قدیمیترین و پرکاربردترین نظامهای استخدامی در ایران شامل دو سیستم قوانین و مقررات استخدام کشوری و قانون و مقررات کار هستند، که مورد اول مربوط به بخش دولتی و دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی است و نوع دوم مربوط به بخش خصوصی، شرکتها و فعالیتهای تولیدی، فنی، خدماتی و... است. در این نوشتار، پاسخ به پرسشهایی دربارۀ تفاوت مستمری در صندوقهای مختلف را مد نظر قرار دادهایم.
