مذاکرات مزدی سنتی و دستوری نباشد

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور معتقد است: وقتی برای دستمزد 13 میلیون کارگر ایرانی تصمیم می‌گیریم نباید مذاکرات مزدی به شکل سنتی، دستوری و با نگاه کاسب کارانه باشد زیرا جامعه کارگری از چنین رفتاری بیزار است.

خبرنگار تامین ۲۴ گوناگون

تأمین ??/ فتح الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: انتظار و درخواست ما این است که در جریان تعیین و تصویب دستمزد، تشکل های مستقل کارگری را هم به رسمیت بشناسند و نقش آنها را تاثیرگذار بدانند.

وی ادامه داد: اینکه با نگاهی سنتی و دستوری و به شکل کاسب کارانه و بازاری وارد مذاکرات مزد شویم شایسته نیست، زیرا قرار است برای دستمزد 13 میلیون کارگر ایرانی تصمیم بگیریم و سرنوشت 40 میلیون خانوار ایرانی به این تصمیم بسته است.

این مقام مسوول کارگری متذکر شد: اعداد و ارقامی که در جلسات بررسی دستمزد نمایندگان کارگری ارائه کردند، حقیقت زندگی خانوارهای کارگری بود ولی باعث تعجب است که چرا این آمارها، گزارش ها و جلسات مستمر نادیده گرفته شد.

وی ادامه داد: متاسفانه کارفرمایان تمایل ندارند از طریق قانونی و ضابطه‌مند وارد گفتمان مزد شوند و ترجیح می‌دهند در انتهای سال برای بالا بردن اندک دستمزد، چانه بزنند.

بیات گفت: اگر سطح دستمزدها بهبود یابد موجب تقویت قدرت خرید کارگران و ایجاد امنیت و رفاه و آرامش در خانوارهای کارگری می‌شود.

مذاکرات مزدی سنتی و دستوری نباشد

پربازدیدترین‌ها

آخرین خبرها