صندوق‌های بازنشستگی در ایران با چالش‌های زیادی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. یکی از مهم‌ترین مسائلی که به نظر می‌رسد سازمان تامین‌اجتماعی را نیز با مشکلاتی مواجه کرده، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است.
سعید بشرخواه
مدیرکل تامین‌اجتماعی استان اردبیل
تامین۲۴/ بازنشستگان انتظار مقدار قابل‌توجهی حقوق و مستمری دارند و در این رابطه وضعیت خود را با بازنشستگان صندوق‌های دیگر مقایسه می‌کنند. علت این مسئله آن است که سازوکار این صندوق‌ها در پرداخت مستمری‌ها، با آنچه سازمان تامین‌اجتماعی به بازنشستگان خود می‌پردازد، تفاوت زیادی دارد و همین مسئله زمینه برخی گلایه‌مندی‌ها را فراهم کرده است.
این در حالی است که سازمان تامین‌اجتماعی میانگین دو سال آخر سنوات اشتغال را مبنای محاسبه مستمری قرار می‌دهد و محاسبات مربوط به آن را نیز طبق اصول و محاسبات بیمه‌ای انجام می‌دهد.
فراموش نکنیم که هزینه‌های معیشت و زندگی تناسبی با انتظارات از سازمان تامین‌اجتماعی برای پوشش این هزینه‌ها ندارد و این استنباط نادرستی است که در مقطع کنونی که سازمان تامین‌اجتماعی با مشکلات عدیده‌ای در تامین منابع مورد نیاز خود مواجه است، تمام هزینه‌ها را بر دوش این سازمان بیندازیم. در چنین شرایطی این سوال پیش می‌آید که چه راهکارهایی را باید در دستور کار قرار داد که مسائل و گرفتاری‌ها حل شوند.
پاسخ من این است که هرگونه راهکاری باید از کانال و کمک‌های دولتی و ترجیحا در ارتباط با پرداخت مطالبات معوق پیشنهاد شود و مساعدت‌ها به‌گونه‌ای انجام گیرد که سازمان تامین‌اجتماعی از نظر تامین نقدینگی جهت پرداخت تقویت شود. چراکه در شرایط کنونی هرگونه تحول در عرصه بهینه‌سازی انجام تعهدات بدون یاری دولت و عمل به وظایف قانونی این نهاد امکان‌پذیر نیست.
در مطالعات مربوط به صندوق‌های بازنشستگی راهکارهای در دسترس زیادی وجود دارند که در تمام آن‌ها توجه به نیازها و شرایط متحول صندوق‌ها و به‌ویژه اراده دولت شروط اصلی است.
منبع : هفته نامه آتیه نو