مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمیناجتماعی تأکید کرد: در آزمون استخدامی ۱۴۰۵، به دنبال جذب کمی نیستیم؛ بلکه هدف جذب افراد شایسته، متناسب با نیازهای آینده سازمان و دارای ظرفیت رشد است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در برنامه «بیواسطه» : روشهای سنتی پاسخگوی ارائه خدمات در سازمان نیست
