پرسش و پاسخ

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی (حقوق و مزایا)، کاری را برای مدت موقت یا غیرموقت (دائم) برای کارفرما انجام می‌دهد. با شروع‌به‌کار کارگر، کارفرما موظف است علاوه‌بر پرداخت حقوق و دست‌مزد وی که به‌صورت روزانه، هفتگی و یا ماهیانه می‌پردازد، حق ‌بیمۀ وی را نیز به سازمان تأمین ‌اجتماعی پرداخت کند.

کارگاه نقش مهمی در حوادث ناشی از کار دارد و کارفرما موظف است کلیۀ استانداردهای ایمنی را برای پیشگیری از حوادث ناشی از کار در کارگاه خویش اعمال کند. اما موضوع اصلی این است که چه محل‌هایی جزء کارگاه محسوب می‌شود؟