید. وی گفت: کتمان نمی‌کنیم که صنعت سیمان، نفت و پتروشیمی برای بزرگ شدن اقتصاد نیاز است، ولی امروز تنها مسیری که ما را به رشد و بهره‌وری می‌رساند، مسیر کارآفرینی و نوآوری است و امیدواریم که امسال هم رشد بالایی را در سایه کارآفرینی تجربه کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: خوشبختانه در بخش پوشاک امروز به نقطه‌ای رسیدیم که کالاهای ما با نام و نشان ساخت ایران صادر می‌شود و در بخش ICT با نرم‌افزارهای تولید ایران به سمت خلاقیت و نوآوری حرکت کرده‌ایم. ربیعی در پایان ابراز امیدواری کرد: با ایجاد جنبش عظیم ایجاد شغل و جنبش محو فقر در کشور بتوانیم سهم خود را از بازارهای جهانی با سرعت بیشتری افزایش دهیم و زندگی با کرامت را برای ایرانیان به وجود آوریم.
نوربخش: تامین اجتماعی آمادگی دارد از کارآفرینانحمایت بیمه‌ای کند
مدیرعامل تامین اجتماعی نیز در این جشنواره گفت: این سازمان آمادگی دارد که از کارآفرینان حمایت بیمه‌ای کند. تقی نوربخش افزود: در چند سال اخیر تلاش کردیم تامین اجتماعی را از حاشیه‌ها خارج کنیم و به وظایف اصلی این سازمان بازگردانیم که نتیجه جلب دوباره اعتماد مردم و بیمه‌شدگان به صندوق تامین اجتماعی بود. وی با اشاره به اینکه تامین اجتماعی تاکنون سه دوره مختلف را تجربه کرده، افزود: دوره نخست از آغاز تاسیس تا سال ۸۴ است، دوره دوم از سال ۸۴ تا ۹۱ و دوره سوم نیز از سال ۹۲ تاکنون را شامل می‌شود. وی افزود: تامین اجتماعی در دوره دوم و در هشت سال ۸۴ تا ۹۱، مدیریت ناشایستی را تجربه کرد به گونه‌ای که در این دوره هشت مدیر به این سازمان آمدند. این دوره را می‌توان دوره تعرض به صندوق و تعویض مستمر نامید. نوربخش گفت: از ٨٤ تا ٩٢ سازمان فضای خاصی داشت. در این دوره تعداد مستمری‌بگیران بر تعداد بیمه‌شده‌ها فزونی گرفت. نوربخش گفت: در دوره سوم که از سال ٩٢ تاکنون است، تلاش‌های زیادی انجام شده که مشکلات گذشته برطرف شود و خوشبختانه گام‌های مهمی برداشته شده است. این مقام تامین اجتماعی اضافه کرد: طی سال‌های اخیر اقدام‌های مناسبی انجام شد که از آن دست می‌توان به بازگرداندن اعتماد به صندوق تامین اجتماعی و خارج کردن آن از حاشیه‌ها اشاره کرد همچنین تعاملی میان جامعه کارفرمایی با برگزاری جلسه‌های متعدد شورای گفت‌وگو شکل گرفت.
نوربخش با بیان اینکه اکنون حق بیمه به عنوان یک هزینه مالی برای کارفرما محسوب می‌شود، تاکید کرد: نرخ حق بیمه در کشور برخلاف آنچه که تصور می‌شود، پایین‌ترین نرخ در کشورهای توسعه‌یافته و جزو کمترین نرخ‌ها در کشورهای در حال توسعه است. کارفرما باید این اطمینان خاطر را داشته باشد که هزینه‌های بیمه و مالیات صرف شده آن همراه با دریافت مزایای مناسب در آینده خواهد بود. وی ابراز کرد: در چهار سال گذشته میزان مستمری ۸۱درصد افزایش یافت، در حالی که این میزان افزایش در دولت نهم و دهم هر سال پایین‌تر از نرخ تورم بود. وی با بیان اینکه افزایش میزان مستمری در چهار سال اخیر به طور میانگین ۲۵درصد بالاتر از نرخ تورم بود، گفت: امسال مستمری حداقل‌بگیران ١٤.٥ تا ١٦درصد افزایش یافت. وی تاکید کرد: در بخش بخشودگی جرایم هم امسال در دو نوبت جرایم کارفرمایان بخشوده شد. بدین ترتیب دو هزار میلیارد تومان جرایم کارفرمایان بخشوده شد تا هزینه‌های مالی آنها کاهش یابد. وی حذف حق بیمه از طرح‌های پژوهشی را از دیگر اقدامات اخیر تامین اجتماعی عنوان کرد و گفت: این امر طی یک سال اخیر در حال انجام است که می‌تواند موجب تقویت شرکت‌های دانش‌بنیان شود. نوربخش تقسیط حق بیمه را نیز از مهم‌ترین اقدامات تامین اجتماعی بیان کرد و ادامه داد: تقسیط حق بیمه اکنون در حال انجام است حتی خرید دین هم اکنون در بخشنامه‌ای انجام می‌شود کارفرمایانی که نقدینگی ندارند می‌توانند از طریق بانک رفاه خرید دین کرده و تقسیط حق بیمه آنها صورت گیرد. به گفته وی اکنون کارگاه‌هایی که کارگر جدید هم استخدام می‌کنند، می‌توانند با حق بیمه پایین‌تر کارگر خود را بیمه کنند.
منبع : روزنامه کار و کارگر