تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به چالشهای مالی و کاهش منابع این سازمان، گفت: برای حفظ منابع بلندمدت بیمهشدگان، حفظ صندوق بیننسلی تأمین اجتماعی مستلزم اجرای اصلاحات، مدیریت هزینهها و همراهی جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان در حل مشکلات است.
به گزارش تامین24 به نقل از روابطعمومی ادارهکل تامین اجتماعی استان قزوین، همزمان با هفته تأمین اجتماعی، سومین نشست راهبردی هماندیشی شرکای اجتماعی استان با حضور تشکلهای کارگری و کارفرمایی، روسای کانون بازنشستگان شهرستانها روز چهارشنبه در سالن اجتماعات اداره کل تأمین اجتماعی قزوین برگزار شد.
در این نشست، شهرام انصاری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین، کامبیز شقاقی، مدیر درمان استان، آهنگریان، رئیس کانون کارفرمایی، اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور و کریمی، دبیر اجرایی خانه کارگر استان حضور داشتند و نمایندگان تشکلهای کارگری و بازنشستگان مهمترین دغدغهها و مطالبات خود را مطرح کردند.
در این مراسم انصاری پس از استماع مطالبات تشکلها اظهار کرد: همه درخواستهای مطرحشده بحق است و مشکلات جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان را به خوبی درک میکنیم و تلاش خواهیم کرد با استفاده از همه ظرفیتها در حد توان برای رفع این مشکلات گام برداریم.
وی با اشاره به برخی تصمیمات گذشته در حوزه بازنشستگی گفت: اگر هنگام تصویب قوانینی که به منابع تأمین اجتماعی آسیب میزد، تشکلها ورود جدیتری میکردند، امروز با بخشی از این مشکلات مواجه نبودیم. تصمیماتی مانند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه، آثار خود را امروز در ناترازی صندوقها نشان داده است.
انصاری افزود: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اجرای ۲۰ طرح تحولی و برنامههای اصلاحی، به دنبال خروج صندوق از ناترازی و تضمین پایداری آن است و این اقدامات با وجود فشارهای فراوان در حال پیگیری است.
وی کاهش تعداد بیمهشدگان را از مهمترین چالشهای سازمان عنوان کرد و گفت: در جریان جنگ اخیر، حدود یک میلیون و ۲۰۹ هزار نفر از جمع بیمهشدگان کاسته شد و همزمان ۶۰۰ هزار نفر نیز بازنشسته شدند؛ بنابراین سازمان از دریافت حق بیمه بیش از یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر محروم شد که این موضوع فشار مالی سنگینی ایجاد کرده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین تصریح کرد: مشکلات امروز تنها به بازنشستگان محدود نمیشود و در جلسات تخصصی با تشکلهای کارگری و کارفرمایی، موضوعاتی همچون مشکلات تولید، نرخ ارز، گمرک و سایر موانع اقتصادی نیز بررسی میشود.
وی با تأکید بر تلاش شبانهروزی مدیران برای تداوم خدمترسانی اظهار داشت: همکاران ما با وجود محدودیتها و فشارهای فراوان، برای حل مشکلات مردم از هیچ تلاشی دریغ نمیکنند.
انصاری با اشاره به آسیبدیدگی شعبه تأمین اجتماعی البرز در حوادث اخیر گفت: برای بازسازی این شعبه به حدود ۸ میلیارد تومان اعتبار نیاز بود که با دشواری تأمین شد. اگر امروز موضوع ادغام یا حذف برخی شعب مطرح میشود، هدف کاهش هزینهها و اختصاص منابع به خدمات ضروریتر است.
وی خاطرنشان کرد: همه مطالبات مطرحشده از سوی تشکلها بررسی خواهد شد، اما در کنار آن وظیفه داریم صندوق بیننسلی تأمین اجتماعی را نیز حفظ کنیم و اجرای برخی اصلاحات برای تأمین منافع بلندمدت بیمهشدگان ضروری است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به اقدامات انجام شده برای حمایت از بیمهشدگان گفت: با وجود تنگناهای مالی، بیمه تکمیلی برقرار شد و حقوق کارگران نیز بین ۳۰ تا ۶۰ درصد افزایش یافت، هرچند تورم موجب شد آثار این افزایش حقوق کمتر احساس شود.
وی مدیریت دستگاههای اجرایی در شرایط کنونی را دشوار توصیف کرد و افزود: شرایط اقتصادی باعث شده بسیاری از خدمات و اقدامات اصلاحی، آنگونه که باید اثرگذاری خود را نشان ندهد.
