امروز دیگر برای همگان روشن است که ادامه حیات صندوقهای بازنشستگی، بهویژه سازمان بزرگی مانند تأمین اجتماعی که جمعیتی در حدود ۵۳ درصد از جامعه را خدماترسانی میکند، در گرو تغییر رویکرد از مدیریت سنتی هزینهها به سرمایهگذاری هوشمند و سودآور است.
