معاون توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی در آیین تقدیر از نفرات برتر آزمون شایستهیابی این سازمان، از الزام مدیران به انتخاب نیروهای مستعد و برنامهریزی برای ایجاد «مرکز آزمون مستمر» خبر داد.
۱۴۰۴/۱۱/۲۶ | ۰۸:۰۹
آزمون استعدادیابی؛ مسیر انتصابات مدیریتی در تأمین اجتماعی
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در برنامه «بیواسطه» : روشهای سنتی پاسخگوی ارائه خدمات در سازمان نیست
۱۴۰۴/۱۰/۰۶ | ۱۷:۵۴
برنامهریزی جدید برای بازسازی مراکز رفاهی تأمین اجتماعی
از بیمه تکمیلی و صندوق پسانداز تا تسهیلات مسکن، همه خدمات رفاهی طبق مصوبه هیأتمدیره دنبال میشود
۱۴۰۴/۰۹/۱۷ | ۱۶:۴۸
شورای رفاهی تأمین اجتماعی با هدف ارتقای کیفیت خدمات کارکنان شکل گرفت
عدالت رفاهی در دستور کار؛ شورای جدید تأمین اجتماعی نقشه راه خدمات کارکنان را ترسیم میکند
۱۴۰۴/۰۸/۱۱ | ۱۷:۰۳
قرارداد بیمه های تکمیلی کارکنان استانی می شود
افزایش پوشش بیمه ای عمر بازنشستگان متناسب با نرخ تورم خواهد بود
۱۴۰۴/۰۷/۲۱ | ۱۹:۵۹
دیدار قائم مقام تامین اجتماعی با استعدادهای برتر سازمان
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی ضمن بازدید از مرکز ارزیابی و استعداد یابی کارکنان ، با استعدادهای برتر و برگزیدگان آزمون استعدادیابی دیدار کرد
۱۴۰۴/۰۷/۱۵ | ۱۵:۳۶
تاکید بر اولویت خرید راهبردی درمان
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: بخش مهمی از کیفیت منابع انسانی به ورود نیروی کار جدید بستگی دارد؛ به این واسطه باید برترین استعدادهای جامعه را جذب کنیم. شناسایی استعدادهای درونسازمانی نیز از دیگر اولویتهای حوزه منابع انسانی است.
۱۴۰۴/۰۵/۲۶ | ۱۱:۵۰
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی منصوب شد
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ضمن تقدیر از زحمات و تلاشهای عمران نعیمی در مدت مسئولیت سرپرستی این معاونت و تأکید بر پیگیری ایشان در مأموریتهای جدید حوزه حقوقی، با صدور حکمی، مهدی شکوری را به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان منصوب کرد.