انصاری در پایان با تأکید بر ضرورت همدلی و انسجام اجتماعی اظهار کرد: در شرایط سخت اقتصادی، همه باید برای کاهش مشکلات در کنار یکدیگر باشیم و اجازه ندهیم فشارهای بیرونی و اقدامات دشمنان، روند خدمترسانی و رضایتمندی مردم را تحت تأثیر قرار دهد.
وی همچنین با اشاره به وضعیت مشاغل سخت و زیانآور گفت: در کشور بیش از ۲۰۰ عنوان شغلی در فهرست مشاغل سخت و زیانآور قرار گرفته، در حالی که در بسیاری از کشورها تنها حدود هفت شغل در این فهرست قرار دارد و نزدیک به ۸۹.۷ درصد درخواستهای مربوط به این مشاغل نیز مورد تأیید قرار میگیرد که این موضوع یکی از چالشهای جدی سازمان است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین تأکید کرد: اجرای طرحهای تحولآفرین سازمان میتواند به ایجاد تعادل در منابع و مصارف صندوق کمک کند و باید از هر اقدامی که استقلال و پایداری سازمان تأمین اجتماعی را تهدید کند، جلوگیری شود.
وی بیان کرد: با شرکای اجتماعی باید کنار هم باشیم و از حقمان دفاع کنیم و اگر ادغامی در شغب هست شما هم درک کنید که به صلاح همه خواهد بود و هنگامی که یک شیفت درمانی ۶۰۰ تا ۷۰۰ میلیون تومان هزینه دارد اگر ما آن را صرفه جویی کردیم حتما در جای دیگر هزینه می شود.
انصاری در پایان اظهار داشت: اعتقاد داریم میز و مدیریتها ماندنی نیست و فقط امانت محسوب می شود و ما هم دنبال خدمت به شما هستیم و هرکاری صورت می گیرد در جهت منافع مردم خواهد بود تا گره گشای مشکلات باشیم.
رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور با تأکید بر ضرورت حمایت دولت از سازمان تأمین اجتماعی، گفت: شعبه تأمین اجتماعی محمدیه با توجه به جمعیت بیش از ۲۰۰ هزار نفری این شهر و منطقه مهرگان نباید تعطیل شود، بلکه باید برای ارائه خدمات بهتر به بیمهشدگان تقویت شود.
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور در این نشست اظهار کرد: شورای راهبردی تأمین اجتماعی با هدف بهرهگیری از دیدگاهها و پیشنهادهای نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی تشکیل شده تا تصمیمات این سازمان با مشارکت شرکای اجتماعی اتخاذ شود.
وی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور افزود: وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم مطلوب نیست و همه باید برای عبور از این شرایط در کنار یکدیگر باشیم.
اسدی با انتقاد از روند تصویب مصوبه دستمزد امسال گفت: امسال یکی از دشوارترین مصوبات شورای عالی کار را شاهد بودیم که با تأخیر ابلاغ شد و اجرای آن تحت تأثیر شرایط تورمی قرار گرفت، اما با پیگیریهای انجام شده، در نهایت تصمیمات مناسبی به نفع کارگران و بازنشستگان اتخاذ شد.
وی ادامه داد: اجرای کامل مصوبه شورای عالی کار، صدور احکام تا ۱۵ خرداد و اجرای متناسبسازی حقوق از ابتدای فروردین بر اساس مصوبه مجلس، از مهمترین بخشهای این توافق بود.
رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور با اشاره به موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان تصریح کرد: متناسب سازی در دوسال قبل بیشتر پرداخت شده یعنی افت ضریب محاسبه شده درحالی که مجلس ۹۰درصد زمان برقراری را تصویب کرده بود و مقرر شد امسال برابر مصوبه مجلس انجام شود.
اسدی افزود: مبلغ ۷۱۶ هزارتومان معادل ۱۰درصد حقوق حداقل در سال ۱۴۰۳ بابت تقویت قدرت خرید برای حداقلبگیرها که دوسال هم پرداخت شده ولی امسال از ماه خرداد متاسفانه قطع شده که پیگیر هستیم برقرار شود.
وی با تأکید بر ضرورت حمایت دولت از سازمان تأمین اجتماعی گفت: انتظار داریم دولت در شرایط فعلی از این سازمان حمایت کند تا بازنشستگان دغدغهای بابت پرداخت حقوق خود نداشته باشند و اظهارنظرهای غیرکارشناسی موجب نگرانی جامعه هدف نشود.
رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور درباره معوقات بازنشستگان نیز اظهار کرد: هنوز درباره زمان پرداخت مطالبات به جمعبندی نرسیدهایم و انتظار داریم زمان پرداخت این مطالبات به صورت شفاف اعلام شود.
اسدی در بخش دیگری از سخنان خود با مخالفت با تعطیلی شعبه تأمین اجتماعی محمدیه گفت: محمدیه با احتساب مهرگان جمعیتی بیش از ۲۰۰ هزار نفر دارد و با شهرهای کوچک قابل مقایسه نیست، بنابراین نه تنها نباید شعبه تأمین اجتماعی این شهر تعطیل شود، بلکه باید برای ارتقای خدمات به بیمهشدگان تقویت شود.
وی درباره خدمات درمانی نیز افزود: تصمیمگیری در این حوزه باید بر پایه کارشناسی و نیاز واقعی مناطق انجام شود و مدیران استانی نیز اختیار لازم را برای اتخاذ تصمیمات منطقی داشته باشند.
وی درباره خدمات درمانی نیز افزود: تصمیمگیری در این حوزه باید بر پایه کارشناسی و نیاز واقعی مناطق انجام شود و مدیران استانی نیز اختیار لازم را برای اتخاذ تصمیمات منطقی داشته باشند.
اسدی همچنین با اشاره به بیمه تکمیلی بازنشستگان اظهار کرد: پرداخت حق بیمه تکمیلی زمانی قابل قبول است که خدمات درمانی مناسب و باکیفیتی به بازنشستگان ارائه شود و صرف انعقاد قرارداد بدون ارتقای خدمات، پاسخگوی مطالبات جامعه بازنشستگان نیست.
وی در پایان با تأکید بر پیگیری مطالبات از مسیر گفتوگو و تعامل گفت: در شرایط فعلی برگزاری تجمع و فراخوان به مصلحت نیست و مسائل باید از طریق نشستهای تخصصی با مسئولان و همراهی تشکلهای کارگری و بازنشستگی دنبال شود. امیدواریم با همفکری کانونهای بازنشستگی سراسر کشور، تصمیمات مؤثری در جهت تأمین حقوق این قشر اتخاذ شود.
رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین گفت: صرفهجویی در هزینه ها و اصلاح ساختار را نه از جیب بازنشستگان بلکه با کاهش تعداد اعضای هیئت مدیره های شستا و سازمان تامین اجتماعی در کشور آغاز کنید.
عزیزالله اسدی، رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین، با بیان اینکه انتظار میرفت هفته تأمین اجتماعی در شرایطی برگزار شود که بخشی از مشکلات معیشتی کارگران و بازنشستگان برطرف شده باشد، اظهار کرد: هنوز مصوبات شورای عالی کار به طور کامل اجرا نشده و برخی مزایا از جمله حق عائلهمندی با کاهش و تأخیر در پرداخت همراه بوده است.
وی افزود: افزایش حقوقها همواره از نرخ تورم عقبتر بوده و در عمل، گرانیهای مستمر اثر افزایش دستمزدها را از بین برده و فشار معیشتی بر بازنشستگان و کارگران را بیشتر کرده است.
اسدی با اشاره به نحوه اجرای افزایش حقوق بازنشستگان گفت: اگرچه افزایش ۶۰ درصدی حقوق مطرح شد، اما همزمان با حذف برخی مزایا، بخش قابل توجهی از این افزایش عملاً جبران شد و تأثیر محسوسی بر زندگی بازنشستگان نداشت.
رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین همچنین خواستار مدیریت هزینهها در بخشهای مختلف سازمان تأمین اجتماعی شد و اظهار کرد: در شرایطی که از کمبود منابع سخن گفته میشود، انتظار میرود صرفهجویی از بخشهای مدیریتی و هزینههای غیرضروری آغاز شود.
وی با انتقاد از برخی مشکلات حوزه درمان افزود: طبق قانون، بازنشستگان باید از خدمات درمانی مناسب برخوردار باشند، اما ارجاع بیماران به مراکز خصوصی، تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی و بیمه عمر و افزایش هزینههای درمان، مشکلات فراوانی برای بازنشستگان ایجاد کرده است.
