تأمین اجتماعی گیلان: استقبال از آموزش‌های بیمه‌ای همچنان پایین است

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر خط مشی و رویکردهای آموزشی سازمان برای آگاهی بخشی از قوانین و مقررات و تکالیف و حقوق متقابل شرکای اجتماعی و سازمان، عدم استقبال جامعه هدف برای مشارکت را یک دغدغه فراگیر و دارای ریشه های فرهنگی اجتماعی دانست.

به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین‌اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی با اشاره به سابقه بیش از دو دهه برگزاری دوره‌های آموزشی در سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: این دوره‌ها با رویکرد فرهنگی و اجتماعی و با هدف آگاهی‌بخشی به کارفرمایان، بیمه‌شدگان و بازنشستگان درباره حقوق و تکالیف و آشنایی با قوانین و مقررات سازمانی برگزار می‌شود و تنوع این فعالیت‌ها در سال‌های اخیر افزایش یافته است.

وی افزود: صدور دستورالعمل دوره‌های یادگیری تأمین اجتماعی و برگزاری نشست‌های آموزشی برای رابطین بیمه‌ای شرکت‌ها و کارفرمایان، ارتقای سطح سلامت سالمندان برای بازنشستگان مشمول، آموزش کارفرمایان کارگاه‌های تازه‌تأسیس، مشاوره‌های کارگاهی، گفتمان‌سازی مفاهیم بیمه‌ای در دانشگاه‌ها و مراکز علمی، طرح گردشگری دانش‌آموزی با هدف آشنایی نسل آینده با مفاهیم تأمین اجتماعی و برگزاری دوره‌های ایمنی و پیشگیری از حوادث شغلی، از جمله فعالیت‌های آموزشی در راستای فرهنگ‌سازی و صیانت از حقوق شرکای اجتماعی است.

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با انتقاد از استقبال ناکافی کارفرمایان، بیمه‌شدگان و بازنشستگان از دوره‌های آموزشی اظهار داشت: با وجود اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی در دهه اخیر گام‌های خوبی برای ارتباط بیشتر با مخاطبان و اشاعه و ترویج مفاهیم بیمه‌ای برداشته و دوره‌های آموزشی متنوعی را با هدف صیانت از حقوق آنها در دستور کار قرار داده است، در عمل استقبال مناسبی از این دوره‌ها صورت نمی‌گیرد.

وی افزود: در بیشتر موارد تنها ۲۰ تا ۳۰ درصد از مدعوین در این دوره‌ها حضور پیدا می‌کنند و در بهترین شرایط، میزان مشارکت گروه‌های هدف به ۵۰ تا ۶۰ درصد می‌رسد که البته چنین مواردی بسیار نادر است.

مرتضوی خاطر نشان کرد: در برخی موارد تلاش کرده‌ایم با استفاده از ظرفیت تشکل‌های کارگری، انجمن‌های صنفی و کانون‌های بازنشستگی، نسبت به فراخوان کارفرمایان، جامعه کارگری و بازنشستگان برای حضور در این دوره‌ها اقدام کنیم، اما تجربه‌های کاری نشان می‌دهد مخاطبان همچنان استقبال لازم را از این فرصت‌های آموزشی برای رفع نیازها و افزایش آگاهی از قوانین، تکالیف و حقوق خود ندارند که به نظر می‌رسد ریشه در برخی آموزه‌های فرهنگی دارد.

وی تأکید کرد: متأسفانه گاهی شاهد آن هستیم که برخی از افرادی که به دوره‌های آموزشی دعوت شده‌اند اما در این دوره‌ها مشارکت نکرده‌اند، پس از مدتی به دلیل غفلت یا ناآگاهی با مشکلاتی مواجه می‌شوند؛ مشکلاتی که در صورت بهره‌مندی از این دوره‌های آموزشی، می‌توانستند از بروز آنها جلوگیری کنند.

مرتضوی افزود: هرچند شاید در چند ساعت دوره آموزشی تبیین ابعاد مختلف سازمان میسر نباشد ولی این فرصت، بستری را فراهم می‌کند تا مسیر آگاهی و کانال‌های ارتباطی در قالب مشاوره ها و جلسات پرسش و پاسخ مهیا و بسیاری از دغدغه ها و شبهات مخاطبین مرتفع شود.

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اعلام آمادگی کامل این اداره کل برای برگزاری دوره های مختلف آموزشی جهت کارکنان شرکتها و کارخانجات و ادارات و ... توسط کارشناسان خبره تخصصی در حوزه های مختلف ، ابراز امیدواری کرد تا مقوله هایی همچون اهمیت آموزش در جامعه به شکل بنیادی نهادینه و اهمیت آن لمس و درک شود.