حذف شرکت های پیمانکاری با چه موانعی رو به رو است؟ آیا با اجرای طرح جایگزین (ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی)، آیا منافع تامین اجتماعی نیز تامین می شود؟ به باور برخی از کارشناسان پرداخت به موقع حقوق حدود ۷۰۰ هزار تا یک میلیون نیروی شرکتی، به معنای واریز به موقع و صحیح حق بیمه این نیروها به سازمان تامین اجتماعی است و از این رو، برای این سازمان منافع مستقیم دارد.