تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین24، بررسی و تحلیل بیش از ۲۵ نشست برگزارشده با معاونان و مدیران استانی، نمایندگان کارگران و کارفرمایان و سایر شرکای اجتماعی سازمان تا ابتدای مهرماه ۱۴۰۵، تصویری از مهم‌ترین محورهای تمرکز سازمان در دوره جدید ارائه می‌دهد.
بر اساس این بررسی، «حکمرانی و شرکای اجتماعی» با ۹۰ درصد در صدر محورهای مورد توجه قرار دارد. پس از آن، «مالی، منابع و سرمایه‌گذاری» و «تحول سازمانی و دیجیتال» هر کدام با ۷۱ درصد، «بیمه و گسترش پوشش» با ۶۷ درصد و «درمان و سلامت» با ۶۲ درصد قرار گرفته‌اند.
در ادامه این فهرست، محور «بازنشستگان و مستمری‌بگیران» با ۵۲ درصد، «عدالت، رفاه و کیفیت خدمت» با ۴۸ درصد، «کارفرمایان، کار و تولید» با ۴۳ درصد و «سرمایه انسانی و کارکنان» با ۳۳ درصد ثبت شده است.
بررسی تعداد موارد و نشست‌های مرتبط با هر محور نیز نشان می‌دهد که در حوزه «درمان و سلامت» ۵۳ مورد در ۱۳ نشست، در «مالی، منابع و سرمایه‌گذاری» ۴۵ مورد در ۱۵ نشست و در «تحول سازمانی و دیجیتال» ۴۵ مورد در ۱۵ نشست مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین برای «حکمرانی و شرکای اجتماعی» ۴۲ مورد در ۱۹ نشست، «بیمه و گسترش پوشش» ۳۹ مورد در ۱۴ نشست، «کارفرمایان، کار و تولید» ۳۷ مورد در ۹ نشست، «بازنشستگان و مستمری‌بگیران» ۲۸ مورد در ۱۱ نشست، «عدالت، رفاه و کیفیت خدمت» ۱۹ مورد در ۱۰ نشست و «سرمایه انسانی و کارکنان» ۱۱ مورد در ۷ نشست ثبت شده است.
در بخش محورهای اجرایی نیز سه حوزه «پایدار مالی»، «خدمات اجتماعی» و «تحول سازمانی» مورد تأکید قرار گرفته‌اند. تأمین و تقویت منابع، مدیریت هدفمند مطالبات و سرمایه‌گذاری مولدسازی در بخش پایدار مالی؛ گسترش پوشش بیمه‌ای، توسعه درمان و سلامت و معیشت و درمان بازنشستگان در بخش خدمات اجتماعی؛ و مدیریت دیجیتال و داده‌محوری، اصلاح فرایندها و ساختار شعب و توسعه سامانه‌ها و نوآوری در بخش تحول سازمانی قرار دارند.
در حوزه «حکمرانی و ذی‌نفعان» نیز سه‌جانبه‌گرایی و هم‌آفرینی، تقویت تعامل بین‌نهادی و هم‌اندیشی و مشارکت ذی‌نفعان به عنوان محورهای مورد توجه مطرح شده‌اند.
