تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با تأکید بر نقش شرکای اجتماعی در تحقق مأموریتهای سازمان، اصلاح قوانین، بازنگری در برخی رویهها و همراهی همه ذینفعان را برای استمرار خدمترسانی به بیمهشدگان، بازنشستگان و مستمریبگیران ضروری دانست.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمیناجتماعی استان گیلان، همزمان با چهارمین روز از هفته تأمیناجتماعی، فعالان تشکلهای کارگری و مجامع و انجمنهای کارفرمایی با مدیرکل تأمیناجتماعی استان دیدار و در نشستی مشترک به تبادل نظر در زمینه دغدغه ها و شرایط حاکم بر این سازمان پرداختند .
در این نشست که نمایندگانی از تشکیلات خانه کارگر، شوراهای اسلامی کار، انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی، انجمن انبوه سازان، رئیس و نائب رئیس کانون کارفرمایی گیلان در آن حضور داشتند کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمیناجتماعی استان گیلان با اشاره به رشد فزاینده 50 درصدی تعهدات سازمان در سالجاری ، اظهار کرد: شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه و اوضاع ناشی از جنگ در کشور موضوع شکاف منابع و مصارف و ناترازی موجود و تامین نقدینگی برای پرداخت تعهدات را دشوارتر کرده است.
وی با تأکید بر نقش اثرگذار و تعیینکننده شرکای اجتماعی در تحقق مأموریتهای سازمان اظهار کرد: وصول حقبیمهها و مطالبات سازمان در شرایط کنونی با چالشها و پیچیدگیهایی همراه است، در حالی که تعهدات تأمیناجتماعی در قبال بازنشستگان، مستمریبگیران و بیمهشدگان باید بهموقع و بدون وقفه انجام شود. خوشبختانه با وجود تمامی محدودیتها و تنگناها، بخش عمدهای از تکالیف و تعهدات سازمان تاکنون محقق شده و و در واقع با وجود تعدد مشکلات ، پرچم سازمان بالاست .
مدیرکل تأمیناجتماعی استان گیلان، با گریزی به وضع برخی قوانین در گذشته و آثار و تبعات آن در شرایط فعلی سازمان، بیان کرد: امروز با قوانین موجود روند امور بگونه ای است که عملاً یک پرونده مستمری دیگر بسته نشده و دهها سال پرداختی در آن انجام میگیرد.
مرتضوی، طلاق های صوری و سنین پایین بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور و تداوم فعالیت آنها در بازار کسب و کار و عدم امکان اشتغال نیروهای جوان و جدید به عنوان بیمه پرداز جایگزین را از جمله دغدغه های سازمانی برشمرده و گفت: در کنار اینها باید متغییرهای متفاوتی از قبیل سالمندی استان، موج گسترده متقاضیان مقرری بیمه بیکاری، خیل مشتاقان استفاده از بازنشستگی های پیش از موعد و سهم بالای این گروهها در احکام صادره ، وضعیت اشتغال و صنعت و ... را نیز در نظر داشت و از این رو معتقدم ادامه حیات تأمیناجتماعی بدون بازنگری و اصلاح قوانین میسر نبوده و با دشواری بسیار همراه است.
محمدرسول سماکچی، رئیس کانون کارفرمایی استان، نیز با انتقاد از برخی رویکردهای اتخاذشده در سالهای اخیر، اظهار کرد: بدهی 1200 همتی دولت به سازمان تأمیناجتماعی و ورود گروههایی که مسئولیت پوشش آنها بر عهده دولت بوده، اما بدون تأمین منابع لازم به جمعیت تحت پوشش سازمان افزوده شدهاند، از عوامل مؤثر در برهم خوردن تعادل منابع و مصارف این صندوق بیننسلی است.
وی افزود: انجام نشدن کامل تعهدات دولتها در قبال سازمان تأمیناجتماعی طی دهههای اخیر، فشار مضاعفی بر منابع این سازمان وارد کرده و ضرورت بازنگری در سیاستهای حمایتی و تأمین منابع پایدار را بیش از پیش نمایان ساخته است.
در این نشست موضوعات متنوعی همچون اصلاح عناوین شغلی ، بی عدالتی در مشاغل سخت و زیان آور ، لزوم حمایت از عرصه های تولیدی صنعتی ، وضعیت کارگران ساختمانی از حیث شمول سختی کار و بازنشستگی های پیش از موعد ، برگزاری نشستهای دوره ای و ... مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .
