گستردگی آموزش و پرورش و لزوم جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان
گستردگی آموزش و پرورش و لزوم جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان
۱۳۹۵/۰۲/۲۹ | ۰۵:۴۱
کد خبر: 10846
تامین 24 / جواد هروی با اشاره به آمار مربوط به بازنشستگی 200هزار معلم طی چهار سال آینده و جایگزینی نیروی انسانی مناسب برای این منظور، گفت: مدیران آموزشوپرورش باید با توجه به عریض و طویل بودن بیش از اندازه این وزارتخانه، چشم اندازی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود داشته باشند و براساس این آمار باید پرسید که آیا آموزشوپرورش به تعداد میزان بازنشستگان خود به استخدام معلم نیاز دارد یا اینکه نیازها بیش از این تعداد یا کمتر از آن است؟
ساختار اداری آموزش و پرورش نیاز به تغییر اساسی دارد
این نماینده مجلس شورای اسلامی بیان کرد: آمارها نشان میدهد علاوه بر اینکه این میزان خروجیها با ورودیها متناسب نبوده با استاندارهای جهانی نیز تطابق ندارد.
وی با بیان اینکه کشور ژاپن با وجود آنکه بیش از 12 میلیون دانشآموز دارد اما تمامی پرسنل و معلمان آنها از 500 هزار نفر کمتر است، در حالی که آموزشوپرورش ایران با همین میزان دانشآموز بیش از یک میلیون معلم و کارمند دارد، توضیح داد: ساختار اداری این وزارتخانه نیازمند تغییر اساسی است، اما متاسفانه دامنه آن به قدری بیبرنامه رشد پیدا کرده که بیش از حد فربه شده تا جایی که امروز کوچکسازی عملا امکانپذیر نیست.
به گزارش خبرگزاری خانه ملت ، وی ادامه داد: میزان حقوق فرهنگیان نیز از دیگر کارکنان دولت پایینتر است که این امر نشان می دهد گسترش بیرویه فرهنگیان و پرسنل آموزشوپرورش یکی از دلایل اعمال این ظلم شده است، به همین دلیل جذب نیروها باید با طمأنینه صورت بگیرد.
ورود به آموزش و پرورش تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان
هروی با تاکید براینکه اگر میخواهیم آموزش و پرورش را نجات دهیم باید ورود نیرو به آن تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان باشد، گفت: جذب نیرو در وزارت آموزش و پرورش، نیازمند ساماندهی و محدود شدن به جذب از خروجی دانشگاه فرهنگیان است.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در پایان گفت: در طول 37 سال گذشته به جز موارد جذب از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم، در زمینه جذب معلم کاملا غیرکارشناسی عمل شده است.
