مبانی حقوقی الزام کارفرما به تحت پوشش بیمه قراردادن کارگر و پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی چیست؟
احکام افزایش سالانه و متناسبسازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون نفر و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی صادر شد و در دسترس قرار گرفت. توضیحات لازم درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۵ و نیز اعمال متناسبسازی مرحله سوم بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی با هدف شفافسازی و آگاهی ذینفعان، به این شرح ارائه میشود.
در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی؛ابزار نحوه محاسبه مستمری متناسبسازی شده بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ راهاندازی شد
سازمان تأمین اجتماعی افزایش مستمری و اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد
علیرغم آنکه سال 1404 و سال جاری به لحاظ منابع درآمدی، یکی از سختترین مقاطع تاریخ بیش از هفت دههای سازمان تامین اجتماعی به شمار می رود، اما این سازمان با اجرای دقیق قوانین در افزایش و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران دو تحول مهم را رقم زد.
فاز آخر متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی کلید خورد. به این ترتیب، نسبت مستمری «غیرحداقل بگیران» به 90 درصد «نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری» افزایش یافت.
شورای عالی کار شامگاه یکشنبه 24 اسفند، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را ۶۰ درصد افزایش داد، سایر سطوح مزدی نیز قرار است 45 درصد افزایش یابد.
سازمان تامین اجتماعی با اجرای دقیق قوانین در افزایش و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران دو تحول مهم را رقم زد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امشب، جمعه ۲۶ دی ۱۴۰۴، در برنامهگفتوگوی ویژه خبری،شیوه جدید کالابرگ و اقدامات دولت برای ثباتبخشی به قیمتها را تشریح کرد
به گفته بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، اجرایی شدن افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی همراه با اعمال دور سوم و نهایی متناسبسازی، در این شرایط اقتصادی اقدامی ارزشمند است. تحقق این امر ارزشمند، بدون همراهی و مساعدت دولت ممکن نیست.