اسدی همچنین خواستار تسریع در پرداخت بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی شد و گفت: انتظار داریم نمایندگان مجلس با جدیت بیشتری این موضوع را پیگیری کنند تا منابع لازم برای ارائه خدمات مطلوب به بیمهشدگان فراهم شود.
وی با اشاره به طرح ادغام برخی شعب تأمین اجتماعی اظهار کرد: جابهجایی پروندهها و ادغام شعب موجب افزایش مشکلات مراجعان شده و انتظار میرود پیش از اجرای چنین تصمیماتی، آثار آن بر جامعه هدف بهصورت کارشناسی بررسی شود.
رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین با بیان اینکه هزاران نفر از بازنشستگان در انتظار دریافت تسهیلات هستند، افزود: امروز بیش از ۲۳ هزار نفر در صف دریافت وام قرار دارند که نشاندهنده شرایط دشوار اقتصادی این قشر است.
وی در پایان تأکید کرد: بازنشستگان پس از سالها پرداخت حق بیمه، انتظار دارند حقوق قانونی و خدمات درمانی آنان به موقع تأمین شود و با عزم جدی مسئولان، مشکلات معیشتی و درمانی این قشر هرچه سریعتر کاهش یابد.
رؤسای کانونهای بازنشستگان شهرستانهای البرز، بویینزهرا و آبیک در نشست هماندیشی شرکای اجتماعی استان قزوین با انتقاد از مشکلات معیشتی، کمبود امکانات درمانی و طولانی بودن صف دریافت وام، خواستار حمایت جدیتر سازمان تأمین اجتماعی و مسئولان از جامعه بازنشستگان شدند.
رجبی، رئیس کانون بازنشستگان شهرستان البرز با انتقاد از عملکرد برخی مدیران گفت: مدیران باید با احساس مسئولیت بیشتری برای حل مشکلات کارگران و بازنشستگان تلاش کنند و صرفاً پشت میز نباشند.
وی افزود: امروز کانونهای بازنشستگی در خط مقدم پاسخگویی به مشکلات بازنشستگان قرار دارند و بیشترین فشارها را تحمل میکنند، در حالی که بسیاری از تصمیمات و تعهدات ایجاد شده خارج از اختیار این قشر بوده است.
رجبی با تأکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی متعلق به کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان است، اظهار کرد: انتظار داریم مدیران سازمان و مسئولان کشوری با جدیت بیشتری از حقوق بیمهشدگان دفاع کنند و اجازه ندهند تصمیمات نادرست به زیان بازنشستگان تمام شود.
وی همچنین خواستار انتخاب نمایندگانی شد که با شناخت دقیق از مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگان، از حقوق این قشر در مجلس دفاع کنند.
در ادامه، جباری، رئیس کانون بازنشستگان شهرستان بویینزهرا با اشاره به کمبود امکانات درمانی این شهرستان گفت: درمانگاه تأمین اجتماعی بویینزهرا با وجود روزانه حدود ۲۶۰ مراجعهکننده، تنها با دو پزشک عمومی و یک دندانپزشک فعالیت میکند که پاسخگوی نیاز مردم نیست.
وی افزود: حدود ۷۰ درصد بازنشستگان این شهرستان حداقلبگیر هستند و با مشکلات جدی معیشتی روبهرو هستند، در حالی که انتظار دارند عدالت بیشتری در پرداختها و تصمیمگیریها حاکم باشد.
جباری همچنین خواستار توجه بیشتر مسئولان به مشکلات اقتصادی، پرداخت مطالبات و بهبود خدمات درمانی بازنشستگان شد.
حسینی، رئیس کانون بازنشستگان شهرستان آبیک نیز با اشاره به مشکلات متعدد بازنشستگان اظهار کرد: هزینههای درمان، پایین بودن حقوق و طولانی بودن صف دریافت وام، فشار زیادی بر زندگی بازنشستگان وارد کرده است.
وی افزود: برخی متقاضیان وام سالها در صف انتظار میمانند و به دلیل افزایش سن، در نهایت امکان استفاده از این تسهیلات را از دست میدهند که این روند نیازمند بازنگری جدی است.
در این نشست، رؤسای کانونهای بازنشستگان استان بر ضرورت تقویت خدمات درمانی، بهبود وضعیت معیشتی، تسریع در پرداخت مطالبات و افزایش حمایتهای رفاهی از بازنشستگان تأکید کردند و خواستار توجه جدی مسئولان به مطالبات این قشر شدند.
