تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با تشریح مهمترین اقدامات سازمانی در دوران جنگ اخیر به منظور جلوگیری از وقفه در خدمت رسانی و تبیین برخی ارقام تعهداتی در استان و کشور، عمیقتر شدن شکاف بین ورودی ها و خروجی ها و افت شدید و نامتعارف نسبت پشتیبانی را یک زنگ خطر برشمرد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمیناجتماعی استان گیلان ، مرتضوی گفت: سازمان تأمیناجتماعی در سالهای اخیر به دلیل قوانین دهههای گذشته با دو مشکل اساسی مواجه شده است. اول ورود بیمهپردازان نسیهای با معافیت سهم دولت و تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه آنان توسط دولتها. دوم خروج زودهنگام و پیشازموعد جمع زیادی از بیمهپردازانی که طبق محاسبات بیمهای باید سالها بعد بازنشسته میشدند.
وی افزود: این عوامل باعث افت شدید و غیرطبیعی «نسبت پشتیبانی» به عنوان اصلیترین شاخص هر صندوق بیمهای شده است.
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه تأمین اجتماعی علیرغم ناترازی منابع و مصارف، در دوران جنگ اخیر درخشیده است، گفت: اقدامات مدبرانهای مانند تمدید استحقاق درمان بیمهشدگان و تعلیق اقدامات اجرایی علیه کارفرمایان مدیون در این دوران انجام شد.
وی همچنین به تمدید خودکار استحقاق درمان فرزندان پسر بالای ۱۹ سال، تمدید مهلت ارسال لیست بدون جرائم و تمدید مهلت پرداخت حق بیمه گروههای خاص اشاره کرد و افزود: در حساسترین دوره جنگ، بیش از ۵۰۰۰ میلیارد تومان مستمری اسفند و عیدی بازنشستگان در گیلان پرداخت شد، در حالی که مجموع حق بیمه دریافتی استان کمتر از ۵۰ درصد این میزان بود.
وی با اشاره به اینکه باید ارقام تعهدات کوتاه مدت از جمله مقرری بیمه بیکاری و هزینه های درمانی را نیز به این میزان افزود بیان کرد: در سالهای اخیر شاهد افت نزولی سریع نسبت پشتیبانی در تمام کشور بوده ایم که این شاخص در حال حاضر در گیلان در پائین ترین وضعیت خود قرار داشته و در بین 33 اداره کل کشوری در رتبه آخر قرار داریم .
مرتضوی اذعان داشت: در سطح حداقل دستمزد، باید دست کم چهار بیمهپرداز اجباری یا هفت تا ده بیمهپرداز مشاغل آزاد (بر اساس درصد قراردادشان) بیمه پردازی کنند تا امکان پرداخت مستمری یک نفر با حداقل دریافتی تامین شود.
وی افزود: این در حالی است که افزون بر نیمی از مستمریبگیران در سایر سطوح دستمزدی قرار دارند و عملاً برای تامین منابع درآمدی لازم به منظور پرداخت مستمری ماهانه آنها، بعضاً به پرداخت حق بیمه توسط 10 تا 15 نفر برای یک بازنشستگی نیازمندیم.
مرتضوی با ابراز نگرانی از اینکه در حال حاضر نسبت پشتیبانی ( تعداد بیمه پردازان به مستمری بگیران ) در گیلان معادل 2/6 است اظهار کرد: سالیان بسیاری است که به دلایل متعددی از جمله سالمندترین استان بودن، مهاجر پذیر بودن ( بیمه پردازی در سایر نقاط کشور و دریافت مستمری در گیلان) ، رتبه های ضعیف اشتغال و تولید و ... جایگاه استان همواره در ردیف آخر کشور قرار داشته است .
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه سازمانهای بیمه ای نیز دوره میانسالی و سالمندی داشته و با ایجاد تعهد در قبال چند نسل، کاهش نسبت های پشتیبانی امری طبیعی در تمام دنیاست افزود : آنچه در کشور ما رقم خورده و متمایز است قوانین و شرایطی است که شکل گیری این افت را تسریع و با رشدی فزاینده غیرطبیعی و نامتعارف کرده است .
مرتضوی همچنین بیان کرد: در سالهای اخیر همواره نسبت درصد رشد مستمری بگیران تقریباً دو برابر درصد رشد تعداد بیمه شدگان اصلی بوده و سهم گروههای بیمه ای خاص با نرخهای غیرکامل همواره رو به رشد بوده است.
