تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمیناجتماعی استان یزد، بازنشستگی پیشازموعد بیمهشدگان در مشاغل سختوزیانآور را عامل مهمی در ایجاد ناپایداری منابع تأمیناجتماعی دانست و افزود: ایفای تعهدات بلندمدت، کوتاهمدت و درمانی تأمیناجتماعی در استان یزد، هزینههای گزافی را دربر دارد؛ بهنحوی که ماهانه بیش از 3 هزار میلیارد تومان تنها به مستمریبگیران استان پرداخت میشود.
حسن زارع در گفتوگو با تأمین24 افزود: سازمان تأمیناجتماعی ماهانه 140 همت به بیش از 5 میلیون و 200 هزار بازنشسته و مستمریبگیر پرداخت میکند که سهم استان یزد از این میزان، مطابق با احکام جدید مستمری، 3 هزار میلیارد تومان است و 110 هزار نفر مستمریبگیر از آن بهرهمند میشوند.
وی ادامه داد: سازمان در استان یزد علاوه بر تعهدات بلندمدت، بیش از 100 میلیارد تومان بابت تعهدات کوتاهمدت و بیش از 210 میلیارد تومان بابت بیمه بیکاری پرداخت میکند.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان یزد یادآور شد: تعهدات درمانی نیز وجود دارد که مجموع این تعهدات سبب ایجاد ناترازی درآمد و هزینههای سازمان تأمیناجتماعی میشود.
زارع مهمترین علت ناپایداری منابع این صندوق را بازنشستگی پیشازموعد بیمهشدگان در مشاغل سخت و زیانآور دانست.
