امنیت شغلی، مبنای حقوق قانونی کارگران است؛ به این معنا که تا امنیت شغلی کارگران تأمین نشود امکان اجراییشدن بندهای حمایتی قانون کار از جمله حق ایجاد تشکل و چانهزنی بر سر حقوق مزدی شامل طرح طبقهبندی عادلانه فراهم نمیشود.
