تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
محمد اشکی القلندیس، مدیرکل تأمیناجتماعی آذربایجانغربی گفت: این اداره کل مانند سایر مجموعههای سازمان در کشور چه در بخش درمان و چه در حوزه بیمهای در طول جنگ رمضان بدونوقفه و به طور منظم و متعهدانه نسبت به خدماترسانی برای مردم مناطق مختلف استان گام برداشته است.
اشکی القلندیس در گفت و گو با تامین24 گفت: با وجودی که جنگ رمضان و جنگ 12 روزه مشکلاتی را در شئون مختلف کشور به وجود آورده است ولی خوشبختانه شعب 17گانه استان آذربایجانغربی همراه با 14 کارگزاری و چهار شعبه اقماری به طور کامل و مستمر فعال بوده و برای پاسخگویی به جامعه هدف گام برمیدارند.
او اظهار کرد: طبق آمارهایی که مراجع استانی اعلام کردند، در طول جنگ رمضان 33 واحد تولیدی استان آسیب دیدند که 6 واحد به طور کامل از حیث انتفاع و تولید خارج شدند.
اشکی القلندیس با اشاره به اینکه جنگ تحمیلی آسیبهایی را به بنگاههای اقتصادی وارد کرده و تعداد متقاضیان بیمه بیکاری در استان به شکل محسوسی در حال افزایش است، ادامه داد: تدابیر لازم را در این راستا اندیشیدهایم همچنین در کمیتههای تشخیص حضور موثر داریم تا اشتغال موجود حفظ شود به ویژه اینکه موضوع فوق مورد تاکید استاندار آذربایجانغربی نیز است.
وی گفت: برایناساس برای پوشش بیمه بیکاری در دو ماه نخست سال موافقت کردهایم، بنابراین امیدوار هستیم مشکلات و مسائلی که در واحدهای تولیدی به وجود آمده است، سریعتر برطرف شود و کارگران بتوانند به محیط کار خود برگردند.
مدیرکل تأمیناجتماعی آذربایجانغربی در تشریح وضعیت بیمهای استان اظهار کرد: از جمعیت 3 و نیم میلیون نفری این استان، یک میلیون و 320 هزار نفر را تحتپوشش داریم، تعداد بیمه شده اجباری 430 هزار نفر و تعداد مستمریبگیر 122 هزار نفر است و بقیه افراد نیز بیمه شده تبعی و زیرپوشش این افراد هستند.
وی افزود: در استان 250 هزار نفر بیمه شده اجباری وجود دارد که در 42 هزار کارگاه فعال شاغل هستند.همچنین تعداد کارگران ساختمانی 27 هزار نفر است.
اشکی القلندیس سازمان تأمیناجتماعی را یک میراث گرانقدر و سرمایهای ارزشمند برای نسلهای آینده دانست و با بیان اینکه هر کس اعم از کارمند، بیمهشده، کارگر و کارفرما باید خود را در مواجهه با این سازمان مسئول بداند، گفت: همه ما باید برای حفظ و پایداری این سازمان به صورت جدی و با عزم راسخ تلاش کنیم و در این رابطه عمل دقیق به رهنمودها، برنامههای تحولی و سیاستهای ابلاغی مدیرعامل سازمان ضرورت دارد چراکه همه این موارد یک نسخه شفابخش محسوب میشود.
وی همراهی مراجعتصمیمگیر و تصمیمساز از جمله دولت و مجلس با سازمان را امر مهم و تاثیرگذاری در تحقق اهداف و برنامهها دانست و اظهار کرد: همه باید برای پایداری سازمان، خود را نقشآفرین و تاثیرگذار بدانند.
